工会

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工会,或称劳工总会工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社會团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主集體談判工资薪水、工作时限和工作条件等等。这些组织和联合会最常见的共同目标是“保持或改善雇佣待遇”。[1]这可能包含工资谈判、劳动制度、申诉流程、雇佣标准、解雇或晋升、福利、安全保障和政策。

工会可能会组织某些技工,[2]或所有部门的工人,或某一行业的所有工人。工会的协定有时会对雇主、管理层或非工会成员保密。工会有相应的章程,其中详细规定了协商准则,以及对应政府监管的各项规定。

工会源自欧洲,在工业革命后流行世界。工会可能包含工人个体、专业人士、退休职工、学生、学徒或无业职工。

定义[编辑]

工會成員參與2007年台北的勞動節活動

自西德尼和碧翠丝·维伯的《工会历史》(1894)出版后,历史对工会的主流观点为“,旨在维持和改善雇佣环境的工薪者持续性组织。”[1]卡尔·马克思将工会描绘为:“...劳动力价值构成工会清晰而明确的基础为,[…]对于工人阶级来说其重要性从未被高估。工会目标不亚于防止工资降低到工业各个部门在传统意义上的维持水平之下。就是说,他们希望防止劳动力价格丧失价值。”(《资本论》第一卷,1867年版, p. 1069)。

澳大利亚统计局对工会给出的现代定义是:“组织成员大多数是雇员,主要活动包括成员报酬率和劳动环境的谈判。”[3]

然而,历史学家R·A·李森在《团结一致》(1971)中称:

在十九世纪中支配工人运动的两个相悖观点为:一个是保守-限制的行会-工艺传统,从熟练工俱乐部和友谊协会流传下来的传统, ... 其他积极-扩张性驱动将所有从事'不同事业'的'劳动男女'联合起来。

最近,鲍勃·詹姆斯的历史研究《工艺、贸易或谜团》(2001)中将工会观点置入更为广泛的福利社会中,包括中世界行会、共济会、秘密会员、友谊会和其他兄弟会当中。

十八世纪经济学家亚当·斯密注意到劳动者和雇主之间权利的失衡(或“师傅”)。在《国富论》第一卷第八章中,斯密写道:

已经说过了,我们很少听到它包含师傅,而通常是工人们。但是根据这些资料,无论谁在设想,师傅很少参与,是对世事的无知。师傅总是并且在所有地方都心照不宣,总是赞同并统一联合起来,反对将工人工资提高到真实报酬至上[.]

当工人联合起来时,师傅 ... 从来没有停止向当局求助,并使用残酷的法律来镇压仆人、劳工、熟练工的联盟。

正如斯密所示,工会在许多国家内有很长时间被定为非法的,而斯密则认为有雇员或雇主锁定工资或价格是非法的。对于试图组织工会来说,惩罚是残酷的,甚至包括处决。虽然这样,工会依然成立,并开始获得政治力量,最终导致劳动法的通过,后者不单将组织合法化,并规范了雇主和雇员之间的关系。

簡史[编辑]

十九世纪早期工作场合在劳工运动的催化下变得好斗,失业工人捣毁机器。

工会起源可以追溯到十八世纪英国,工业社会爆炸性成长将妇女、儿童、农民和移民卷入工厂。无技术和低技术劳工自发成立组织,[1]这就是工会的雏形。工会有时也被认为是中世纪欧洲行会的后人,但两者之间的关系存在争议:行会的师傅可以雇佣工人(学徒或短工),后者不允许成立组织。[4][5]

根据中世纪十四世纪英国劳工条例,工会和集体谈判被列为非法。当工业革命促使集体谈判和早期工会出现时,政府在战争时期将其视为动乱,进行镇压。1799年,整合法案通过,禁止英国工人组织工会或进行集体谈判。虽然工会在1824年前常常受到残酷的镇压,但是它在伦敦广为存在。根据中世纪十四世纪英国劳工条例,工会和集体谈判被列为非法。当工业革命促使集体谈判和早期工会出现时,政府在拿破仑战争时期将其视为动乱,进行镇压。1799年,整合法案通过,禁止英国工人组织工会或进行集体谈判。虽然工会在1824年前常常受到残酷的镇压,但是它在伦敦广为存在。由于劳工运动四起,工作场所的交战状态在苏格兰激化,造成1820起义,约有60,000名工人举行综合罢工,后者很快被镇压。对工人的同情导致法案在1824年废除,但1825年整合法案也严重束缚了他们的活动。

