草稿:調休制度

調休是一个中國大陸的公休日調假制度。指挪用節假日前後的週末與假日合併為一段「小長假」，並在被挪用的日子補班的一種倒班方式。由國務院決定休假及替休的日期，並在每年年末公布明年的節假日及調休日程。依照中國現行規定，國務院有權調整全民的休息時間，企業有權調整企業內部的休息時間。

設立及實施

1949年，中華人民共和國成立，許多被稱為「舊社會的遺留」制度被改變，而六天工作制卻被保留了下來。直到1995年，國務院修訂「國務院關於職工工作時間的規定」，在法律上正式規定了五天工作制。

1999年，國務院第一次修訂「全國年節及紀念日放假辦法」，將春節，勞動節，國慶節與前後週週末聊天假期拼接，形成長達七天的小長假，民間俗稱「七天樂」。它實質上定型了現有調休制度的雛形。

2007年，國務院第二次修訂「全國年節及紀念日放假辦法」，將勞動節假期從調休後七天縮短為調休後三天，從「七天樂」全週假期改成「小長假」。此外額外添加清明節、端午節、中秋節三類全國性假期，婦女節、青年節等群體性假期自此時起，「挪用週末以連續休假」的調休制度被正式確立。

「全國年節及紀念日放假辦法」指出，「全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應在工作日補假」。而「工作日補假」本身相當於挪用前後週的週末，有時甚至會導致迎來休假結束後連續九天的工作。故中國的替休制度實際上是「拆東牆補西牆」的休假方式。