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顶替

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顶替,是中華人民共和國计划经济时代的一项劳动就业制度,是指工作單位中的職工退休、退职后,原有工作单位的崗位由其子女接任。該制度起源于1950年代,1970年代末至1980年代初開始大規模實施[1]

參考資料

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