仁科

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仁科
公司類型 子公司
公司結局 甲骨文收購
後繼機構 甲骨文集團
成立 1985
結束 2005
代表人物 大衛·達菲爾德,肯·莫里斯
總部地點 加利福尼亞普萊森頓美國
母公司 甲骨文集團

仁科股份有限公司 (PeopleSoft, Inc)原先是一個為製造、金融、企業的績效管理提供人力資源管理系統(Human Resource Management Systems,簡稱HRMS)、財務管理系統(Financials Management System,簡稱FMS)、供應鏈管理(Supply Chain Management,簡稱SCM)和 客戶關係管理(Customer Relationship Management,簡稱CRM)軟體和軟體解決方案,以及用於大型集團、政府和組織的學員管理的公司。在2005年被甲骨文收購之前,它一直做為一個獨立的公司存在。仁科的名稱和產品線現在由甲骨文來營銷。

歷史[編輯]

由大衛·達菲爾德(David Duffield)和肯·莫里斯(Ken Morris)創建於1985年的仁科,在遷至加利福尼亞州普萊森頓(Pleasanton)之前,總部原先位於加利福尼亞州沃爾納特·克里克(Walnut Creek)。達菲爾德設想了一個集成系統的主流大型計算機人事系統包的客戶機-伺服器版本。

該公司的唯一風險投資支持來自諾維斯特風險投資公司(也稱「西北風險投資公司」,英語:Norwest Venture Partners,簡稱「NVP」)。[來源請求] 來自諾維斯特風投的小喬治·J·斯蒂爾加入了董事會。[來源請求]

20世紀80年代晚期發行的仁科第1版,是第一個全集成、健壯的客戶機-伺服器人事系統應用程式套件。[1]

1992年仁科擴展了它的的產品範圍以包含一個財務(financials)模塊,1994年擴展了分銷(distribution)模塊,並在1996年收購了紅椒(Red Pepper)後擴展了製造(manufacturing)模塊。[1]

產品設計[編輯]

應用程式[編輯]

仁科的產品最初是基於一個擁有一個唯一的客戶機客戶機-伺服器方式。[1]隨著版本8的發行,整個套件被轉移為一個稱為「純網際網路架構」(Pure Internet Architecture,簡稱PIA)的以全球資訊網為中心的設計(Web-centric design)中。[1] 新的格式允許一個公司的所有業務功能可以被在一個全球資訊網瀏覽器(web browser)上訪問和運行。原本少量的安全和系統設置功能仍需要被在一個胖客戶端機器上完成,然而,現在早已不再這樣。

開發平台[編輯]

該架構圍繞仁科的私有的仁科工具(PeopleTools)技術而構建。仁科工具包含許多不同的用於創建基於全球資訊網的應用程式(web-based applications)的組件:一個被稱為仁科代碼(PeopleCode)的腳本語言,用於定義各種不同類型的元數據(Metadata)的設計工具,標準安全結構,批處理(batch processing)工具,以及與一個結構化查詢語言(SQL)資料庫介面的能力。元數據為用戶介面、表、消息、安全、導航、門戶等描述數據。這一系列的工具使得仁科套件能夠平台獨立。[1]

約·丹·愛德華茲[編輯]

在2003年,仁科與一個較小的競爭對手約·丹·愛德華茲(JD Edwards)進行了一個善意合併[2] 後者的以中型規模公司為目標的產品線世界(World)和一個世界(OneWorld)太小以至於無法從仁科應用中獲得收益。約·丹·愛德華茲的產品以前使用的是可配置網路計算(Configurable Network Computing)架構,它保護應用程不受作業系統和後端資料庫的影響。仁科為一個世界產品打造了仁科企業一號(PeopleSoft EnterpriseOne)的品牌。[3]

甲骨文集團[編輯]