在1810s,第一个由不同部门工人组成的工会成立了。1818年,曼彻斯特成立了博爱社会,这大概是第一个总工会。名字掩盖了工会的真实性质,当时的工会是非法的。[6]

全国总工会[编辑]

由伦敦工会委员会发布的海报,号召在1873年6月2日举行示威

十九世纪二十到三十年代,全国总工会第一次尝试建立;在尝试建立类似的全国性组织纺织工人全国工会失败后,约翰·杜荷提在1830年成立劳动保护全国协会。150个工会迅速加入协会,包括大多数纺织工会和一些机械、锻造和其他工会。一年内会员人数达10,000到20,000人,横跨兰开夏、柴郡、德比、诺丁汉、莱斯特五郡。[3]就建立意识和合法性,工会开始发布每周《人民之声》,公布意愿“将社会劳动阶级联合为一个共同的工会。”[4]

1834年,社会主义者罗伯特·欧文建立了全国统一工会。工会吸引了一批社会主义者,包括从欧文主义者到革命者,并在托尔普德尔蒙难案件中进行抗议,但很快就失败了。

更多长久的工会在十九世纪五十年代成立,拥有更多额资源,但不是很激进。伦敦工会在1860年成立,谢尔菲德暴行在1868年刺激建立了工會聯盟議會,是第一个长久的全国工会中心。此时,对现有工会的需求已经得到中产阶级自由主义者的接受。在《政治经济学原理》中,(1871)约翰·斯图尔特·密尔写道:

“如果工人阶级能够通过自我联合来增加或追上基本工资率,那么毫无疑问这不应该被惩戒,而是应该欢迎快乐才对。很遗憾,用这种方式来达到该效果超出了范围。组成工人阶级的群众人数太多,散布过广,难以统一,很多联合都是低效率的。如果他们行的话,毫无疑问他们能够缩短劳动时间,干同样活却多挣钱。通过联合起来,他们也可以获得一定的权利在利润上增加基本工资。”[7]

合法化和发展[编辑]

马萨诸塞州劳伦斯的纺织工人罢工被军人镇压

1867年的工会皇家委员会认同建立该组织有利于雇主和雇员后,工会终于在1871年合法化。

这一期间,其他工业化国家工会也大量成长,特别是在美国、德国和法国。

在美国,第一个有效的全国性工会是1869年的劳动骑士团,在1880年开始成长。在一系列法院判决后,合法化缓慢发展。[8]1881年,有组织贸易和工会联盟作为不同工会的联合会成立,但并不直接收纳工人。1886年,后者成为美国劳工联合会

当俾斯麦总理的反社会主义法被废除后,德国在1897年成立了德国工会自由协会。

在法国,工会直到1884年才得以合法化。Bourse du Travail在1887年成立,在1895年与全国工会联盟合并(Fédération nationale des syndicats),成立全国劳工联盟。

盛行[编辑]

里根政府期间,工会选举运动遭到非法解雇数量增多。[9]

各国工会盛行程度可以通过“工会密度”来测量。工会密度的定义是“得到工资的工人中工会成员的比率”。[10]

各国工会密度指数如下:[11][12][13]

依国别[编辑]

UnionDensity.jpg

英国[编辑]

利兹公共部门工人因政府在2011年11月养老金改革而举行罢工。

十九世纪中叶,温和的新模式工会主导了工会运动,相比政治上的工人运动来说,工会活动更加频繁,直到二十世纪初工党成立壮大以后才有所改变。

在英国,工会在二十世纪六十到七十年代曾经造成经济危机,当国家公共部门的工人举行大罢工时,引发1978年末和1979年的“不满的冬天”。此时,有12,000,000名英国工人是工会成员。然而,1979年5月当玛格丽特·撒切尔领导的保守党上台,击败詹姆斯·卡拉汉,使得工会改革,罢工率下跌。工会人数也在八十年代锐减,并一直持续到九十年代。许多工业的衰退,如 – 钢铁、煤矿、印刷、码头 – 等是导致工会成员流失的原因。[14]

