玻璃天花板

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美國同等學歷的男女薪資差異(2006年)

玻璃天花板英语:glass ceiling)是指在公司企业机关团体中对某些群体(如女性少数族裔)晋升到高级职位或決策層的潜在限制或障碍。它指正如玻璃一样,这个障碍虽然不会明文规定,但却是实实在在的存在。

另外,也有玻璃地板(glass floor)一词,是指某些群体在地位降低过程中的障碍。比如因为对女性的刻板印象,在减少她们相对男性升任公司总裁及高階主管机会的同时,也减少了她们失業过度劳动、落入地位低下的矿工囚犯等处境的几率。一些女權主義者認為,男性缺乏玻璃地板是推動女權主義及移除玻璃天花板的障礙,多數男性無法達到玻璃天花板的高度、但明確感受到缺乏玻璃地板保護,因此會把女權主義視為得了便宜還賣乖。

一些人認為玻璃天花板在某種程度上只是假像,男性能力的個體差異比女性大很多,因此頂尖者及失敗者會有高比例的男性。

玻璃天花板難以移除的原因還有:

  • 「女王蜂效應」,女性也受不了女性主管,她們給女性部屬的壓力比男主管高,嚴重者會造成不孕
  • 婚姻斜坡」,多數女性對丈夫的要求仍高、年輕及中年男性擔任全職家庭主夫的社會觀感仍差,面臨失業及低薪、男性的承受力就是比較女性低很多,這使得政經高層基於社會責任感(避免單身率太高及生育率太低、也是為了減少失敗者的總數;既然女性對男性的職場失敗者很不友善,那職場自然會打壓女性),而將工作及薪資留給男性;許多女權人士輕忽低生育率及高男性無後率的危害,使得女權的正當性遭到質疑。

玻璃天花板指數[编辑]

經濟學人針對經濟合作暨發展組織(OECD)成員國家,調查公佈了各國「透明天花板指數」(英語:Glass-Ceiling index)。指出女性在各國工作與生育生涯中,受到無形屏障或福利的狀況[1]

參考指標:[编辑]

  • 男女的高等教育受教比例
  • 女性勞動力投入職場程度
  • 男女的薪資差距比例
  • 一般育兒成本
  • 生育福利:支全薪的母親育嬰假
  • 生育福利:支全薪的父親陪產假
  • 女性申請商業管理學位的比例
  • 女性升遷至資深經理的比例
  • 女性進入董事會的比例
  • 女性成為國會議員的比例

其中,經濟學人數據指出,最適合女人工作的國家前三名為:挪威、瑞士、芬蘭[2]

變種及相關術語[编辑]

相關條目[编辑]

參考資料[编辑]

  1. ^ 性別平等有多遠?每個國家都有難以突破的「玻璃天花板」|女人迷 Womany. 女人迷 womany.net. 2016-03-16 [2018-03-24] (中文(台灣)‎). 
  2. ^ The best—and worst—places to be a working woman. The Economist. [2018-03-24] (英语).