領導力

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領導(Leadership)也稱為領導力,是個人或是组织帶領其他個人、團隊或是整個組織的能力,是社會學中的一個研究領域,也是實務技能。文獻對領導有許多方面的探討。東方及西方的觀點不同,而西方觀點中,美國及歐洲的觀點也不同。美國學術界定義領導為「一個社會影響英语social influence的過程,其中一個人可以得到其他人的協助以及同儕支持英语Peer support,以完成一個共同的任務英语task (project management)[1][2]。歐洲(以及一些非學術)的觀點認為領導力不只是藉著有共同目標來進行,其中也包尋求個人權力

領導力研究英语Leadership studies的相關理論有包括領導的特質英语Trait leadership[3]、情境交互作用、機能、行為[4]權力願景價值[5]魅力、智能等[2]

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參考資料[编辑]

  1. ^ Chemers, M. An integrative theory of leadership. Lawrence Erlbaum Associates, Publishers. 1997. ISBN 978-0-8058-2679-1. 
  2. ^ 2.0 2.1 Chin, Roger. Examining teamwork and leadership in the fields of public administration, leadership, and management. Team Performance Management. 2015, 21 (3/4): 199. doi:10.1108/TPM-07-2014-0037. 
  3. ^ Locke et al. 1991
  4. ^ Goldsmith Marshall, "Leaders Make Values Visible", 2016
  5. ^ Richards & Engle, 1986, p. 206