文化衝擊

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文化衝擊,又叫文化震驚。(英語culture shock),是指一個人或者一個組織身處不同國家文化或不一樣的環境中而經受的一種困惑、焦慮的狀況,未必會產生嚴重後果。

該辭在1954年由Kalervo Oberg首先提出。Michael Winkelman等其他學者隨後展開了對文化衝擊的研究工作。

文化衝擊的研究領域是跨文化交際。最近有研究者宣稱,文化衝擊對跨文化旅居者的確有許多正面影響,如提昇自信[1] 與自我激勵[2]等。

文化衝擊的原素常出現於電影題材,例如《表姐,你好嘢!》。

階段[編輯]

文化衝擊主要有三個階段。

蜜月期[編輯]

在這個階段,體驗者通常有遊客一樣的心境---情緒激動興奮,看到任何事物都很好奇,就算遇到文化差異也以積極的眼光看待。對於異國風情有著羅曼蒂克的幻想。這種心態更加會因為當地導遊,學校,公司或者訪問機構初期的熱情招待而產生。

矛盾/掙扎/隔離期[編輯]

在這個階段,體驗者開始逐漸意識到生活在異國的不便---主要體現在對於語言,交通,購物,飲食等等日常生活的小細節上。因此體驗者會在心理上受挫敗感。對於「新家」和「舊家」都有說不清的矛盾心態。對於新家,體驗者有著排斥和冷眼相待的心態。比如說,總是刻意扭曲當地人的行為和語言,潛意識的對當地人產生種族偏見。對於「舊家」,也因為有種報喜不報憂的心態,以至於與之前的關係網絡脫節。在這個階段,體驗者容易抑鬱。

例如,留學生在異國他鄉時,可能會:

  • 極度地思念家鄉。
  • 竭力地躲開那些自己不適應的公眾場合。
  • 身體不適,睡眠不安。
  • 精神壓抑,感覺無助。
  • 對他國文化抱有敵對情緒。如不喜歡、不習慣他國禮儀(如禮節性擁抱)。

適應/融入期[編輯]

經歷了低潮一般的掙扎期,體驗者開始逐漸接受了新環境和新的思維方式。他/她可以意識到其實人都是社會的產物所以當他站在一個新的文化和歷史的視角看問題,穿著當地人的鞋走當地的路時,他/她對於在第二階段產生的偏見逐漸消除。同時,語言的進步,人際關係的加強也會讓受到文化衝擊的體驗者更加自信起來。最後,體驗者能夠為「新家」作貢獻也被「新家」的成員所接受。這樣就開始了建立新生活的良好周期。大部分人在這個階段自我定義為多元化人因為他們能夠同時從多個文化背景出發看待,解釋和處理問題。

參考文獻[編輯]

  1. ^ Milstein, T. (2005). Transfomation abroad: Sojourning and the perceived ehancement of self-efficacy. International Journal of Intercultural Relations. 29, pp.217-238
  2. ^ Lin, C. (2007). Intercultural sojourning: Self-motivation and ecoshock/reentry ecoshock.Master's thesis (Unpublished). Department of Communications, University of Hawai'i at Manoa.

參見[編輯]