User:Bluedeck/haystack/university/career-center/chapter-1
CV由四大重點組成:About / Educations / Skills / Experiences
About
[编辑]- 可以是自我介紹，也可以單純 Name: / Brith day: / E-mail / ...
- 自我介紹可以打在求職信裡面
- 不過我的做法是因應不同職類、公司而做成不同的樣式
- 像是我Apply Apple Inc. 我會選擇用Apple website那種設計
- 我Apply Design工作，會整到好Creative
重點
[编辑]因為求職信、CV算是你第一印象，人家還沒見過你。
精細理論
[编辑]- 我是一版CV、一版求職信
- CV求精、求職信求細
- 精在於 詳而不細
- 如果你太坦承什麼都公開了的話，
- 人家就直接從CV來篩選你
- 如果不夠詳細，至少讓人家會想面試看看到底如何
- 細在於 天花亂墜
- 你能夠熟讀該公司的背景，
- 然後講出你對這間公司所仰慕的地方等等
- 至少讓人感到你對這間公司不只是碰巧而來應徵。
- 這就是我雖然不是CS出身，但仍然可以進入IBM的秘訣
- 不過當然，以上只適用大公司。
- 細公司這樣做會覺得你很假、很虛偽
- 所以細公司求其便算
- 反正差不多都沒有有系統的HR department
- 簡單舉例，
- 如果你在work experience寫了你的職位、薪酬等等太詳細，
- 人家就直接從你的CV來判斷你是否符合該職位的需求。
- 不要把自己的條件在未見面的時候向對方表露無遺。
- 至少先想辦法安排到見面，不然一切都是空談。
「精」「細」「簡」理論進階
[编辑]「精」
[编辑]精： 把握得剛剛好，你的資歷人家都能看得到，但對方公司仍然會對你的資歷存在部分疑問（例如 你過往的工作內容去到什麼地步）。
「細」
[编辑]細：將自己所有資歷寫得清清楚楚，讓對方看完CV就能完全掌握你的資歷，從而直接以CV來去判斷你是否符合需要。
「簡」
[编辑]簡：太過簡單，對方公司不能夠從你的CV掌握到什麼清楚的資訊，從而自行腦補你沒寫的部分就是你不擅長的地方。
小心得
[编辑]- 把握尺度很重要，大公司的職位應徵人數有很多，你要從那麼多沙丁魚裡面擠出來是需要技巧（心機）。
- 把自己包裝成對方想要的類型以外，還要讓對方感到你對該公司的執著（非進此公司不可）
結論
[编辑]第一印象是如何，之後對你的印象也是如何。
- 你的CV看起來很蠢，就算能面試，面試官也會一直認為你很蠢到最後；
- 你的CV看起來很Professional，之後面試面試官也會自行腦補你很Professional。