2011年,英国劳工联合会议有6,135,126名成员,与1980年巅峰的12,172,508相比有所下滑。工会在私营部门的密度为14.1%,在公共部门的密度为56.5%。[15]

德国[编辑]

德国工会历史可以追溯到德意志1848年革命,在今天的经济和社会上依然扮演着重要角色。最重要的工会组织是德国工会联合会 (Deutsche Gewerkschaftsbund or DGB),代表超过600万人(2011年12月31日),是各个经济部门单一工会的保护协会。

斯堪的纳维亚[编辑]

2012年挪威奥斯陆工人罢工

工会(Fagforeninger)在斯堪的纳维亚社会历史悠久。自十九世纪中叶起至今,工会在许多诺曼底国家对雇佣性质和工人权利影响深远。瑞典最大的工会之一是瑞士工会联盟(Landsorganisationen),组成工会包括瑞典钢铁工人工会(Industrifacket Metall)、瑞典电工工会(Svenska elektrikerförbundet)和瑞典市民工会(Svenska kommunalarbetareförbundet)。

今天,工会成员比率最高的国家是斯堪的纳维亚国家。2010年,工人中工会会员比率(或工会密度)为瑞典68.3%,挪威54.8%,而爱尔兰为34.9%,德国18.4%。[16]排除全职学生兼职,瑞典工会密度为2011-13年70%。[17]在所有采取根特系统的诺曼底国家——瑞典、丹麦、芬兰——工会密度为70%。2007年1月,新中偏右政府大幅提升工会失业基金导致大量会员流失。自2006-08年,工会密度下降了6个百分点:从77%到71%。[18]

比利时[编辑]

美国[编辑]

印第安纳州玻璃厂童工。工会的一个目标在于争取童工利益。

加拿大[编辑]

墨西哥[编辑]

哥斯达黎加[编辑]

哥斯达黎加农业工会示威,2011年1月

哥斯达黎加工会在十九世纪末首次出现,在城市和工业支持工人,例如铁路工人和手工艺人。[19]面对暴力镇压,例如1934年联合水果罢工,工会得到了一些力量,特别是在1948年后的哥斯达黎加内战。[19]今天,哥斯达黎加工会在公共部门十分强大,包括在教育、医疗和农业等领域。[19]从总体上来看,哥斯达黎加工会支持政府对银行、医疗和教育领域的监管,以及提高工资和改善工作环境等。[20]

哥伦比亚[编辑]

到1990年,哥伦比亚工会是拉美最强的。[21]然而,在八十年代准军国主义泛滥使得工会领袖和成员成为刺杀的对象,导致哥伦比亚在数十年中成为工会最为危险的地区。[22][23][24]从2000-2010年间,哥伦比亚占全球被谋杀的工会成员的63.12%。[25]根据国际工会联合会报道,从1986年1月1日到2010年4月30日,有2832名工会成员被杀,[25]意味着“在过去23年间,哥伦比亚工会男女平均每三天就有一人被杀。”[26]

印度[编辑]

印度工会运动沿政治路线分类。根据劳工部省份统计,2002年工会成员总计24,601,589人。2008年,有11个工会中心组织被劳工部承认。[27]

日本[编辑]

2011年,全国劳动联合协会(Zenrokyo)于五月劳动节在东京举行游行

日本工会在明治时期下半段出现,此时国家工业化飞速发展。[28]直到1945年,工会运动依然薄弱,缺乏合法权利,[29]受到反工会立法的干扰,[28]工厂倾向管理层,政治则以“合作”与激进工会主义划分。[30]在二战结束后,美国当局立刻鼓励独立工会成立。[29] 立法院通过法律,允许组织工会,[31]会员人数在1947年2月飙升到500万。[29]组织率在1949年达到巅峰,为55.8%,之后跌至18.2%(2006)。[32]工会运动在1987-1991年经历了一系列改革[33],形成现今的三大主要工会,日本劳动组合总连合会、全劳连和全国労働組合連絡協議会,以及其它小型国家工会组织。

