吳育仁

維基百科,自由的百科全書
前往: 導覽搜尋
吳育仁
Yu-Jen Wu.jpg
第8屆中華民國立法院立法委員
全國不分區與僑居國外國民選區
現任
就任日期
2012年2月1日
個人資料
性別
出生 1969年(44歲)
臺灣 臺灣雲林縣
國籍  中華民國
政黨  中國國民黨
學歷 工業關係博士
母校 英國華威大學
學歷
  • 國立政治大學勞工所碩士
  • 英國華威大學工業關係博士
經歷
  • 馬英九吳敦義雲林縣與嘉義縣競選辦公室副總幹事
  • 郭添財競選大台南市長總部發言人兼文宣議題小組召集人
  • 林德瑞競選嘉義縣立委總部發言人
  • 吳威志競選雲林縣長總部發言人暨文宣總召集人
  • 國立中正大學勞工關係學系教授
  • 考試院典試委員
  • 臺灣總工會策略委員會委員
  • 縣市勞資爭議仲裁委員
  • 雲林縣國際工商經營研究社創社社長
  • 第8屆不分區立法委員(2012年- )
  • 立法院社福及衛環委員會委員(2012年- )
  • 立法院程序委員會委員(2012年- )

吳育仁(1969年),中華民國臺灣省雲林縣人,中國國民黨籍,台灣勞資關係學者、中華民國政治人物立法委員。現任國立中正大學勞工關係學系教授。2012年2月當選全國不分區立法委員。

簡介[編輯]

家族世居雲林縣北港鎮,在北港出生,後因父親工作關係,移居莿桐鄉。

吳育仁就讀於國立政治大學勞工所,並在求學期間考取公務人員三等考試及格,曾任職於行政院勞工委員會,碩士畢業後赴英國取得華威大學工業關係博士,返國後任教於國立中正大學勞工關係學系。[1]

馬英九擔任國民黨主席後,延攬吳育仁為雲嘉南地區黨籍候選人輔選,曾相繼出任郭添財林德瑞吳威志競選總部發言人,當時的國民黨秘書長分別是金溥聰、詹春伯。[2]

問政理念[編輯]

吳育仁擔任立法委員期間第一會期推出「公平勞動、道德經濟」的幸福勞工計畫,表示是對全國勞工朋友的一種幸福工程。推動內容有[3]。:

  • 推動「全民加薪計畫」:提案要求行政院成立跨部會的「工資加值小組」。善用各種財政工具,給僱主優惠,給全民加薪,不再讓勞工朋友的薪水縮水,督促勞委會每年加薪。
  • 改善勞動派遣問題:達成派遣勞工、臨時工能做相同工作就要有相同的薪水和福利,這也是同工同酬的理念,更是勞動權益最起碼的保障。
  • 兼顧勞工工作與家庭:提案勞工朋友每個禮拜工作不得超過40小時,如果超過則要有加班費補償;另外,颱風天、流行病發生的時候,勞工能夠享有家庭照顧假,請假期間也照常都有工資。
  • 改變責任制工時制度:責任制工時已經是全民的勞動公敵,也是勞動保障的缺失,未來將積極督促改善。
  • 重新調整職業災害保險與職業災害保護的制度:建立職業災害的預防、補償,並重建職災保險體制,讓受到職業災害的勞工更有保障。
  • 其他方面:2012年提案要求建教合作學生的權益要有特別的法律保護(建教生權益保障法已修法三讀通過)[4]、醫學生得有勞基法和勞工保險的保障、強化現有外勞制度和原則等等。所擬法案多比較國際勞工政策,全力推動保障勞工權益法案,為勞工發聲。

專書著作[5][編輯]

  • 《勞工關係:權力、資本與階級》(2011,台北:台灣勞動與社會保障協會)
  • 《集體協商與勞資關係情境:國家統治與個案管理》(2010,台灣勞動與社會保障協會)
  • 〈台灣集體協商與勞資關係情境:典範移轉〉收錄於刑事司法、社會公平暨勞動正義: 趙守博教授七秩華誕祝壽論文集。(2011,台北:元照出版公司)
  • 〈台灣集體協商之程序性規範與救濟:比較勞工政策的分析〉收錄於社會公義:黃越欽教授紀念論文集。(2010,台北:元照出版公司)
  • 〈台灣地區勞資集體協商政策:工業關係的政策分析〉收錄於楊河清等編,新世紀人力資源開發與就業。(2005,北京:中國勞動社會保障出版社 )
  • 《比較工會運動》Richard Hyman原著。(2004,與許繼峰合譯,台北:韋伯出版社)

青年參政[編輯]

國民黨不分區立委吳育仁指出,年輕人參與政治,必須要有一個機制,能夠透過深耕地方,企業內部有師徒制度,黨也應該建立此一制度,長期培養地方型人才,例如讓年輕人擔任地方黨部副主委、青年主委等,讓他們可以參與黨務運作,提高青年在黨內的能見度,也透過這個機會,讓他們有更多的發展空間。[6]

參考資料[編輯]