玻璃天花板

美國同等學歷的男女薪資差異（2006年）

玻璃天花板（英语：glass ceiling）是指在公司、企业和机关、团体中对某些群体（如女性、少数族裔）晋升到高级职位或決策層的潜在限制或障碍。它指正如玻璃一样，这个障碍虽然不会明文规定，但却是实实在在的存在。

另外，也有玻璃地板（glass floor）一词，是指某些群体在地位降低过程中的障碍。比如因为对女性的刻板印象，在减少她们相对男性升任公司总裁及高階主管机会的同时，也减少了她们失業、过度劳动、落入地位低下的矿工、囚犯等处境的几率。一些女權主義者認為，男性缺乏玻璃地板是推動女權主義及移除玻璃天花板的障礙，多數男性無法達到玻璃天花板的高度、但明確感受到缺乏玻璃地板保護，因此會把女權主義視為得了便宜還賣乖。

一些人認為玻璃天花板在某種程度上只是假像，男性能力的個體差異比女性大很多，因此頂尖者及失敗者會有高比例的男性。

玻璃天花板難以移除的原因還有：「女王蜂效應」，女性也受不了女性主管，她們給女性部屬的壓力比男主管高，嚴重者會造成不孕；「婚姻階梯」，多數女性對丈夫的要求仍高、年輕及中年男性擔任全職家庭主夫的社會觀感仍差，面臨失業及低薪、男性的承受力就是比較女性低很多，這使得政經高層基於社會責任感（避免單身率太高及生育率太低、也是為了減少失敗者的總數；既然女性對男性的職場失敗者很不友善，那職場自然會打壓女性），而將工作及薪資留給男性；許多女權人士輕忽低生育率及高男性無後率的危害，使得女權的正當性遭到質疑。

變種及相關術語

• 賽璐珞天花，指女性佔荷里活高級職位的少數，由Lauzen（2002年）和其他人證明。
• 黃銅天花板：特指军队、警察部門中的玻璃天花板。

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