澳大利亚[编辑]

中国[编辑]

目前,中国大陆地区有着大量的工会组织,由社会运作程面普遍看已经名存实亡,工会已经成为企业内部的一个组织部门,并由组织高层进行工会人事任命(国有企业由相关的政府部门任命)而非由员工选出,已经没有相对独立的组织和行动。大多只是在某些节日进行象征性的小福利发放及娱乐活动组织,并不能代表广大员工的根本利益,尤其是国企工会,在很大程度上代表的是资方利益。

这就涉及到一个工会会员资格的问题,这里尤其要提到高级管理人员是否能成为工会会员的问题,高级管理人员决定的是组织的决策和更广泛的战略,而这些政策与战略则由企业的权力等级中较低级别的管理人员来执行。那么代表企业的所有者行使管理企业、制定政策、部署战略权力的处于企业管理高层的“白领”,不同于一般的低层管理人员及普通雇员,尽管从表面上看他们也“以工资收入为主要生活来源”,但这个群体的切身利益基于其特殊的职务身份而与雇主密切关联,是雇主的代表或代理人。当雇主与雇员之间发生冲突时,他们不可能真正站在雇员的立场上为维护雇员的利益而与雇主进行抗争。马克思曾经论述过,这些人的劳动具有两重性,既是管理也是劳动,但这种劳动体现了资本对于剩余价值的追求,是资本的人格化代表。这种身份,也是与工会的性质不相容的。中国大陆地区的工会立法,对公有制企业高层管理人员、私营企业主和外商投资企业的中方代表是否可以加入工会,都未做规定。因此在实践中,公有制企业的高层管理人员和外商投资者中方代表加入工会都为引起争议,因此才会出现刚才所说的国企工会代表资方的利益这样一种情况。

歷史上著名的工會[编辑]

註記[编辑]

