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冲突模式

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犯罪学中的冲突模式(英语:conflict model)又称体系冲突理论system conflict theory),主张司法刑事系统应该竞争性地实现正义,而不是采取合作手段[1]

历史

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体系冲突理论认为,对名誉、升迁、工资和成功的担忧使刑事系统内部产生冲突。这一观点认为,没有真正的系统存在,尤其强调对“系统”基本的对抗过程的作用,以及许多刑事组织习惯性地尽可能不分享信息[2]

这种思维流派被两类群体所追随,一类认为冲突模式是刑事系统的现实,但共识模型是理想的;另一类则认为冲突模式既是现实也是理想[3]。。

杰罗姆·斯科尼克英语Jerome Skolnick认为,通过鼓励警察专注于看似在做工作,而不是实际上在做工作的方式,清零率英语Clearance rate证明了冲突模式的现实。这一观点与考试和为考试而教学的论点类似。斯科尼克提到一起事件,其中警察逼迫一名男子承认犯了超过400宗入室窃盗,以便提高犯罪破案率(清零率)[4]

参考资料

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  1. ^ 林, 山田. 犯罪學. 台北市: 三民书局. 2020: 18. 
  2. ^ Skolnick, Jerome Herbert. Justice without trial: law enforcement in democratic society. New York: Wiley. 1966: 5. 
  3. ^ Skolnick, Jerome Herbert. Justice without trial: law enforcement in democratic society. New York: Wiley. 1966: 121. 
  4. ^ Skolnick, Jerome Herbert. Justice without trial: law enforcement in democratic society. New York: Wiley. 1966: 67–68.