人事心理學 (期刊)
Personnel Psychology | |
| 學科 | 人事心理學 |
|---|---|
| 語言 | 英文 |
| 主編 | 瑪麗亞·L·克萊默（Maria L. Kraimer） |
| 出版資訊 | |
| 出版歷史 | 1948–至今 |
| 出版者 | |
| 發行週期 | 季刊 |
| 影響指數 | 4.362（2016年） |
| 標準縮寫 | |
| ISO 4 | Pers. Psychol. |
| 索引 | |
| CODEN | PPSYAQ |
| ISSN | 0031-5826（紙本） 1744-6570（線上） |
| LCCN | 50013779 |
| OCLC 編號 | 885177886 |
| 連結 | |
《人事心理學》（Personnel Psychology）是主要內容涵蓋人事心理學領域，由約翰威立於1948年發行，經同行評審的科學期刊，一年出版四次（季刊）。目前總編輯是俄勒岡大學人力資源管理學教授瑪麗亞·L·克萊默。根據期刊引證報告，2016年的影響因子是，在心理學、應用類的80本期刊排第5。[1]
參考資料[編輯]
- ^ Journals Ranked by Impact: Psychology, Applied. 2016 Journal Citation Reports. Web of Science Science. Clarivate Analytics. 2017.