种族歧视
种族歧视（英语：racial discrimination）是因为肤色、人种或是其他种族原因有关的歧视[1][2]。受到歧视的人可能会被他人拒绝作生意、拒绝社交互动或分享资源。政府也可能进行种族歧视，可能是不成文的，也可能是在法律上明文规定的（例如种族隔离的政策），也有可能是法律执行不力或不公平的资源分配。有些司法管辖区有反歧视法，禁止政府或个人因为种族（或其他因素）歧视他人。有些政府或是法律会用肯定性行动试图补偿或克服种族歧视造成的影响。有时只是强化一些代表性不足族群的招募工作，有时则是用种族配额，有专门针对特定族群的名额。有些人反对后者的补偿方式，认为是逆向歧视，歧视了在社会上占大多数的族群。
定义
[编辑]根据《消除一切形式种族歧视国际公约》第一条的内容如下：“本公约称‘种族歧视’者，谓基于种族、肤色、世系、民族或人种的任何区别、排斥、限制或优惠，其目的或效果为取消或损害政治、经济、社会、文化或公共生活任何其他方面人权及基本自由在平等地位上的承认、享受或行使。”[3]
即种族歧视不限于种族，也引伸至肤色、世系、民族或人种。
参见
[编辑]参考文献
[编辑]- ^ Dr. Deen Dayal. Complexion Based Discriminations: Global Insights. Notion Press. 15 June 2018: 249 [2021-02-17]. ISBN 978-1-64324-232-3. （原始内容存档于2021-04-16）.
- ^ International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination. United Nations Human Rights, Office of the High Commissioner. United Nations. [31 July 2019]. （原始内容存档于2021-04-27）.
- ^ 消除一切形式种族歧视公约. OHCHR. [2025-10-29] （中文（简体））.
延伸阅读
[编辑]| 关于种族歧视 的图书馆资源 |
- Arrow, Kenneth J. What Has Economics to Say about Racial Discrimination?. The Journal of Economic Perspectives. Spring 1998, 12 (2): 91–100. JSTOR 2646963. doi:10.1257/jep.12.2.91
. - The UNO has outrightly condemned the South African policy of Racial Discrimination
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