九品中正制

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九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期中央政府的一种官员选拔制度,用于代替始于汉武帝时期的察举制。東漢延康元年(220年)曹魏建立前夕,由吏部尚书陈群提出。该制度在隋炀帝时期被科举制度取代。《三国志·魏志·陈群传》:“文帝在东宫,深敬器焉,(中略)及即王位,封群昌武亭侯,徙为尚书。制九品官人之法,群所建也。”

历史背景[编辑]

最早漢代推行察舉制,再由中央加以一番考試。其先是對策,袛是徵詢意見。直到東漢後期,始正式有考試,其時袛為考試制度之一部份。[1]漢末天下大亂,察舉制無從推行。[1]朝廷用人缺乏客觀標準,武人在行伍中濫用人員,不依制度。[1]長久以來為門閥把持,乃至賄選之風極盛。曹魏時,以陳群之議,始創設九品中正制以選拔人才。[1]此制大體,在中央任職,「贤有识见」者,由各州郡分別公推大「中正」[2],中正必須是二品現任中央官。由中正以簿世(譜牒家世)、行狀(才幹、道德)、鄉品(中正鑑定)为标准查访评定州郡人士,把人才分成九品:上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。各地大小中正,就其所知,分別品第。[1]並加評語。給鄉品前先列某一層次,即所謂「輩目」,由小中正(郡)列入記錄,襄助大中正(州)核定後[1],最後轉呈司徒,作为吏部授官依据,分別黜陟。曹魏时对人才的提升和使用有重要作用,如中正王嘉吉茂為“德優能少”。西晉時,中正王濟孫楚 (西晋)為“天材英博,亮拔不群”。大中正亦可推荐小中正,但無權任免。陶侃亦曾任中正。咸熙二年(264年)以六條作舉薦標準:

  • 忠恪匪躬
  • 孝敬盡禮
  • 友於兄弟
  • 潔身勞謙
  • 信義可復
  • 學以為己

中正制每隔三年清理調整一次,有所上下,言行有修者則升之,如由五升四,道義有虧者則下之,如自五退六。

影響[编辑]

九品中正制是要改進漢末察舉之頹風,漢末人口流徙,戶籍紊亂,鄉論不能行,於是以出身該地的賢能京官,評論當地之人士優劣,以代鄉論;強化中央集權,全國人才集中到中央。[3]又能一定地調和地方勢力。但地方無才,混淆考課銓敘與選舉。[3]西晋中期,实际上官员都从世家大族中选定,造成「上品无寒门,下品无世族」。八王之亂後,這種不公平現象曾經受到遏止,但到東晉後期又再度浮現,促成孫恩之亂。從南朝開始,面對寒人庶族逐漸越過九品中正治制的障礙,進入或混入士族行列,原本世家大族為防止庶族進一步假冒士族,便編寫譜牒(家譜),譜牒學成為一門學問。

中正制多重家世,少看賢愚,整个魏晋南北朝时期都以此制选官,遇到戰亂還能選出優秀人才;和平過久則造成社會風氣浮靡,世族弟子終日清談,不問國事。世族為維持門第血統,婚姻必擇門當戶對。到了隋代,随着门阀制度的衰落和科举制实现,此制终被废除。

註釋[编辑]

  1. ^ 1.0 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 錢穆著,《中國歷代政治得失》,香港人生出版社,第44頁
  2. ^ 《太平御览》卷265引《傅子》:“魏司空陈群,始立九品之制,郡置中正,评次人才之高下,各为辈目,州置都而总其议”;又引应琚《新论》曰:“百郡立中正,九州置都士,州闾与郡县,希足束如马齿,生不相识面,何缘别义理”;又引《吴志》:“习温为荆州大公平,大公平,即州都也。”
  3. ^ 3.0 3.1 錢穆著,《中國歷代政治得失》,香港人生出版社,第45頁

参考文献[编辑]

  • 宮崎市定著,韓昇等譯:《九品官人法研究:科舉前史》(北京中華書局,2008)。
  • 唐長孺,〈九品中正制度試釋〉,《魏晉南北朝史論叢》(北京:生活.讀書.新知三聯)
  • 唐長孺,〈南朝寒人的興起〉,《魏晉南北朝史論叢續編》
  • 唐长孺,〈门阀的形成及其衰落〉,《武漢大學人文科學學報》,1959年