玻璃天花板

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美國同等學歷的男女薪資差異(2006年)

玻璃天花板英语:glass ceiling)是指在公司企业机关团体中对某些群体(如女性少数族裔)晋升到高级职位或決策層的潜在限制或障碍。它指正如玻璃一样,这个障碍虽然不会明文规定,但却是实实在在的存在。

另外,也有玻璃地板(glass floor)一词,是指某些群体在地位降低过程中的障碍。比如因为对女性的刻板印象,在减少她们相对男性升任公司总裁及高階主管机会的同时,也减少了她们失業过度劳动、落入地位低下的矿工囚犯等处境的几率。一些女權主義者認為,男性缺乏玻璃地板是推動女權主義及移除玻璃天花板的障礙,多數男性無法達到玻璃天花板的高度、但明確感受到缺乏玻璃地板保護,因此會把女權主義視為得了便宜還賣乖。

一些人認為玻璃天花板在某種程度上只是假像,男性能力的個體差異比女性大很多,因此頂尖者及失敗者會有高比例的男性。

玻璃天花板難以移除的原因還有:「女王蜂效應」,女性也受不了女性主管,她們給女性部屬的壓力比男主管高,嚴重者會造成不孕;「婚姻階梯」,多數女性對丈夫的要求仍高、年輕及中年男性擔任全職家庭主夫的社會觀感仍差,面臨失業及低薪、男性的承受力就是比較女性低很多,這使得政經高層基於社會責任感(避免單身率太高及生育率太低、也是為了減少失敗者的總數;既然女性對男性的職場失敗者很不友善,那職場自然會打壓女性),而將工作及薪資留給男性;許多女權人士輕忽低生育率及高男性無後率的危害,使得女權的正當性遭到質疑。

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