使用者:Hamham/黑心企業大獎

2012年頒獎儀式舉行地點——中央合同廳舍5號館厚生勞動省記者俱樂部

黑心企業大獎（日語：ブラック企業大賞／ブラックきぎょうたいしょう，英："MOST EVIL CORPORATION OF THE YEAR" AWARD），是一項在日本頒布的揭露勞動環境惡劣的「黑企業」名單的活動。自2012年起，組織者會公布部分勞動條件苛刻、強迫免費加班、員工存在過勞狀態以及職場暴力或虛假外包等違反勞動法規的企業（即黑企業）的名單。該獎項最後一次的頒布是在2019年。

概要

大獎的運營主體為「黑心企業大獎企劃委員會」，由日本工會成員、NPO法人代表、作家、律師及大學教授等有識之士組成。現狀下，即使有黑心企業被媒體或社會關注，但往往也不能導致企業就業環境的改善，因此活動致力於「呼籲社會關心誕生出黑企業的背景和社會架構問題，構建一個人人都能安心工作的大環境」。 自2012年以來，儘管大獎的頒獎儀式都會邀請「獲獎」企業參加，但從未有一家企業出席過頒獎儀式。

企劃委員

• 古川琢也（ルポライター）
• 白石草（NPO法人OurPlanet-TV代表）
• 河添誠（首都圏青年ユニオン青年非正規労働センター事務局長）
• 佐佐木亮（律師）
• 川村遼平（NPO法人POSSE事務局長）
• 松元千枝（レイバーネット日本）
• 內田聖子（亞洲太平洋資料中心〈PARC〉事務局長）
• 須田光照（全國一般勞動組合全國協議會東京東部勞動組合書記長）
• 水島宏明（記者・上智大學教授）
• 竹信三恵子（記者・和光大學名譽教授）
• 土屋トカチ（電影導演）

已離任委員

• 印鑰智哉（メディアアクティビスト）

問題點

• 2019年、元雇用者の女性の提訴を受けて係爭中であったジャパンビジネスラボを2018年度のマタニティハラスメント企業としてノミネートした。裁判の二審でジャパンビジネスラボは逆転勝訴し、原告の発言はほとんどが虛偽であり、マタニティハラスメントも否定され、雇用関係も無いと判斷された。ジャパンビジネスラボの杉村貴子社長は「ブラック企業ノミネートはボディブローのようにきいてきました。」「會社の名譽も毀損され、有形無形で失ったものは大きかったです。」と語っている。ブラック企業大賞側はノミネート表から削除したのみで、コメントを全く行っていない。
• 2度ノミネートされた引越社の井ノ口晃平副社長（2020年より社長）は、受賞理由の一つとなった、自らが社員を恫喝している様子とされた動畫は、故意に足を踏まれて感情的になっていたものを編集されたものであるとしており、「すべてのユニオン団體がそうとは言いませんが、ブラック企業大賞を構成する実行委員にはジャーナリストやNPO法人代表、弁護士、ユニオン関係者などが名を連ねています。社會正義の名の下に、ブラック企業大賞をエサに企業恐喝まがいの行為をして、金銭を要求することが真の目的なのかもしれません」と述べている。
• 2016年度にノミネートされた10社のうち、2016年內に不祥事を起こしたのは4社のみである。

受賞歴

2012年

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)	Web得票數 (票數/総數)	會場得票數 (票數/総數)
大賞	東京電力株式會社	以下の社會正義の観點から看過できない非人道行為と人類の歴史においても類を見ない恥ずべき行為に対して 原発建設現場で被曝労働 福島第一原発事故の復舊作業で被曝労働 外注した下請け會社の原発労働者たちの健康を守る責任の放棄 反社會的勢力による中間搾取の認容 被曝線量の偽裝工作	4702/20071	1/45
市民賞	株式會社ワタミ	以下の厚顔無恥な言動・姿勢に対して 過労自殺者を労働災害認定されながら「労務管理できていなかったとの認識はない」「ワタミは天地神妙Template:ママに誓ってブラック企業ではない」の言動 過労自殺者を出しながら、様々な社會貢獻活動を行い「夢」を持つことの重要性を説く矛盾した姿勢	10010/20071	14/45
業界賞	株式會社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 株式會社フォーカスシステムズ	過労死が正式に認定され裁判で遺族が勝訴した事例から、以下のIT業界の體質が改善されるきっかけとなることを切望して 「デスマーチ」という言葉で表現される慢性的な長時間労働の溫床 機械相手の孤獨な作業からうつ病を発症しやすい労働環境 労働行政や司法における理解の乏しさ故の労働災害認定の難しさ	597/20071 827/20071	2/45 2/45
ありえないで賞	株式會社ゼンショー	度重なる違法行為へのアルバイト従業員からの提訴に、駄々をこねる子どもにも似た対応と社會への責任を負う企業のものとは思えない言い分に対して 「労働組合員との契約は業務委託であり、雇用する労働者ではない」という摩訶不思議な主張 提訴した従業員を刑事告訴	752/20071	11/45
特別賞	株式會社ウェザーニューズ	以下のブラック企業の特徴を満遍なく備えた「典型的ブラック企業」體質に対して 新入社員がわずか6か月で過労自殺 「予選」と稱した試用期間で新入社員に忠誠心を競わせる手法 「天気は眠らない」という理由で従業員に長時間労働を強いる非論理的體質 亡くなる前の被害者に送りつけた人権意識のかけらも感じられないメールの文面 さらに遺族に再発防止を約束しておきながら労働時間の偽裝疑惑	503/20071	9/45
出典：

