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徵兵制優缺點

優點

由於以國家公權力強制國民入伍，兵源得以保證，便於軍事動員。令國民普遍接受過軍事訓練，等同於儲備大量民兵力量。這對於受他國武力威脅的國家（如：台灣、南韓、以色列等），尤其重要。
讓軍隊成員更能代表全體國民，讓軍隊更難鎮壓國民、亦增加發動軍事政變的難度，對國家民主化一定的幫助；只是民主成熟、軍隊國家化後，全面募兵也不致軍事政變及鎮壓國民。
降低軍隊的封閉性。
除特殊原因外，法律規定且身心狀況合適的國民皆須入伍，較為公平，也可以強制各階層的人接觸、減緩階級分化問題。
因「無須」跟市場競爭人力資源，所以給予義務役軍人的待遇和福利，「不用」如志願役般高與優渥，因此可以較「低」的經費得到大量而且相對高品質的兵力。
真正需要在軍隊長期訓練才能勝任的任務可以只交給職業軍人、而一些專業任務也可以交給徵兵來的專業人士，完全避免徵兵制役期較短的問題，甚至徵兵制可以徵來一些比職業軍人更專業或更有學習力的人士；如果要減緩徵兵制的人權問題，可以讓義務役僅擔任低危險低傷害的任務。
為勞力密集產業訓練勞工，這對以勞力密集產業為主的國家來說是優勢。

上述的徵兵制部分優點會因為部分實務現況而沒有意義，如兵源太多，僅對男性實行徵兵，役期短致技能尚未熟練已役畢等。

缺點

違背國民自主意志，最嚴重的是會強迫一些人違背宗教信仰與良心。
通常只對男性實行徵兵制(或男性役期較女性長)，極易助長並強化性別刻版印象（如：「有當兵才是男人」），不合現今社會所要求的性別平等。而且對多數不打算以軍人作為長期職業的男性來說，服兵役既浪費時間（除役期本身外，還有之前的待役期、役畢後重新適應社會），亦阻礙事業發展（例如在台灣、南韓，就常有男藝人在當紅時要服兵役，在演藝事業高峰期被逼退出演藝界，役畢後，已為人淡忘，受歡迎程度往往大不如前，甚至已沒機會重操故業，也是藝人為何習於脫避兵役的原因；而對一般人來說，有「當兵會變笨」說法），並使事業起步期較不須服兵役的女性為遲。現代社會職場重視女性特質，女性的就業率、學歷等各方面競爭力，已有追上、甚至超越男性的趨勢，服兵役令男性（包括生理性別為男性，但卻有女性的人格特質認同）更處於劣勢，甚至可能妨礙婚姻大事及降低生育率，而變成另一種性別歧視。
根據專業分工的原則，由職業軍人簽長期約（役期至少四年）更能發揮需要高專業的技能，比起眾多「不願役」更能負擔保家衛國的重責大任。
由於軍隊講究服從文化的因素，會讓更多國民養成不良習慣，甚至讓未來的領導者在軍隊養成「只要我喜歡，就可以逼下屬」的惡行，對於擁有不合軍隊文化的專長、技能、信仰等的特質的人，傷害更大。
經濟進步、國防高科技化專業化，都會讓徵兵制比以前更不划算。例如許多高科技武器的保養操作，其專業要求較高，但徵兵制下的役期通常不長，結果往往會出現訓練完畢時已接近役畢的情況，浪費訓練成本；兵役制度對於高階技術人才的培養有害；服過兵役的管理階層，會妨礙經濟轉型產業升級。
不能適應軍隊生活的人員，亦要強制加入軍隊，這些人員反而會對軍隊造成負擔；若放鬆標準，讓更多人不用服兵役，對於仍須服兵役者而言，也是不公平。
徵兵制是把國防成本由金錢轉移成勞力，是逼迫國民犧牲待役期、役期和重新適應社會期間，在就業市場的正常收入，對社會而言總成本並未下降，對越高收入的職業（如男藝人），社會所需付出的機會成本也就越大；而對個人來說是一種變相的累退稅，因為服兵役的經濟衝擊與財力成反比；更甚者是有錢人或特定階級，逃避兵役的機會較多（例如以投資移民身份，移居到無徵兵制的國家或地區，以就學或其他名義無限期緩徵，甚至使出違法手段），違背公平正義原則。
軍隊無須與市場競爭，開出非常爛的工作條件，變相虐待勞工。
要降低軍隊的封閉性，應以言論的方式作透明化，如允許在不影響國防安全的前提下發表軍中生活見聞，拍攝軍教片，媒體報導，軍事營區特定日期開放參觀，充實國防教育，開辦戰鬥營等方法。

上述的徵兵制部分缺點，可藉由縮短役期、提高薪資、改善軍隊生活及管理水準、增加志願役比例、安排義務役軍人僅擔任低風險低傷害任務，或替代役等非軍事性役種等制度減緩。

論點	徵兵制存置之主張	徵兵制廢止之主張