血汗工廠

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20世紀美國血汗工廠

血汗工廠,漢譯自英语Sweatshop,或英语Sweat factory,指一間工廠工業環境惡劣,工人危險困苦的環境工作,包括與有害物質、高熱、低溫、輻射為伍,兼且長工時,低工資等;在台灣又稱為「血尿工廠」、「慣老闆」(被慣壞的企業主)。血汗工廠多數出現在第三世界國家及地區 ,如中國大陸印度非洲中南美洲等,這些社會缺乏法律公義支持工會的保障,再加上利潤最大化的工廠老闆的主導。

而第一世界包括歐洲美國日本澳大利亚新西兰亞洲四小龍過去也都有血汗工廠的歷史存在,但隨著產業轉型和經濟社會發展成熟,已較少在當地有所謂血汗工廠的存在。

抗議事件[编辑]

2010年6月1日富士康連續跳樓事件後,台灣社運團體指出,宰殺勞工、環境及農民等弱勢權益的「五大重刑犯」為勝華科技黃顯雄宏達電王雪紅洋華光電林德錚友達光電李焜耀鴻海集團郭台銘[1]2010年6月13日,台灣150位大學教授連署並召開記者會,要求「終結血汗工廠,捍衛勞動人權」,明確指出富士康是「台灣之恥」、應該被終結。[2]另外,亦有網友指稱台積電也有不當對待員工情事發生,一篇名為《台積十二廠的暴政文化秘辛》的文章廣為流傳。[3]

事後,李焜耀在一場研討會上稱,富士康不是血汗工廠。但富士康總裁郭台銘卻表示:血汗工廠有什麼不好?[4]

解決方法[编辑]

  • 勞動法
  • 最低工資立法
  • 最高工時立法
  • 集體談判權
  • 職員自立工會
  • 強制加入工會(若法律允許職員自行決定是否加入工會,雇主很可能會威脅利誘職員選擇不加入工會)
  • 合理的失業給付
  • 認真執法的司法及行政系統
  • 增加就業機會,例如政府單位、慈善團體及醫院少用志工,濫用志工則予以重罰,勞動力供不應求可以有效淘汰血汗工廠(濫用志工危害與放任血汗工廠相近)
  • 重視勞動權益的輿論
  • 家庭、社會及政府支援,讓一般人能薪資低就不要做,並適度的鼓勵罷工

参考资料[编辑]

相關[编辑]

外部連結[编辑]