中國工人運動

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中國工人運動，在中國大陸發生的通過合法的投訴、談判、請求仲裁、直至罷工等手段，為被僱傭者爭取經濟利益和政治權利的社會抗爭運動。

歷史[編輯]

中華人民共和國[編輯]

改革開放後[編輯]

有學者將中國的改革開放後工人運動按照其性質、形式可分為三種類型。[1]

  1. 由各級工會——以中華全國總工會為頂點——通過體制內機制協調或領導的各種正式活動；
  2. 主要由下崗、失業者等邊緣勞動者引發的各種突發性事件；
  3. 由一些地下勞工運動家領導的非正式獨立勞工運動。

而改革開放後，中國各地出現更多勞動爭議，更多工人嘗試爭取權益。從1993年8月1日《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》公布至2001年底，全國各級勞動爭議仲裁委員會共立案受理勞動爭議案件68.8萬件，涉及勞動者236.8萬人，結案率始終保持在90%以上。此外，各級勞動爭議仲裁委員會還以非立案方式處理勞動爭議50.3萬件。[2]

1992年發生了155起職工群眾參加的罷工、怠工、集會、遊行等突發事件。其中因侵犯職工合法權力而引起的佔25%，因拖欠職工退休金和保險福利待遇而引起的佔27%。[1]

2010年1-8月，深圳富士康科技集團有十多名員工自殺身亡，引起社會反響。[3]

參見[編輯]

外部連結[編輯]

參考資料[編輯]

  1. ^ 1.0 1.1 張允美. 改革時期的中國勞工運動 (PDF). 二十一世紀雙月刊. [2023-05-19]. （原始內容存檔 (PDF)於2022-06-17）. 
  2. ^ 《中国的劳动和社会保障状况》白皮书（全文）. 中國新聞網. [2023-05-20]. （原始內容存檔於2023-05-20）. 
  3. ^ 當代農民工的抗爭與中國勞資關係轉型 (PDF). 二十一世紀評論. [2023-05-20]. （原始內容存檔 (PDF)於2022-06-17）. 
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