僱傭兵

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僱傭兵是一種特殊的兵種,是一人利益而参加一场武装冲突的人。僱傭兵参战的目的只是为了金錢奖励,只要对方出价够高,他可以受僱於任何人。僱傭兵参战并非为了意识形态政治信仰爱国主义或是道德原则。

历史[编辑]

僱傭兵的歷史可以追溯到古希臘時代。當時,古希臘人曾經雇傭馬其頓人保衛自己的首都;而羅馬人為保衛自己的帝國也曾使用過日爾曼部落打擊來自東方的敵人;美國南北戰爭中,具有豐富狩獵經驗的德國人也曾被雙方軍隊所雇。近代世界各國的雇傭兵主要分為兩種類型,一種是正規雇傭軍,如法國外籍兵團;另一種是私人雇傭兵。私人雇傭兵的性質與以國家形式出現的正規雇傭軍有很大的區別,這是一個由「雇傭公司」操作的雇傭兵市場。 20世紀80年代以前,雇傭兵都是以個人或小團體為單位,受雇于某國或某個利益集團,此後,雇傭兵開始謀求以合法的集團公司模式即私營軍事企業或保安公司出現,按照現代商業模式建立公司管理體制,並作為一種新型的「戰爭服務業」對外承攬業務[1]

國際公約規範[编辑]

1949年8月12日日内瓦四公约关于保护国际性武装冲突受难者的附加议定书给出了最广为接受的雇佣兵定义,虽然美国等一些国家并不认同这一定义。条约规定:

第四十七条 外国雇佣兵回复
一、外国雇佣兵不应享有作为战斗员或成为战俘的权利。
二、外国雇佣兵是具有下列情况的任何人:
(一)在当地或外国特别征募以便在武装冲突中作战;
(二)事实上直接参加敌对行动;
(三)主要以获得私利的愿望为参加敌对行动的动机,并在事实上冲突一方允诺给予远超过对该方武装部队内具有类似等级和职责的战斗员所允诺或付给的物质报偿;
(四)既不是冲突一方的国民,又不是冲突一方所控制的领土的居民;
(五)不是冲突一方武装部队的人员;
(六)不是非冲突一方的国家所派遣作为其武装部队人员执行官方职务的人。

根据日内瓦公约,一个战斗员必须满足一至六条中的所有条件,才能被定义为雇佣军。

部分著名的雇佣兵组织[编辑]

註解[编辑]

參考文獻[编辑]