五险一金

维基百科,自由的百科全书
跳转至: 导航搜索

五险一金,指中国用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。「五險」指五種社會保險,包括养老保险醫療保險失業保險、工伤保險、生育保险,「一金」是指住房公积金

2016年广东省东莞市「社保局」公告为例 东莞市「住房公积金管理中心」
险种类型
社会基本养老保险
(企业)
地方
养老保险
工伤保险 失业保险 生育保险
(用人单位)
门诊基本医疗保险
(用人单位)
住院基本医疗保险
(用人单位)
合計 住房公积金
缴费基数 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 全市平均 公告最低工资
基数低标 2408 废除 2408 2408 2408 3489 3489 1510
总缴费率 21% 废除 0.4 % 0.7 % 0.46 % 0.55 % 1.75 % 約25%
(623.5元)
10%
(151元)
单位费率
(最低缴费)
13 %
(313.04元)
废除 0.4 %
(9.63元)
0.5 %
(12.04元)
0.46 %
(11.08元)
0.05 %
(1.74元)
1.75 %
(61.06元)
約16%
(408.59元)
5%
(75.5元)
个人费率
(最低缴费)
8 %
(192.64元)
废除 0 0.2 %
(4.82元)
0 0.5 %
(17.45元)
0 約9%
(214.91元)
5%
(75.5元)

[1]

  • 缴费上限不超过本市(东莞市)最低工资的百分之十。
  • 工伤:单位缴纳(商业0.5%,工厂1%,建筑1.5%)。
  • 2015年5月起,东莞市(广东省二类地区)月最低工资标准由1310元上调至1510元。
  • 地方养老保险至2015年1月起废除。
  • 生育保险至2015年12月起开始实施;缴费标准:生育保险缴费比例为1%;在政策实施初期(即从2015年12月至2016年12月),生育保险缴费比例暂下调0.54个百分点,下调至0.46%。

參考文獻[编辑]

2017社保年度各险种的缴费费率和费基 发布单位:东莞市社保局更新时间:2017-11-10

参见[编辑]