丹尼尔·卡兹
丹尼尔·卡兹（Daniel Katz；1903年7月19日—1998年2月28日）是美国的一位心理学家，出生于新泽西州的特伦顿。
他学术生涯的高峰是他于1947年至1974年在密歇根大学的日子，尽管他好一段时间曾担任普林斯顿大学心理学系的教授。
他对“种族成见与偏见”及“态度改变”这两个题目所制作的经典研究，以及他追求个人心理和社会制度之间的联系，有助于组织心理学这一门新学科的建立。他在《组织的社会心理学》（1966年版，其后再修订过）提出的开放系统理论，是一个重要的方法论贡献。
著作选录[编辑]
- Social Psychology, 1938 (co-authored with Richard L. Schanck)
- The Social Psychology of Organizations, 1978 (co-authored with Robert L. Kahn)
荣誉[编辑]
- 美国心理学协会（the American Psychological Association）金章
- 社会问题的心理学研究学会（the Society for the Psychological Study of Social Issues）的列文奖（Lewin Award）
- 美国舆论研究协会（the American Association for Public Opinion Research）奖
另外，卡兹曾任社会问题的心理学研究学会的会长。
参看[编辑]
外部链接[编辑]
- 密歇根大学有关丹尼尔·卡兹的讣告（页面存档备份，存于互联网档案馆）
- 丹尼尔·卡兹在舆论季刊列登的文章：The Functional Approach to the Study of Attitudes（页面存档备份，存于互联网档案馆）
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