达克效应
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达克效应（英语：Dunning–Kruger effect）是一种认知偏差，个体会感到一种虚幻的自我优越感，错误地认为自己比大多数人都优秀。
能够胜任一件工作反而可能会削弱自信心，正如一个能干的人可能会错误的认为其他人也有同样的能力。正如Kruger和Dunning的总结：“无能者的错误标度来源于对自我的错误认知，而极有才能者的错误标度来源于对他人的错误认知。”[1]
历史 [编辑]
虽然达克效应早在1999年就被Dunningt和Kruger两人提出来了，但他们把查尔斯·达尔文（“无知比知识更容易招致自信”）和伯特兰·罗素（“我们这个时代让人困扰的事之一是那些认为确信无疑的人很蠢，而那些富有想象和理解力的人却总是怀疑和优柔寡断”）也列為发现这个现象的人。
获得奖项 [编辑]
Dunning和Kruger因为他们的论文《论无法正确认识能力不足如何导致过高自我评价》，被授予2000年的搞笑諾貝爾獎心理学奖。[2]
参考 [编辑]
- ^ Kruger, Justin; David Dunning. Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments. Journal of Personality and Social Psychology. 1999, 77 (6): 1121–34. doi:10.1037/0022-3514.77.6.1121. PMID 10626367. CiteSeerX: 10.1.1.64.2655.
- ^ Ig Nobel Past Winners. [2011-03-07].
