面试是招聘、招生等的一個常見程序，指通过面谈来了解并评估應試者，来确定是否符合要求。常見的面試有工作面試、入學面試等。
有規模的公司應徵，有可能要經歷兩次以上的面試，例如先見人事部，後到用人單位見直屬上司或部門主管。
有時面試和筆試同日進行；有時先通過筆試合格，之後才得到面試機會。
工作面试主要考核应聘者的以下几个方面：
全職（朝九晚五） - 責任制 - 輪班工作制 - 彈性工時 - 加班 - 工時規管 - 標準工時 - 最高工時
週休二日 - 事假 - 病假 - 喪假 - 公假 - 年假 - 補休 - 法定假日 - 颱風假 - 留職停薪（無薪假）
