弗雷德里克·歐文·赫茨伯格(英語:Frederick Irving Herzberg,1923年4月18日—2000年1月19日),美国心理学家、行为科学家、人力资源管理专家,1950年代末提出双因素理论[2]。
赫茨伯格在纽约市立学院获学士,在匹茲堡大學获博士。在美国等国家从事管理教育和管理咨询,犹他大学的特级管理教授。