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![總統蔡英文出席中部辦公室啟用茶會,強調中台灣是下個世代扮演改變的重要支柱,政府要整合中央和地方資源,讓中台灣充分發揮潛力,帶動台灣整體發展](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/5e/03.18_%E7%B8%BD%E7%B5%B1%E5%87%BA%E5%B8%AD%E4%B8%AD%E9%83%A8%E8%BE%A6%E5%85%AC%E5%AE%A4%E5%95%9F%E7%94%A8%E8%8C%B6%E6%9C%83%EF%BC%8C%E5%BC%B7%E8%AA%BF%E4%B8%AD%E5%8F%B0%E7%81%A3%E6%98%AF%E4%B8%8B%E5%80%8B%E4%B8%96%E4%BB%A3%E6%89%AE%E6%BC%94%E6%94%B9%E8%AE%8A%E7%9A%84%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%94%AF%E6%9F%B1%EF%BC%8C%E6%94%BF%E5%BA%9C%E8%A6%81%E6%95%B4%E5%90%88%E4%B8%AD%E5%A4%AE%E5%92%8C%E5%9C%B0%E6%96%B9%E8%B3%87%E6%BA%90%EF%BC%8C%E8%AE%93%E4%B8%AD%E5%8F%B0%E7%81%A3%E5%85%85%E5%88%86%E7%99%BC%E6%8F%AE%E6%BD%9B%E5%8A%9B%EF%BC%8C%E5%B8%B6%E5%8B%95%E5%8F%B0%E7%81%A3%E6%95%B4%E9%AB%94%E7%99%BC%E5%B1%95_%2833348242862%29.jpg/250px-thumbnail.jpg)
一例一休是指蔡英文政府在2016年執政後所推動的勞工工作日數改革政策,主要係修正《勞動基準法》,使所有勞工每週可以有一天的例假(此例假為可勞資約定而更動,即不一定為六、日)、及一天的休息日,前者為強制休假、後者則保留彈性加班的空間,以確保勞工有足夠的休息時間。
雇主可以在徵詢勞工同意後,讓勞工在法定的休息日加班。至於例假日只有在必要(天災、事變或是突發事件)時,雇主才能要求勞工加班,其中勞工在「一例」的例假日加班後,雇主依規定應予勞工擇日補假。而不管是例假日,還是休息日,只要勞工有加班,雇主都需要付加班費給勞工。
《勞動基準法》(簡稱「勞基法」)的相關修正法案已於2016年12月6日在立法院三讀通過。同時刪除《勞動基準法》原有規範的7天國定假日(因此元旦翌日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰以及行憲紀念日改為只紀念、不放假),並且增加新進人員「勞工特別休假」等相關規定。