中华人民共和国劳动法

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中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的法律(参见该法第一条)。[1]1994年7月5日由第八届中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1995年1月1日起施行。

内容[编辑]

中华人民共和国劳动法分十三章共计一百零七条。

外部链接[编辑]

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备注[编辑]

  1. ^ 根据《中华人民共和国著作权法》第五条第(一)项:“本法不适用于:(一)法律、法规,国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件,及其官方正式译文;”