卢俊卿：修订间差异
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2014年3月22日 (六) 07:14的版本
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卢俊卿,世界杰出华商协会主席，社会活动家，国际慈善家，企业管理专家，世界杰出华商慈善大使卢星宇，卢俊卿之女。
相关著作
幸福企业才是最好的企业
《幸福企业才是最好的企业》一书中。他认为，老板和员工之间在谋求幸福的问题上并不矛盾--员工和老板是可以共同幸福的。企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，只要建设幸福企业，让员工幸福才能吸引更多的人才，员工工作才会更加有动力，企业就会发展得好，老板也会幸福。卢俊卿首次提出"幸福力才是终极的企业核心竞争力"、"幸福企业才是最好的企业"，并强调，"企业是为员工(老板也是员工)谋幸福的工具，而不是为老板赚钱的工具"，"企业应该追求幸福最大化，而不是利润最大化"等一系列新观点。
幸福冲击波
“幸福”冲击波正在袭来，已日益成为人们谈论的主流话题，并已经达成一个社会共识：人类生存的目的是为了获得幸福。这一共识正在深刻地、全方位地影响着社会发展和进步。