彼得原則

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彼得原則是指：「在階級組織中，每個雇員都會晉升到他能力不隸的階級。」出自勞倫斯·彼得(en:Laurence J. Peter)和雷蒙德·霍爾(en:Raymond Hull)所寫的一本書，名為《彼得原則－何以事情時常會出錯》。彼得原則解釋了人力資源中的級際競爭。

[编辑] 参见

• 呆伯特法則
• 管理學
• 負面選擇
• 人力資源

[编辑] 參考資料

• Dr. Laurence J. Peter，Raymond Hull（1969）．The Peter Principle: why things always go wrong．New York：William Morrow & Company, Inc.，179 pages． 
• Dr. Laurence J. Peter，Raymond Hull（1970）．The Peter Principle．Pan Books．ISBN 0-330-02519-8． 
• Lazear, E.（2001年）．The Peter Principle: Promotions and Declining Productivity．Working Paper 8094．NBER．

[编辑] 外部参考

• The Nartreb Principle