Template:Ref improve section Template:Out of date 從2003年起,甲骨文開始圖謀控制仁科公司。在2003年6月,甲骨文在一個惡意公司收購(hostile corporate takeover)嘗試中做出了一個7億美元的出價。在2004年2月,甲骨文將他們的出價提升到大約9.4億美元,提高了33%;這個報價同樣被仁科的董事會立即回絕。在該月晚些時候,美國司法部(U.S. Department of Justice)以該收購會違反反托拉斯法(anti-trust laws)為由提起訴訟以阻止甲骨文。2004年9月,該訴訟被美國聯邦法院(Federal judge)駁回, 它判決司法部未能證明它的反托拉斯案例。十月,歐盟委員會(European Commission)宣布了同樣的判決。儘管甲骨文在5月將它的出價降低到77億美元,它在11月又再一次將它的出價增長到94億美元,做出了一個14%的提升。

2004年12月,甲骨文宣布它已經簽署了一個決定性的併購協議,以大約103億美元收購仁科。隨後在1月,甲骨文宣布計劃在聯合後的公司中的5萬5千名員工中裁員大約9%,維持至少90%的仁科產品開發和支持員工。[4]

通過對原約·丹·愛德華茲產品的品牌再造,甲骨文開始從約·丹·愛德華茲用戶社區中以他們所發覺的強烈的品牌忠誠中獲益。由此,仁科企業一號變成了約·丹·愛德華茲企業一號(JD Edwards EnterpriseOne),而仁科世界則變成了約·丹·愛德華茲世界(JD Edwards World)。甲骨文宣布一個新的產品甲骨文熔合應用(Oracle Fusion Applications)將會在不久的將來被發布。甲骨文說熔合將從仁科、約·丹·愛德華茲和甲骨文應用程式中吸取最好的方面,並將他們合併到一個新的產品套件中。

仁科大事記[編輯]

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  • 1987: 戴維·達菲爾德(David Duffield)和肯·莫里斯(Ken Morris)在美國加利福尼亞州沃爾納特·克里克市(Walnut Creek,也稱「胡桃溪市」)創建仁科股份有限公司。
  • 1988: 仁科人力資源管理系統(PeopleSoft HRMS)發布。
  • 1991: 開始開設海外辦事處。
  • 1994: 分銷和財務模塊的公開發布。
  • 1995: 學生管理系統(Student Administration System)上線。
  • 1995: 開設拉丁美洲的第一個辦事處-墨西哥辦事處。
  • 1996: 發行他們的第一個企業資源管理(ERP)包——製造和仁科6(Manufacturing and PeopleSoft 6)。
  • 1997: 包含更新後的企業資源管理模塊的仁科7發布。
  • 1997: 仁科有限公司被克利夫蘭市(city of Cleveland)以欺詐、違反合同和過失虛報,提起5億1千萬的訴訟。
  • 1998: 仁科7.5發布,包含改進後的客戶機-伺服器技術。收購英特皮德系統公司(Intrepid Systems)。
  • 1999: 克雷格·康威(Craig Conway)被提名為新的首席執行官(CEO);發布產品以支持網際網路事務。
  • 2000: 收購范蒂伍集團(Vantive Corporation)。
  • 2000: 交付仁科8,包含一個內部的應用服務提供者。
  • 2003: 收購約·丹·愛德華茲(JD Edwards)[2]
  • 2004: 戴維·達菲爾德替代克雷格·康威,重返首席執行官一職。[5]
  • 2005: 被甲骨文集團收購(Oracle Corporation)。
  • 2006: 仁科財務管理系統(FMS)9.0發布。
  • 2006: 仁科人力資本管理(HCM)9.0發布(2006年12月)。
  • 2009: 仁科人力資本管理(HCM)9.1發布(2009年10月)。
  • 2009: 仁科財務管理系統(FMS)9.1發布(2009年11月)。

參考資料[編輯]

  1. ^ 1.0 1.1 1.2 1.3 1.4 Anderson, Lynn. 理解仁科8. 西貝克斯(Sybex). 2001: 22. ISBN 0-7821-2930-7. 
  2. ^ 2.0 2.1 Kane, Margaret. PeopleSoft to buy J.D. Edwards. 2 June 2003 [5 October 2010]. 
  3. ^ Hines, Matt. PeopleSoft integrates J.D. Edwards software. 15 December 2003 [5 October 2010]. 
  4. ^ 在甲骨文接管後,工作飛走了. BBC 新聞. 2005年1月15日 [2008年10月25日]. 
  5. ^ Infoworld http://www.infoworld.com/d/applications/update-peoplesofts-ceo-conway-gets-boot-091