男士侍產假 (香港)

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男士侍產假香港政府建議立法法定假日假期

歷史[編輯]

2012年10月22日,勞工顧問委員會就男士侍產假是否立法而經歷了3小時的激烈辯論,委員會以9比3大致上同意男士侍產假立法。惟勞工方面認為需要參照香港政府的5天制度,投資方面則傾向於3天。連同境外生產及非婚生子女等細節,預料待至2012年11月月底開辦會議時再會商議[1][2]

2012年11月26日,3名資方委員表示反對立法,另外3名資方委員表示支持立法,連同6名贊成立法的勞工委員,最終由委員會主席勞工處處長卓永興運用權力,以主流意見大比數支持下通過贊成立法,令到有薪侍產假有望推行。此外,原來勞工委員堅持男士侍產假為5日,但是研究過附近地區均推行3日有薪侍產假,而且資方委員堅持起步點應該設於3日,以免對僱主有太大影響,勞工委員為了盡快通過法例,接納起點比較低的方案,最終勞工委員讓步表示支持,期望於立法一年後再檢討。勞工顧問委員會就男士侍產假立法達成共識,香港男性可以享受3日有薪侍產假,及可以領司4/5薪酬。政府將會將建議提交予立法會討論及及草擬法例[3],預料最快於2013年至2014年正式落實。有關部門估計,落實政策每年涉及薪金開支約1億4千萬港元,佔總工資成本0.02至0.04%[4][5]

勞工及福利局局長張建宗於2013年1月25日指出,希望於同年10月將條例草案提交予立法會,於實行一年後再由勞工顧問委員會檢討[6]

參考注釋[編輯]

  1. ^ 資方讓步 男士侍產假有望立法 《星島日報》 2012年10月23日
  2. ^ 侍產假立法 勞顧會大比數支持 《東方日報》 2012年10月23日
  3. ^ 勞顧會同意三日侍產假 《東方日報》 2012年11月27日
  4. ^ 男士可享三天侍產假 《星島日報》 2012年11月27日
  5. ^ 3日侍產假立法 八折支薪 勞方讓步 棄爭取5日全薪 《明報》 2012年11月27日
  6. ^ 政府10月提交男士侍產假草案 《星島日報》 2013年1月25日

外部連結[編輯]