他に、SHOP99（現：ローソンストア100）、丸八真綿、すかいらーく、陸援隊およびハーヴェスト・ホールディングス（関越自動車道高速バス居眠り運転事故を起こした企業）がノミネートされた。

• 授賞式開催日 - 2012年7月28日
• 會場 - 厚生労働省記者クラブ

2013年

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)	Web得票數 (票數/総數)	會場得票數 (票數/総數)
大賞	ワタミフードサービス		21898/30480
業界賞	クロスカンパニー （現・ストライプインターナショナル）		1220/30480
特別賞	國立大學法人東北大學		3475/30480
教育的指導賞	ベネッセコーポレーション		1258/30480
出典：

他に、サン・チャレンジ（ステーキのくいしんぼ）、王將フードサービス（餃子の王將）、西濃運輸、東急ハンズがノミネートされた。

• 授賞式開催日 - 2013年8月11日
• 會場 - 在日本韓國YMCA　

2014年

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)	Web得票數＋會場得票數 (票數/総數)
大賞	株式會社ヤマダ電機		5256/19302
Web投票賞
業界賞	株式會社A-1 Pictures	社員が過労からくるうつ病で自殺したこと。社員は多い時で月344時間の殘業、通っていたクリニックから「月600時間」の労働が記されていた。しかし殘業代が支払われた痕跡はなかった。 アニメーターは若者に人気の職業と言われるが、日本アニメーター・演出協會が2008年に728人を対象に行なった調査では、9割が年収200萬円以下、労働時間の管理がなされず社會保険未加入が多數報告された。若者の夢につけ込む「やりがい搾取」の象徴として。	1130/19302
	株式會社不二ビューティ （たかの友梨ビューティクリニック）		1049/19302
要努力賞	株式會社ゼンショーホールディングス		570/19302
特別賞	東京都議會		3207/19302
出典：

他に、タマホーム、リコー、秋田書店、大莊、西日本旅客鉄道、正智深谷高等學校＆イストがノミネートされた。なお、株式會社不二ビューティ（たかの友梨ビューティクリニック）と株式會社ゼンショーホールディングス（すき家）は、9月2日に緊急追加ノミネートされている。

• 授賞式開催日 - 2014年9月6日
• 會場 - 在日本韓國YMCA　

2015年

10月27日にノミネート企業が発表され、ウェブ投票が開始された。11月29日に授賞式が行われた。

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)	Web得票數 (票數/総數)	會場得票數 (票數/総數)
大賞	株式會社セブン-イレブン・ジャパン	FCオーナーの「見切り販売」をする権利の妨害。見切り販売の妨害は、私的獨占の禁止及び公正取引の確保に関する法律（獨占禁止法）の「優越的地位の濫用」に當たり、公正取引委員會は2009年に排除命令を出していた。
WEB投票賞	株式會社引越社関東（アリさんマークの引越社）	営業職の従業員をシュレッダー係に配置転換するなどし突如として懲戒解僱。解僱の理由を「罪狀ペーパー」と稱した書類を作成しグループ全店舗に掲示、社報に載せ全店舗の従業員に送りつけた。この罪狀ペーパーには解僱された従業員の顔寫真が掲載されていた。 この従業員が東京地裁に懲戒解僱無効の仮処分を申し立てると同社は解僱を撤回し復職を命じた。しかし従業員が出社すると社內には罪狀ペーパーが掲示されていた。 従業員が所屬する労働組合（プレカリアートユニオン）の抗議行動に対し、副社長等の幹部が「おい、こらぁ！」「なにしとんねん、われえ！」「言うてみい、こらぁ！」と迫るこの抗議行動の動畫はYoutube上で190萬回以上再生された。 また過去の作業や事故の弁済費用を従業員の給與から天引きしていたことも労働基準法違反とされている。
ブラックバイト賞	株式會社明光ネットワークジャパン（明光義塾）
特別賞	暁産業株式會社
アリ得ないで賞	株式會社引越社関東
出典：

