人力资源

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人力资源（Human Resources簡稱HR），常用来指“人力资源管理”，企业管理中主要部门职能之一，着重于帮助现代企业解决企业人力资本运用的问题，是“劳动力管理”和“人事管理”的现代化概念和称谓，突破了以往“工资计算和发放”和“雇员档案管理”的狭小内涵。其基本原则是：在正确的时间把正确的人安排在正确的岗位上。

人力资源的最基本方面，包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。

[编辑] 人力资源管理要考虑的环境要素

宏观经济环境
技术发展
行业因素
组织文化
组织战略（发展战略，竞争战略）
劳动力市场
政治环境
法律规定
工会活动

[编辑] 人力资源管理的几个方面

[编辑] 参见

[编辑] 外部链接

中国招工网

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