首先，打破成规

《首先，打破成规》（副标题为《八万名杰出经理人的共通特质》）是由马克斯·巴金汉和库特·科夫曼合作撰写的一本书，他们为经理及公司老板提供方法去处理员工的各种问题。这本书登上了《纽约时报》的畅销书排行榜上长达第93周。^[1]《时代》杂志亦将《首先，打破成规》列为“ 25本最具影响力的企业管理书籍之一”。^[2]

大纲[编辑]

马克斯·巴金汉和库特·科夫曼讨论了人们对标准商业管理思想的谬误，以及优秀的管理人员应如何创造和维持员工对公司的满意度。这本书是记录了盖洛普公司在过去25年中对80,000名经理进行的访谈所得出的结果。这本书的主题包括最佳管理者应该做及不应该做的事情。马克斯·巴金汉和库特·科夫曼均认为管理层应该专注发挥每位员工的才能及优点，不应该试图解决员工的弱点。^[3]

外部链接[编辑]

More info about the book at Gallup Management site （页面存档备份，存于互联网档案馆）

参考资料[编辑]

^ McGregor, Jena. Ladies And Gents…Marcus Buckingham!. Businessweek. 2007-03-26 [31 August 2010]. （原始内容存档于2011-10-06）. （页面存档备份，存于互联网档案馆）
^ Sun, Feifei. The 25 Most Influential Business Management Books. Time. 2011-08-09 [2016-02-20]. （原始内容存档于2020-09-29）. （页面存档备份，存于互联网档案馆）
^ Marcus Buckingham | First, Break All The Rules 互联网档案馆的存档，存档日期2007-04-22.

[businessweek1-1] McGregor, Jena. Ladies And Gents…Marcus Buckingham!. Businessweek. 2007-03-26 [31 August 2010]. （原始内容存档于2011-10-06）. （页面存档备份，存于互联网档案馆）

[2] Sun, Feifei. The 25 Most Influential Business Management Books. Time. 2011-08-09 [2016-02-20]. （原始内容存档于2020-09-29）. （页面存档备份，存于互联网档案馆）

[3] Marcus Buckingham | First, Break All The Rules 互联网档案馆的存档，存档日期2007-04-22.

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