同酬日
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同酬日是一个象征性的日子，目的是为了突显男女工资差距，同酬日是表示女性在前一年工作一整年之后，还需要额外工作几天才能得到和男性前一年工作一整年相同的薪资[1]，实际的日期依年份及各国而不同[2]。例如美国2005年的同酬日是在4月19日[3]。2016年时女性的平均薪资是男性的76%[4]。
各国/地区同酬日概况[编辑]
- 美国
- 2005年的同酬日是在4月19日[3]。
- 台湾
- 2016年的同酬日是在2月23日。
- 2017年的同酬日是在2月21日，较2016年向前推进2日；2016年台湾女性平均时薪264.6元，与台湾男性平均时薪 307.7 元差距 14.0%，女性需额外工作52天（ 14.0％×365 日历天≒52 天）[5]。
- 2018年的同酬日仍为2月21日，与2017年相同；2017年台湾女性平均时薪271元，与台湾男性平均时薪 315 元差距 14.0%，女性需额外工作52天（ 14.0％×365 日历天≒52 天）[6]。
- 2019年的同酬日为2月23日；2018年台湾女性平均时薪283元，与台湾男性平均时薪332元差距14.6%，女性需额外工作54天(365日历天×14.6%≒54天)[7]。
- 2020年的同酬日为2月21日；2019年台湾女性平均时薪292元，与台湾男性平均时薪340元差距14.2%，女性需额外工作52天(365日历天×14.2%≒52天)[8]。
- 2021年的同酬日为2月20日；2020年台湾女性平均时薪296元，与台湾男性平均时薪344元差距14%，女性需额外工作51天(365日历天×14%≒51天)[9]。
- 日本
- 2017年的同酬日为4月7日，较2016年的4月10日，推进了3日。
- 2018年的同酬日为4月6日，较2017年推进了1日。[10]
参考资料[编辑]
- ^ 我國105年同酬日為2月23日，較去年向前推進1天。. 中华民国劳动部. 2016-04-18 [2017-03-02]. （原始内容存档于2018-03-25）.
- ^ Equal Pay Day. www.pay-equity.org. [2016-04-26]. （原始内容存档于2021-02-11）.
- ^ 3.0 3.1 Equal Pay Day events. www.pay-equity.org. [2016-04-26]. （原始内容存档于2020-09-24）.
- ^ The Simple Truth about the Gender Pay Gap (Spring 2016). AAUW: Empowering Women Since 1881. [2016-04-26]. （原始内容存档于2016-04-25） （美国英语）.
- ^ 中华民国劳动部. 我國106年「同酬日」為2月21日，較去年向前推進2天。. 中华民国劳动部. 2017-02-24 [2018-03-24]. （原始内容存档于2020-11-25） （中文（台湾））.
- ^ 中华民国劳动部. 我國107年同酬日為2月21日。. 中华民国劳动部. 2018-03-01 [2018-03-24]. （原始内容存档于2018-03-24） （中文（台湾））.
- ^ 我國108年同酬日為2月23日，維持與去年同天。. [2021-05-01]. （原始内容存档于2021-05-01）.
- ^ 我國109年「同酬日」為2月21日。. [2021-05-01]. （原始内容存档于2021-05-01）.
- ^ 我國110年「同酬日」為2月20日。. [2021-05-01]. （原始内容存档于2021-05-01）.
- ^ 日本ＢＰＷ連合会 【イコール・ペイ・デイ】. bpw-japan.jp. [2018-03-24]. （原始内容存档于2018-03-24） （日语）.
