彼得原則
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彼得原則是指：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。出自勞倫斯·彼得(Laurence J. Peter)和雷蒙德·霍爾(Raymond Hull)所寫的一本書，名為《彼得原則－何以事情時常會出錯》。彼得原則解釋了人力資源中的級際競爭。
[编辑] 参见
[编辑] 參考資料
- Dr. Laurence J. Peter; Raymond Hull. The Peter Principle: why things always go wrong. New York: William Morrow & Company, Inc.. 1969: 179 pages.
- Dr. Laurence J. Peter; Raymond Hull. The Peter Principle. Pan Books. 1970. ISBN 0-330-02519-8.
- Lazear, E.. The Peter Principle: Promotions and Declining Productivity. Working Paper 8094. NBER.
