監事會
監事會（英語：Supervisory board），也稱公司監察委員會，是公司的監督機關，[來源請求]與董事會並列，相當於政治中三權分立的司法部分，對公司的決策進行監督。監事會對股東會負責，並向其報告。監事會由監事組成，不同國家的公司法有具體規定。
概述[編輯]
監事會的法律地位和職能在不同國家公司法、不同公司中差異極大，對承擔類似職責的機構的稱謂也各不相同。大陸法系國家公司通常設置這一機構；而英美法系的國家往往不設置監事會，而以獨立董事制度、外部審計委員會等形式實施公司監督職能。但是有監事會可能設置獨立董事。國有企業和民間企業的狀態也不相同。國有企業可能會派出政府的監察機關成員。
各國公司監事會（或類似機構）設置[編輯]
中國大陸[編輯]
《中華人民共和國公司法》規定了監事會的設置和權利，不同類型的公司監事會的組織形式有所不同。[1]
有限責任公司[編輯]
有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。 其中，國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於三分之一。除職工代表外，監事、包括監事會主席都由國有資產監督管理委員會委派指定。
股份有限公司[編輯]
股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。職工代表的比例不得低於三分之一。
台灣[編輯]
在台灣，與監事會相似的公司監察機構名為「監察人」。根據《公司法》，無限公司、有限公司、兩合公司未明確規定監察人。
股份有限公司設置監察人，公開發行股票的公司監察人須有二人以上。[2]
日本[編輯]
根據日本《商法》和《商特法》，大股份公司設立監事會，資產超過五億日圓或負債超過兩百億日圓的大股份公司還須設「會計監事」；小股份公司不設會計監事，也不設監事會，公司的監督權全部由監事行使。[3]
德國[編輯]
股份公司必須設立監事會。[4]
- 股份公司雇員數量大於五百名、但小於兩千名的，或者股份公司雇員數量雖少於五百名，但在1994年8月10日之前登記於商業登記簿，且不是家族企業的，則三分之一的監事會成員必須是雇員代表。
- 股份公司數量大於兩千名，則二分之一的監事會成員必須是雇員代表。
法國[編輯]
在法國，監事會不是公司必設機構，是否設置監視會由公司章程自行決定。如果設置，監事會成員不少於人，最多人數由公司章程確定，但不得大於24人。[5]
美國等英美法系國家[編輯]
一般不設置監事會，而由獨立董事、審計委員會、審計員等實施公司監督。
參考資料[編輯]
外部連結[編輯]
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