踢貓效應

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踢貓效應也稱為踢狗效應(Kick the cat,kick the dog)[1],是一種隱喻,描述在組織或是家庭中位階較高的人,可能會藉由責罰位階較低的人來轉移英語Displacement (psychology)挫折或不滿,而位階較低的人也會以類似的方式將挫折發泄給位階更低的人,因此產生了連鎖反應。

舉例來說,爸爸在公司被老闆責罵,因此回家後罵小孩,小孩不開心,於是去踢貓。

由來[編輯]

此一詞語至少在十九世紀時就已經使用[2]。根據作者John Bradshaw的說法,當時的人們對其他動物比較殘忍,甚至像踢貓這種事也是件平常的事,因此出現在日常用語中[3]。以其名稱來看,踢貓效應就好比是一個憤怒或是受挫的上班族下班回到家中,想要設法發洩其怒氣,但放眼看去只看到貓可以當出氣筒,因此最後以踢貓來發洩其情緒,即使貓和上班族的受挫一點關係都沒有[4]

職場動力學或家庭動力學[編輯]

踢貓效應常用來描述員工用責罵同仁或部屬來發洩壓力英語Occupational stress[5],而且可能會造成連鎖反應.高階的主管責罵較低階的部屬,而這些部屬會再責罵更低階的部屬……。這類的骨牌效應也出現在家庭中,例如爸爸對媽媽發脾氣,媽媽對較大的小孩發脾氣,較大的小孩對其弟弟妹妹發脾氣,最後弟弟妹妹把氣出在寵物身上[6]

若在等級制度的每個個體都在受到責備英語Blaming時,不分青紅皂白的責備其直屬部屬,責備人可能就會造成踢貓效應,而且會往下傳播到最底層。2009年的實驗發現責備甚至會影響不相關的旁觀者[7]

心理學理論[編輯]

依照《Psychology Today》「生命中部份的生氣及挫折可能會讓我們罵無辜的人(或寵物)。」[1]這種表現可以稱為「轉向攻擊」(displaced aggression)[1]

踢貓效應是不好的,視為是一種憤怒管理英語anger management不良的現象[8]。依照作者Steve Sonderman的說法:「男人藉由生氣宣洩90%的情緒」,而踢貓效應可能是轉移喪慟焦慮或其他情緒的方式[9]。心理學作者Raj Persaud建議將踢貓效應視為心理宣洩的方式,因為這些人害怕向同事或同儕發泄所有的情緒[10]

參閱[編輯]

參考資料[編輯]

  1. ^ 1.0 1.1 1.2 McGowan, Kat. Learning Not to Lash Out. Psychology Today. 1 September 2005 [5 February 2015]. 
  2. ^ Journal of Proceedings of the ... Annual Convention of Young Men's Christian Associations of the United States and British Provinces, Volume 14: 35. 1869 [2015-03-06]. (原始內容存檔於2014-12-27). 
  3. ^ Bradshaw, John. Cat Sense: How the New Feline Science Can Make You a Better Friend to Your Pet. Basic Books. 2013: 194. ISBN 978-0-465-04095-7. 
  4. ^ Glass, Lillian. The Complete Idiot's Guide to Verbal Self Defense. Penguin. 1999: 80 [2015-03-06]. ISBN 978-1-440-65074-1. (原始內容存檔於2014-12-27). 
  5. ^ Quinn, Catherine. With colleagues like these. The Guardian. 23 July 2007 [26 November 2014]. (原始內容存檔於2019-03-06). 
  6. ^ Cooney, Beth, Grumpy Ol' Dad頁面存檔備份,存於互聯網檔案館), Sun-Sentinel, May 2, 1999. Retrieved 5 February 2015.
  7. ^ Jeanna Bryner: Workplace Blame Is Contagious and Detrimental, LiveScience, 2010-01-19, citing the January 2010 issue of the Journal of Experimental Social Psychology.
  8. ^ Whiteley, H. Ellen. Understanding and Training Your Cat or Kitten. Sunstone Press. : 147 [2015-03-06]. ISBN 978-1-611-39080-3. (原始內容存檔於2014-12-26). Learn to handle anger or quit the job 
  9. ^ Sonderman, Steve. Mobilizing Men for One-on-One Ministry: The Transforming Power of Authentic Friendship and Discipleship. Bethany House. 2010: 168 [2015-03-06]. ISBN 978-1-441-21376-1. (原始內容存檔於2014-12-26). 
  10. ^ Persaud, Raj. Staying Sane. Random House. 2011 [2015-03-06]. ISBN 978-144-811106-0. (原始內容存檔於2014-12-15).