他に、ABCマート、フジオフードシステムがノミネートされた。

• 授賞式開催日 - 2015年11月29日
• 會場 - 在日本韓國YMCA　

2016年

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)	Web得票數 (票數/総數)	會場得票數 (票數/総數)
大賞	株式會社電通	新入社員がパワハラ、長時間労働等で精神的に追い込まれて過労自殺したため。時間外労働は月105時間であった。 また電通はその體質から現在でも『鬼十則』と呼ぶ社訓があり「殺されても放すな。目的完遂までは……」といった非人道的精神論がはびこり、パワハラ・セクハラが蔓延しているため、改善の希望は望めない。 電通は過去2度も過労死を出したこと、2015年には本社と電通九州が是正勧告を受けたにも関わらず、今回の過労死者を出した事により受賞	2569票
業界賞	ディスグランデ介護株式會社 （「茶話本舗」FC企業）		40票
業界賞	株式會社プリントパック	新入社員の印刷機巻き込みによる労災死亡事故を「機械の不具合」による業務遅延と発表。 その後も過労死ラインを超える月80時間前後の殘業をしていた労働者が労働組合（全印総連ユニオン京・プリントパック京都分會）を結成したが、同社は組合員に対する配置転換、殘業時間の長さを會社への貢獻度と査定し一時金を支給しないなどの組合差別を行った。 同労組が京都府労働委員會に救済を求めた際、2016年7月19日に府労委は會社による不當労働行為を認め、賃金や賞與の差額を支払うよう命じた。労働委員會の尋問に対し、同社の取締役は「組合員の異動はストライキを迴避するための予防措置」「定時に退社することは會社に対する抗議行動であり、ストライキと一緒である」と述べ敵意を剝き出しにした。 ブラック企業の存在により、公正な雇用が成り立たなくなることに対する警鐘として受賞。	299票
ブラックバイト賞	DWE JAPAN株式會社 （「しゃぶしゃぶ溫野菜」FC企業）	學生アルバイトへの過酷な労働、及び暴力行為。4ヶ月連続勤務、20萬以上の自腹購入の強要、退職を願い出た際には懲戒処分になるので就職に影響が出ると脅迫し従業員は辭めることが出來ず単位を全て落とした。ブラックバイトの中で犯罪行為をするなど特に悪質であるため。 暴力行為を行った元従業員は暴行罪で逮捕され店長と共に略式命令の罰金となった。	-
特別賞	日本郵便株式會社	さいたま新都心郵便局にて勤務していた社員が、上司より自爆営業を強要された上、過労自殺した事件。	5958票
ウェブ投票賞	日本郵便株式會社		5958票
出典：

他に、株式會社エイジス、ドン・キホーテ、関西電力株式會社、佐川急便株式會社、サトレストランシステムズ（現SRSホールディングス）株式會社、宗教法人仁和寺がノミネートされた。

• 授賞式開催日 - 2016年12月23日
• 會場 - 在日本韓國YMCA　

2017年

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)	Web得票數 (票數/総數)	會場得票數 (票數/総數)
大賞	株式會社引越社・株式會社引越社関東・株式會社引越社関西
特別賞	大成建設株式會社・三信建設工業株式會社	3月、國立競技場の建設工事現場で働く當時23歳の男性が自殺。自殺する前の1ヶ月の殘業は約190時間にのぼっていた。事件を機に東京労働局が新國立競技場の工事に関わる約760社を調査した結果、37社で違法な時間外労働が確認され是正勧告が行われた。
業界賞	新潟市民病院
ブラック研修賞	ゼリア新薬工業株式會社
ウェブ投票賞	日本放送協會		3848票	7票

