台北市立联合医院企业工会

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台北市立联合医院企业工会
台北市立联合医院企业工会标志
原名Taipei City Hospital Labor Union
简称北市联医工会
成立时间2016年9月24日(7年227天)
创始人蔡旻璋
法律地位工会
地址
  • 台湾台北市万华区艋舺大道101号11楼
现任理事长
郭蒉莹
上级组织
台北市产业总工会
台湾医疗工会联合会
网站台北市立联合医院企业工会-北市联医工会的Facebook专页

台北市立联合医院企业工会,简称北市联医工会,是由台北市立联合医院受雇劳工组成的工会。现行会址于台北市万华区艋舺大道101号11楼。

社会使命[编辑]

协助第一线医护人员处理劳动相关问题,逐步由下而上的组织团结,提升劳工权益识能、协助会员面对违法事件及不友善劳动条件,与医院共同努力创建劳资沟通平台,并重视医疗及劳工议题,致力于改善医疗大环境,确保医护人员的权益得到保护。

营运模式[编辑]

台北市立联合医院企业工会透过会员申诉及医疗议题事件,搜集事件脉络、与负责机关沟通协调、与工会友会交流串连、向民意代表陈情、自主召开记者会、社群媒体经营等管道,让议题相关单位及社会大众了解工会议题诉求,争取劳工权益及社会正义。

社会影响力呈现[编辑]

透过劳权识能教育、协助院内劳工争取劳动权利,改善医院劳工工作条件,成为台湾医疗企业工会楷模。

成立起源[编辑]

2015年12月,卫生福利部中央健康保险署公布最赚钱的10大医院,台北市立联合医院盈余新台币6.1亿元、位居全台第4名[1]。但2016年1月11日台北市政府劳动局公布台北市医疗院所劳动条件的检查结果,不合格的医院共计18所;台北市立联合医院共8个院所就高达5个院所违反《劳动基准法》,而仁爱院区、松德院区更违反高达5项[2],其他3个院区阳明院区、中兴院区、忠孝院区皆榜上有名,医疗院所违反《劳基法》第24条的未给付加班费尤为严重[3];同年7月,护理人员出面控述,申请加班费44次,均遭驳回[4]。故由基层护理师自行组织,并向台北市政府劳动局登记立案。

正式成立[编辑]

“台北市立联合医院企业工会”已于2016年9月24日于台北市非政府组织会馆(NGO会馆)正式成立[5]

现况与年度成果[编辑]

台北市立联合医院企业工会成员为工会干部及会员;干部包含理事长、常务理事、理事、监事、组长(文宣组、组训组、公关组、总务组、法规组、行政组);会员包含会员及会员代表。干部及会员代表由会员之间选举产生。

组内业务不定期召开,跨组会议固定每月召开一次常务理事会、每月召开二次理监事会议,每年举办会员大会。


工会年度议题历程

2016年

  • 处理工作超时、未给加班费。
  • 参与五一大游行,五大诉求:
  1. 立法增订三班护病比,补足第一线照护人力。
  2. 推动医师纳入劳动基准法。
  3. 减少外包人力,增加正职雇用。
  4. 提高劳工基本工资。
  5. 劳检结果纳入医院评鉴。


2017年

  • 推行劳检陪鉴
  • 争取合法加班费申请
  • 变形工时探讨


2018年

  • 争取护病比立法
  • 抗议缩短轮班间隔为8小时
  • 争取护理人员依法进修用公假
  • 争取约用人员休假日数比照约聘
  • 抗议联医‘排班负时数’、‘加班补休半年未补休会失效’
  • 争取住院医师休假日数比照公家医院、调升薪资。
  • 推行劳检陪鉴


2019年

  • 反对全员暴力扣薪
  • 提升病人安全,改变单人留守现况
  • 争取ICU跨科支援相关配套措施
  • 参与各院区职业安全小组会议


2020年

  • 全员扣薪案追踪,四大诉求
  1. 绩效小组公开透明,
  2. 调整统筹款与个人绩效奖金的比例
  3. 争取提拨率下降
  4. 预借奖励或部分奖金纳入经常性薪资
  • 肺炎防疫争取项目
  1. 各院区专责病房与征调支援和平院区相关问题
  2. 医事人员奖励津贴发放
  3. 医事人员装备不足
  4. 高风险个案来院处理流程
  5. 防疫任务衍伸强制放假、假别紊乱、包班费中断等问题
  • 与总院长例行座谈会
  1. 特殊奖金发放与绩效透明化
  2. 制服材质不良问题
  3. 争取劳工教育、会员代表公假
  4. 劳工委员参与性骚扰调查及防治委员会
  5. 租借医院空间为工会办公室
  6. 八周变形工时研议
  7. 加班申报问题


2021年

  • 肺炎防疫争取项目
  1. 专责病房饮食
  2. 医护人员小孩托顾
  3. 防护设备/设施争取
  4. 警消医护加油站争取不分院区职类、即时/连续住宿安排
  5. 非轮班人员依法报加班
  6. 防疫相关公假认定
  7. 家庭照顾假给薪日数


2022年

  • 争取各院区医检师奖励金
  • 争取护病比,专责病房1:5
  • 绩效评核透明化实际执行
  • 争取仁爱病助人力及厘清病助业务内容


2023年

  • 联医护理师夜班津贴调升
  • 争取联医麻醉专科护理师证书津贴
  • 抗议卫福部追讨防疫津贴
  • 协办‘地狱职场嘉年嘉年华、医疗劳动大游行’

参考资料[编辑]

外部链接[编辑]