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< Wikipedia:2024年管理人員制度改革

	2024年管理人員制度改革意向調查 捷徑：WP:RFC/RFA2024

背景 意向調查規則 結論
1 – 管理人員上任		1A – 調低上任標準 1B – 臨界值情況存廢 1C – 廢除實數當選條件 1D – 容許用戶獲得臨時管理權限 1E – 參選提名制度 1F – 需给出投票理由 1G – IPBE授予員
2 – 安全投票流程		2A – 合併選舉存廢 2B – 處理合併選舉規則不清晰問題
3 – 管理人員離任		3A – 廢除管理人員終身制 3B – 重選管理人員制度 3C – 不活躍管理員離任條件 3D – 行政員任期制 3E – 取消不活跃通知或提前通知
4 – 仲裁		4A – 引入仲裁制度 4B – 仲裁制度 4B.1 – 仲裁委員會方案之一 4B.2 – 仲裁委員會方案之二
5 – 用戶查核權		5A – 用戶組改為任期制 5A.1 – 任期結束後改用義維的確認制 5B – 用戶組改為仲裁委員會任命制 5C – 继续冻结用户查核员 5D – 由基金会提名用户查核员
6 – 管理人員職權及責任		6A – 重新明確「避嫌」定義

背景

中文維基百科自2021年經歷基金會行動以來，持續面臨管治危機，2023年內三名管理員分別因不活躍及濫權而離任，但無人經選舉成功上任。社群對管理人員的信任度亦因社群爭議急挫，不少人無法信任管理人員使用過往授予的權限。就此，社群經互助客棧提出不同方案，希望改善現況。然而眾說紛紜難以整理各人意見，且事關本站未來健康發展，故開啓本頁調查社群意見。望經此調查採社群意見的最大公因數，改革管理人員制度，並藉此改善社群不同組別的關係、改善社群運作效率、確保本站制度健康發展。

發起人：路西法人 2023年11月7日 (二) 16:00 (UTC)

意向調查規則

時間表

• 議案徵集期：2023年11月7日至2023年11月15日（AoE時間）
• 意見徵集期：2023年11月7日至2023年12月15日（AoE時間）
• 結果總結及公示：2023年12月16日至2023年12月30日（AoE時間）
• 改革正式生效：2024年1月1日 (一) 00:00 (UTC)
  • 部分議案若需進一步討論細節，則以此日期為共識確認，並往後討論細節而不論廢立。

注意事項

• 參與資格：用戶須為自動確認用戶在2023年10月人事任免選舉中具有投票資格（即2023年10月1日 (日) 00:00 (UTC)時符合人事任免投票資格；列表）。
• 如果您不符合资格，也能够留下意见供參考，但不會算進統計數字。
• 符合參與資格的用戶均可提出新議案。
• 符合參與资格的用户可以使用傀儡账号发言，惟须遵守傀儡方针。
• 本次調查不是投票（!投票），參與者應在留下「支持」「反對」意見之餘解釋自己的意向。
• 各議案並非採領先者當選的投票制度，參與者可在同一範疇支持多於一個議案。部分議案可能互相影響（如作為前設），請細心考量自己「即使不認同前設，但若前設獲得通過」的觀點才給予意見。
• 留意見時務必簽名。
• 建議程序時可提供「支持試行」選項予有意觀望實際情況的用戶。