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  1. 中华人民共和国工会法
  1. ^ 1.0 1.1 1.2 Webb, Sidney; Webb, Beatrice. History of Trade Unionism. Longmans and Co. London. 1920.  ch. I
  2. ^ Poole, M., 1986. Industrial Relations: Origins and Patterns of National Diversity. London UK: Routledge.
  3. ^ Trade Union Census. Australian Bureau of Statistics. [July 27, 2011]. 
  4. ^ (1928). The Guild and the Trade Union. The Age.
  5. ^ Kautsky, Karl. Trades Unions and Socialism. International Socialist Review. April 1901, 1 (10) [July 27, 2011]. 
  6. ^ G. D. H. Cole. Attempts at General Union. Taylor & Francis. 2010: 3. 
  7. ^ Principles of Political Economy (1871)Book V, Ch.10, para. 5
  8. ^ Trade union. Encyclopedia Britannica. 
  9. ^ Bernstein, Aaron. Why America Needs Unions But Not the Kind It Has Now. BusinessWeek. May 23, 1994. 
  10. ^ Johnson, S., 2004. An empirical examination of union density in six countries: Canada, Ecuador, Mexico, Nicaragua, the United States and Venezuela. Washington, DC, USA: Inter-American Development Bank, Research Network Working Paper £R-487, p.5, available at: http://www.iadb.org/res/publications/pubfiles/pubR-487.pdf.
  11. ^ Johnson, S., 2004. An empirical examination of union density in six countries: Canada, Ecuador, Mexico, Nicaragua, the United States and Venezuela. Washington, DC, USA: Inter-American Development Bank, Research Network Working Paper £R-487, available at: http://www.iadb.org/res/publications/pubfiles/pubR-487.pdf.
  12. ^ Hall-Jones, P., 2010. Unionism and Economic Performance. Internet article & statistics. Available at: http://www.newunionism.net/library/member%20contributions/news/Unionism%20and%20Economic%20Performance.htm
  13. ^ OECD, 2010. Statistics on Trade Union Density. Paris, France: OECD.stat Extracts Web¬site [online]. Available at: http://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=UN_DEN.
  14. ^ Schifferes, Steve. The trade unions' long decline. BBC News. 8 March 2004 [16 January 2014]. 
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  18. ^ Anders Kjellberg "The Decline in Swedish Union Density since 2007" Nordic Journal of Working Life Studies (NJWLS) Vol. 1. No 1 (August 2011), pp. 67-93
  19. ^ 19.0 19.1 19.2 Historia del Sindicalismo. SITRAPEQUIA website. San José: Sindicato de Trabajadores(as) Petroléros Químicos y Afines. 2014 [4 May 2014] (西班牙文). 
  20. ^ Herrera, Manuel. Sindicatos alzarán la voz contra modelo neoliberal en celebraciones del 1° de mayo. La Nacion (San Jose). 30 April 2014 [7 May 2014] (西班牙文). 
  21. ^ American Center for International Labor Solidarity (2006), Justice For All: The Struggle for Worker Rights in Colombia, p11
  22. ^ An ILO mission in 2000 reported that "the number of assassinations, abductions, death threats and other violent assaults on trade union leaders and unionized workers in Colombia is without historical precedent". According to the Colombian Government, during the period 1991–99 there were 593 assassinations of trade union leaders and unionized workers while the National Trade Union School holds that 1 336 union members were assassinated." – ILO, 16 June 2000, Special ILO Representative for cooperation with Colombia to be appointed by Director-General
  23. ^ "By the 1990s, Colombia had become the most dangerous country in the world for unionists" – Chomsky, Aviva (2008), Linked labor histories: New England, Colombia, and the making of a global working class, Duke University Press, p11
  24. ^ "Colombia has the world’s worst record on these assassinations..." – 20 November 2008, Colombia: Not Time for a Trade Deal
  25. ^ 25.0 25.1 International Trade Union Confederation, 11 June 2010, ITUC responds to the press release issued by the Colombian Interior Ministry concerning its survey
  26. ^ International Trade Union Confederation (2010), Annual Survey of violations of trade union rights: Colombia
  27. ^ [1][失效連結]
  28. ^ 28.0 28.1 Nimura, K. The Formation of Japanese Labor Movement: 1868–1914 (Translated by Terry Boardman). Retrieved 11 June 2011
  29. ^ 29.0 29.1 29.2 Cross Currents. Labor unions in Japan. CULCON. Retrieved 11 June 2011
  30. ^ Weathers, C. (2009). Business and Labor. In William M. Tsutsui (Ed.), A Companion to Japanese History (pp. 493–510). Chichester, UK: Blackwell Publishing Ltd.
  31. ^ Jung, L. (30 March 2011). National Labour Law Profile: Japan. ILO. Retrieved 10 June 2011
  32. ^ Japan Institute for Labour Policy and Training. Labor Situation in Japan and Analysis: 2009/2010. Retrieved 10 June 2011
  33. ^ Dolan, R. E. & Worden, R. L. (Eds.). Japan: A Country Study. Labor Unions, Employment and Labor Relations. Washington: GPO for the Library of Congress, 1994. Retrieved 12 June 2011
  34. ^ [2]

更多阅读[编辑]

外部链接[编辑]

澳大利亚
欧洲
美国

参见[编辑]


  1. ^ First published by George Allen and Unwin Ltd (London) in 1952, and subject of reprints – Foreword by Arthur Deakin
  2. ^ Published by Batchworth Press (London) in 1949
  3. ^ First published by Odhams Press (London) in 1954
  4. ^ First published by Hutchinson (London) in 1952 and reprinted several times
  5. ^ First published by The School of Economics/Bell and Sons (London) in 1956 and reprinted
  6. ^ First published by William Kimber in 1976 (London) ISBN 0-7183-0113-7
  7. ^ published by HMSO (Her Majesty's Stationery Office) on 1986 ISBN 113612508
  8. ^ Published in large paperback by Hamlyn/General Council of Trade Union Congress in 1968 with a foreword by George Woodcock