大象测试

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大象测试是指想法或者事物“很难形容，但是当它出现的时候我能立刻认出来”的情况[1]

使用[编辑]

这个词经常被用来在法律案件中，某个事件的翻译或者解释比较敏感或者开放的，[2][3] 如加多置业有限公司诉莫里斯的情况下，当大法官斯图尔特-史密斯提到了“众所周知大象测试。这很难形容，但当你看到它的时候你就知道它。”[4]

参考阅读[编辑]

引用[编辑]

  1. ^ 存档副本. [2014-08-01]. （原始内容存档于2013-06-03）. Valuing and Judging Partners — Beyond the Elephant Test!, Edge International Review, Summer 2006
  2. ^ B.Wedderburn, The Worker and the Law (3rd ed, Harmondsworth, Penguin,1986), 116.
  3. ^ Catherine Barnard, The Personal Scope of the Employment Relationship （页面存档备份，存于互联网档案馆）, in T.Araki and S.Ouchi (eds), The Mechanism for establishing and Changing Terms and Conditions of Employment/The Scope of Labor Law and the Notion of Employees, The Japan Institute for Labour Policy and Training Report, 2004, vol.1, 131-136.
  4. ^ Cadogan Estates Ltd v Morris （页面存档备份，存于互联网档案馆）; EWCA Civ 1671 (4 November 1998) (at paragraph 17)
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