潘世偉

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潘世偉
 中華民國勞動部
第1任部長
現任
就任日期
2014年2月17日
任期
2012年10月2日-2014年2月16日
前任 王如玄
繼任 升格為勞動部
個人資料
性別 男性
出生 1955年7月27日 (1955-07-27)(58歲)
 中華民國臺灣臺南
國籍  中華民國
政黨  中國國民黨
子女 2子
學歷 中華民國 東海大學政治學系學士
中華民國 中國文化大學勞工研究所碩士
美國 康乃爾大學產業及勞工關係碩士
美國 康乃爾大學產業及勞工關係博士
學歷
  • 東海大學政治學系學士(1978年)
  • 中國文化大學勞工研究所碩士(1988年)
  • 美國康乃爾大學產業及勞工關係碩士
    (1994年)
  • 美國康乃爾大學產業及勞工關係博士
    (1998年)
經歷
  • 國際金屬工聯中華民國委員會國際組長
    (1984年-1990年)
  • 臺灣省機械業產業工會聯合會總幹事
    (1985年-1990年)
  • 中華民國全國總工會教育處長
    (1987年-1990年)
  • 中華民國全國總工會秘書長
    (1998年-2000年)
  • 國際自由工會聯合會亞太區會執行委員、副主席(1998年-2000年)
  • 中國文化大學勞工關係系及研究所助理教授
    (1998年-2007年)
  • 中國文化大學勞工關係系及研究所副教授(2008年-)
  • 行政院勞工委員會政務副主任委員
    (2008年-2012年10月1日)
  • 行政院勞工委員會主任委員
    (2012年10月2日-2014年2月16日)
  • 勞動部部長
    (2014年2月17日-)

潘世偉英語Pan Shih-wei,1955年7月27日),臺南人,東海大學政治系畢,中國文化大學勞工研究所碩士,美國康乃爾大學產勞關係博士。臺灣勞資關係學者、政治人物。

曾任行政院勞工委員會主任委員、兼任中國文化大學勞工關係學系暨研究所副教授[1]。由於2月17日行政院勞工委員會將升格為勞動部,行政院2014年2月12日宣布首任勞動部長由潘世偉直接擔任[2],並於2月17日升格當日上任。

簡歷[編輯]

早年生平[編輯]

潘世偉出生台南,大學時就讀東海大學政治系。曾任台灣省機械業産業工會聯合會總幹事一職10餘年。之後至美國留學,後取得康乃爾大學産業及勞工關係博士。留學返台後,在中國文化大學擔任勞動學研究所暨勞動及人力資源系任教,兼任中華民國全國總工會秘書長。

  • 曾任國際金屬工聯中華民國委員會國際組長(1984年-1990年)
  • 曾任臺灣省機械業產業工會聯合會總幹事(1985年-1990年)
  • 曾任中華民國全國總工會教育處長(1987年-1990年)
  • 曾任(1998年-2000年):中華民國全國總工會秘書長、國際自由工會聯合會執行委員、國際自由工會聯合會亞太區會執行委員兼副主席。
  • 曾任中國文化大學勞工關係系及研究所助理教授(1998年-2007年)
  • 曾任國際自由工會聯合會國際勞工組織大會代表團團員(1999年-2000年)
  • 曾任行政院勞工委員會政務副主任委員(2008年-2012年10月1日)
  • 曾任行政院勞工委員會主任委員(2012年10月2日-2014年2月16日)

現職[編輯]

  • 兼任:中國文化大學勞工關係系及研究所副教授(2008年-)
  • 正職:勞動部部長(2014年2月17日-)

政治生涯[編輯]

  • 2008年中華民國第12任總統選舉,為國民黨正副總統提名候選人馬英九、蕭萬長研撰勞動政策。
  • 行政院勞工委員會政務副主任委員(2008年-2012年10月1日)
    • 2011年,台灣多家廠商爆發無薪假,勞動團體希望政府介入阻止,認為勞委會應當訂出明確企業實施無薪假具體指引避免無薪假濫用,影響勞工權益。但潘世偉拒絕,認為政府介入提出指引規範反而更混亂,主張依法行事彈性看待無薪假。他希望公司能做好溝通協調,讓勞工能與公司共體時艱,感受到企業的善意。潘世偉被認為立場偏向政府與資方。[3]
  • 行政院勞工委員會主任委員(2012年10月2日-2014年2月16日)
    • 2012年,因行政院拒絕接受基本薪資調整方案,王如玄請辭。9月28日,行政院宣布潘世偉為新任勞委會主委,10月2日進行交接。上任時發表政見,堅持勞動是人類社會發展核心之理念,不論在任何時代,勞動者永遠是國家經濟發展的穩定力量。提出「尊嚴勞動」的政策主張,期待以自主公平發展的觀點,提升自主的勞動關係、創造公平正義的勞動環境,建立具有發展性的勞動市場。

新聞[編輯]

  1. 2012年10月11日針對最新勞保基金精算報告指出,勞委會主委潘世偉赴立法院衛環委員會備詢時並對媒體及全國人民表示,勞保破產時間將從民國120年提早至116年,目前勞保基金規模5,200億元,必須調整費率、延後給付年齡等方面進行調整,而政府挹注是最後的手段,並強調勞保絕對不會在他的任內倒。
  2. 2013年4月16日,勞委會主委潘世偉透過新聞媒體表示,將下調所有勞工的勞退年金,包括追繳政府已經支付的部分[4]。潘世偉強調說:改革無可避免影響勞工權益,該會感同深受,但為了讓每一世代勞工都能給付領得安心、保費繳得放心,由衷期盼各界共同支持年金改革。此次改革中,採取多面向的開源節流措施,就是希望兼顧制度永續及儘可能將衝擊降到最低。
  3. 2013年4月28日,因勞委會預計於2013年5月將重啟對關廠工人之訴訟,面對關廠工人們160小時的絕食抗爭,勞委會主委潘世偉未接見工人代表[5][6]民國86年間發生數起重大關廠歇業之勞資爭議案件,且失業勞工出現臥軌等激烈抗爭情形,為協助關廠歇業勞工,於勞資爭議處理過程中,勞委會積極提供各項協助,包含請檢調機關進行相關調查、函請調查局協助追緝債務人回國及協助訴訟等等,並依「失業輔導措施」加強因應關廠、歇業而失業勞工予以輔導並輔導參加轉業訓練。且為協助前開失業勞工安定生活。為持續對於經濟困難之關廠歇業失業勞工之扶助與照顧,爰於合乎情理法之情況下,勞委會於102年6月28日修正訂定「關廠歇業勞工貸款補貼實施要點」,並以訴訟外和解方式,以減緩勞工壓力。
  4. 2013年06月13日,勞委會主委潘世偉研擬取消派遣比率上限,加重要派公司責任,不僅能保障派遣權益,正職工反而也不會被取代,並主張雇員與正職勞工若屬同一職務及工作內容應同工同酬,加上設備設施使用權及就業機會資訊權等,都需均等對待[7]
  5. 2013年12月05日,勞委會預計將辦公室搬遷至新莊副都心,勞委會動用行政院第二預備金2億714萬元裝潢新辦公室。[8][9]

註釋[編輯]

外部連結[編輯]


官銜
中華民國行政院
前任:
王如玄
行政院勞工委員會主任委員
第10任
2012年10月2日-2014年2月16日
繼任:
升格為勞動部
前任:
首任
勞動部部長
第1任
2014年2月17日就任
現任