羅伯特·羅傑斯·布萊克
| 羅伯特·羅傑斯·布萊克 | |
|---|---|
.png) | |
| 出生 | 1918年1月21日 |
| 逝世 | 2004年6月20日（86歲） |
| 职业 | 经济学家、大學教員、心理學家 |
| 雇主 | 德克薩斯大學奧斯汀分校 |
羅伯特·羅傑斯·布萊克（英語：Robert Rogers Blake，1918年1月21日—2004年6月20日）是美國管理学理論家，他在组织行为学領域做了開創性的工作。1964年，布萊克與簡·斯里格利·莫頓一起創有管理方格理論，並著有《管理方格》一書，該理論模型試圖從關係和領導風格的角度來概念化管理[1]。
參見[编辑]
參考資料[编辑]
- ^ Derek S. Pugh; David J. Hickson. Great Writers on Organizations: The Third Omnibus Edition. CRC Press. 2016-04-22: 225 [2022-09-17]. ISBN 978-1-317-12481-8. （原始内容存档于2022-09-22）.
參考書籍[编辑]
- Wiley Editors. (2003). Blake, Robert and Jane Mouton. Capstone Encyclopedia of Business. Retrieved November 20, 2007, from Credo Reference’s Web site
- Wiley Editors. (2003). Robert Blake and Jane Mouton, The Managerial Grid. The Ultimate Business Library. Retrieved November 20, 2007, from Credo Reference’s Web site
| |||||||||||||||||||||||||||
 | 这是一篇與美國人物相關的小作品。你可以通过编辑或修订扩充其内容。 |