面试

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面试招聘、招生等的一個常見程序,指通过面谈来了解并评估應試者,来确定是否符合要求。常見的面試有工作面試入學面試等。

有規模的公司應徵,有可能要經歷兩次以上的面試,例如先見人事部,後到用人單位見直屬上司或部門主管。

有時面試和筆試同日進行;有時先通過筆試合格,之後才得到面試機會。

工作面试主要考核应聘者的以下几个方面:

  • 智力水平
  • 相关的工作经验
  • 教育背景
  • 生理状况(负重,站立工作,野外工作等)
  • 性格特征
  • 沟通能力
  • 工作动机

几种面试方法[编辑]

非结构化面试 结化构面试 情境面试 行为面试 小组面试 压力面试

外部链接[编辑]