彼得·圣吉

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彼得·圣吉, 2004年11月

彼得·圣吉(英語:Peter M. Senge,1947年),美国系統科學家MIT史隆管理學院高級講師,新英格蘭複雜技術研究所兼任教授,學習型組纖協會贊助者。他是第五項修煉這本書的作者。

学术成就[编辑]

  • 架構學習型組織的理論與實務

二零零五年底,《金融時報》(Financial Times)針對全球商業領袖做了一項調查,從二十餘萬本商業管理的書中,選出二十多年來最具影響力的書,高居榜首的是彼得·聖吉《第五項修練》。聖吉被譽為是領導全球「學習革命」的先趨,他所談的「第五項修練」,就是系統思考

其他四項學習修練分別是:自我超越改善心智模式建立共同願景團隊學習。聖吉認為透過這五項修練就可以建立「學習型組織」 - 一種能在變動環境中持續擴展群體創造、創新能力並在工作中活出生命意義的組織。

主要著作[编辑]

  • 第五项修练:学习型组织的艺术与实务》(The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization
  • 必要的革命:個人與組織如何共創永續社會》(The Necessary Revolution:How Individuals and Organizations Are Working Together to Create a Sustainable World)