他に、いなげや、パナソニック、大和ハウス工業、ヤマト運輸がノミネートされた。

• 授賞式開催日 - 2017年12月23日
• 會場 - 全水道會館

2018年

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)	Web得票數 (票數/総數)	會場得票數 (票數/総數)
大賞	三菱電機株式會社	三菱電機株式會社は、家電から発電機まで様々な電気製品を製造するメーカー企業である。 同社では男性社員5人が長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して2014～2017年に相次いで労災認定されていたことが発覚した。5人はシステム開発の技術者か研究職で、そのうち2人は過労自死しており、3人には裁量労働制が適用されていた。裁量労働制が適用された3名の中には過労自死した社員も含まれていたという。 同社ネットワーク製作所（兵庫県尼崎市）に勤務し、2016年2月に過労自死した男性社員は亡くなる4ヶ月ほど前から法定時間を上回る殘業がそれ以前の約5倍に急増し、月80時間前後の殘業が続いたという。この時期に精神障害が発症したとして、2017年6月に労災認定された。裁量労働制が適用されていたため「殘業」扱いにもなっていない。 また、同社名古屋製作所（愛知県名古屋市）の技術者の男性社員（當時28歳）は、2012年8月に過労自死した。2011年にシステム開発プロジェクトの擔當に任命されたが、システムに次々と不具合が発生した。完成が予定に間に合わず、遅れを取り戻すために月100時間を超す長時間労働が數カ月続き、精神障害を発症。2014年12月に労災認定された。 長時間労働による過労死という深刻な事故を起こしながら、同社は再発防止すらできず、4年間に2人もの過労自死を出したことは極めて重大であり、短期間に長時間労働を原因とした労災が5件も認定されたことも異常な狀況である
特別賞	株式會社日立製作所・株式會社日立プラントサービス	2013年に同社に新卒入社した20代の労働者が、日立プラントサービスに在籍出向中、精神疾患によって労災認定された。この労働者は富山県の工事現場で設計・施工管理監督をしていたが、月100時間を超える長時間殘業が頻発し、最大で月160時間を超えていた。 さらに所長から「いらない」「着工まで不要」「目障りだから帰れ」「仕事辭めてしまえ」などの暴言を受け続け、労働時間を勤怠記録に記入する際には「考えてからつけるように」と言われ、労働時間の過少申告に追い詰められた。さらには座っていた椅子を蹴られており、これらの長時間労働やパワハラによって精神疾患を発症した。 加えて、同社では山口県の笠戸事業所において、數百名のフィリピン人技能実習生を不正に働かせていたとして、法務省が外國人技能実習法違反の疑いで同社を調査している。報道によれば、彼らは配電盤や制御盤を作る「電気機器組み立て」を習得するはずが、鉄道車両に窓や排水パイプ、カーペットやトイレを取り付ける作業しかさせられていなかったという。技能実習生の在留資格の更新ができないことを理由に、すでに99名が解僱されている。
市民投票賞	財務省
有給ちゃんと取らせま賞	株式會社ジャパンビバレッジ東京

他に、野村不動産、スルガ銀行、ゴンチャロフ製菓、モンテローザ、ジャパンビジネスラボがノミネートされた。

ジャパンビジネスラボについては、會社側から係爭中のノミネートに対し遺憾の意を示され、企畫委員會に取り下げるよう抗議を受けた ものの対応をしなかった。その後、高裁判決（2019年11月28日）で會社側が逆転勝訴したため、社名の掲載を取りやめ。原告女性は最高裁に上告したが、翌2020年12月9日に最高裁で上告棄卻が決定し、高裁判決が確定した。ブラック企業大賞側は「2018年にノミネートした１社につきましては、その後の判決確定の経過をふまえ、削除しました」というコメントを掲載して、ノミネート表から削除している。

• 授賞式開催日 - 2018年12月23日
• 會場 - 全水道會館

2019年

受賞名	受賞企業名	受賞理由 (受賞文から要約)	Web得票數 (票數/総數)	會場得票數 (票數/総數)
大賞	三菱電機株式會社（メルコセミコンダクタエンジニアリング株式會社）		7507票
特別賞	株式會社電通		297票
	株式會社セブン-イレブン・ジャパン社		919票
#MeToo賞	長崎市		439票
ウェブ投票賞	楽天株式會社		10303票

他に、吉本興業、KDDI、トヨタ自動車、ロピアがノミネートされた。

• 授賞式開催日 - 2019年12月23日
• 會場 - 全水道會館

2020年度については「コロナ禍で起こっている労働問題についての様々な対応に実行委員が追われているため」として中止になっている。ブラック企業大賞公式サイトはこれ以降更新が停止しており、2021年度の開催についてはコメントが行われていない。

関連項目

• パブリックアイ賞 - 2005年から2015年まで行われていた「最も無責任で社會正義に適わない企業」を選考する賞。
• イグノーベル賞
• 今年の漢字
• 新語・流行語大賞
• サラリーマン川柳
• ブラック企業被害対策弁護団
• ブラック企業対策プロジェクト
• ブラックバイト
• 搾取
• ホワイト企業
• 企業犯罪
• 反面教師
• ブラックユーモア

外部連結

• ブラック企業大賞
• ブラック企業大賞的X（前Twitter）帳戶