狗屁工作
| 狗屁工作 Bullshit Jobs | |
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| 作者 | 大衛·格雷伯 |
| 類型 | 書本 |
| 語言 | 英語 |
| 主題 | 組織文化, 文化人類學 |
| 發行資訊 | |
| 出版 | 2018年5月 (西蒙與舒斯特) |
| 出版機構 | 西蒙與舒斯特 |
| 出版時間 | 2018年五月15日  |
| 出版地點 | 美國 |
| 頁數 | 368頁 |
| 規範控制 | |
| ISBN | 978-1-5011-4331-1 |
《狗屁工作》（英語：Bullshit Jobs: A Theory）是人類學家大衛·格雷伯於2018年出版的一本書籍，該書提到社會上存在無意義的工作並分析它們的社會危害。他認為，社會上超過一半的工作是毫無意義的，當人們與將這些工作與自我價值聯繫起來時，就會對心理造成衝擊。大衛·格雷伯提到了五種毫無意義的工作，分別為馬屁型，這些人使得上級自以為很重要，如接待員、行政助理、門衛；打手型，代表僱主傷害或欺騙他人，如遊說集團、公司律師、電話銷售、公共關係； 補丁型，比如程式設計師修補劣質代碼、航空公司前台工作人員安撫行李遺失的乘客；報價機型：專門寫書面文件、做些放空炮的報告，例如績效分析師、公司內部宣傳員；監工型：不必要的上級，他們管理那些不需要管理就能順利工作的人，例如中層管理人員、領導力專員[1][2]。
出版[編輯]
2013年，格雷伯在《罷工》雜誌上發表了一篇文章《論狗屁工作的現象》，論證了當代許多工作的無意義性，尤其是金融、法律、人力資源、公共關係和顧問等領域的工作。[3]其受歡迎程度超過一百萬次點擊，[4]造成激進雜誌《罷工！》的網站崩潰。該文後來被翻譯成12種語言。
YouGov進行了一次相關的民意調查，其中37%的受訪英國人認為他們的工作對世界沒有 "有意義 "的貢獻。[5]
格雷伯隨後收集了徵集了數百份關於狗屁工作的證詞，並將他的案例修改為一本書《狗屁工作：一種理論》 。[3]
到2018年底，該書被翻譯成法語、德語、意大利語、西班牙語、波蘭語、和中文。
參考文獻[編輯]
- ^ Duncan, Emma. Review: Bullshit Jobs: A Theory by David Graeber quit now, your job is pointless. The Times. May 5, 2018 [May 5, 2018]. ISSN 0140-0460. （原始內容存檔於May 5, 2018）.
- ^ Heller, Nathan. The Bullshit-Job Boom. The New Yorker. June 7, 2018 [June 9, 2018]. ISSN 0028-792X. （原始內容存檔於June 10, 2018）.
- ^ 3.0 3.1 Duncan, Emma. Review: Bullshit Jobs: A Theory by David Graeber — quit now, your job is pointless. [2021-12-27]. ISSN 0140-0460. （原始內容存檔於2018-05-05） （英語）.
- ^ Bullshit Jobs: A Theory by David Graeber review – the myth of capitalist efficiency. the Guardian. 2018-05-25 [2021-12-27]. （原始內容存檔於2021-11-13） （英語）.
- ^ 37% of British workers think their jobs are meaningless | YouGov. yougov.co.uk. [2021-12-27]. （原始內容存檔於2019-07-26） （英國英語）.
外部鏈接[編輯]
- 官方網站
- "On the Phenomenon of Bullshit Jobs: A Work Rant" （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）, Graeber's original essay
- Graeber interviewed （頁面存檔備份，存於互聯網檔案館） on Book TV