人事心理学 (期刊)
Personnel Psychology | |
| 学科 | 人事心理学 |
|---|---|
| 语言 | 英文 |
| 主编 | 玛丽亚·L·克莱默（Maria L. Kraimer） |
| 出版信息 | |
| 出版历史 | 1948–至今 |
| 出版者 | |
| 发行周期 | 季刊 |
| 影响因子 | 4.362（2016年） |
| 标准缩写 | |
| ISO 4 | Pers. Psychol. |
| 索引 | |
| CODEN | PPSYAQ |
| ISSN | 0031-5826（印刷） 1744-6570（在线） |
| LCCN | 50013779 |
| OCLC 编号 | 885177886 |
| 链接 | |
《人事心理学》（Personnel Psychology）是主要内容涵盖人事心理学领域，由约翰威立于1948年发行，经同行评审的科学期刊，一年出版四次（季刊）。目前总编辑是俄勒冈大学人力资源管理学教授玛丽亚·L·克莱默。根据期刊引证报告，2016年的影响因子是，在心理学、应用类的80本期刊排第5。[1]
参考资料[编辑]
- ^ Journals Ranked by Impact: Psychology, Applied. 2016 Journal Citation Reports. Web of Science Science. Clarivate Analytics. 2017.