使用者:LuciferianThomas/論述/論管理員權責
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< User:LuciferianThomas | 論述
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![]() | 本頁簡而言之:選你上去是希望你做事,不做事的選你上去幹嘛。 |
貴站很多人秉持「管理員都是人,有權自己選擇是否參與事務」的觀念,覺得管理員抱著權限就是對維基百科好,實質什麼都沒能達成。
社群為了解決站務積壓,選上新的管理員;管理員不論新舊拿著WP:CHOICE或「我怕事」當擋箭牌,不願做社群選他上去做的事。如此下來,選一千個管理員都解決不了任何問題。此系源於管理人員有權無責,獲得了權限又不需要做事,變相無限出現「站務積壓需要新管理員」的問題。既然把你選上去不是來幫忙解決問題的,那選你上去幹嘛?
沒錯,管理員都是人,大家生活繁忙,自然未必能處理這麼多職務。但既然管理員的設立是解決不能讓隨意一個路人做的站務問題,選舉也是解決未能處理站務的問題,那選上去的管理員就應該做該做的事。要記得,沒有人強迫你選管理員的,要麼是你自薦,要麼是你接受提名的。自你在選舉頁簽署「接受提名」那一刻開始,WP:CHOICE對你已經不適用。沒人強迫你參與,這是你自己自願參與的。
正經版:管理員有權無責問題
[編輯]- 管理員無義務處理積壓,積壓問題無解決;
- 不活躍管理員跟不上社群變化,回歸後難以按當前社群期望處事;
- 管理員不做事,容讓社群特定人士長期擾亂;
- 以上累積社群對管理員層的不信任,造成各種問題:
- 社群因不信任而對有意擔任管理員的人更加嚴格,從而選不上新管理員。
- 管理員無法樹立其權責及操作所需的威信。
周而復始。
這篇不是什麼
[編輯]- 不是說管理員不能休假、必須隨傳隨到。管理員該做事,動手也應該迅速,但不代表必須無條件秒回、秒處理。一天之內總得有最少一個管理員出面。
- 不是說管理員必須動手。該避嫌還是得避嫌,但不需避的嫌不要為了保住權限而避。