技術長

技術長（英語：Chief Technology Officer，英文缩写：CTO，中國大陸作首席技術官，香港作技術總監），是企業團體裡的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人，是許多企業，尤其是美國企業的頭銜，這個名稱是在1980年代時從美國開始興起，起源於一些有大規模投資在研究與開發（R&D）項目的大型公司，如奇異（General Electric, GE），美國電話電報（AT&T）與美國鋁業（ALCOA），主要責任是將科學研究成果轉為營利項目。

1990年代，因電腦和軟體公司熱門，很多公司把CTO的名稱給予管理電腦系統和軟體的負責人。有時CTO和CIO（Chief Information Officer，是資訊管理最高負責人）是同一個人（尤其在軟體公司），有時CTO會歸於比較精通科學技術的CIO手下。在不同領域的公司，CTO工作性質不同；即使在同一領域，工作性質也可能大不相同。一般CTO會有以下責任：

• 長期技術方向（戰略性）
• 短期技術方向（戰術性）
• 管理研究對公司經營活動和營利的影響
• 公司中使用的軟體

在中國，CTO在研發管理上為技術長的上級。它相當於美國網際網路公司常設的工程總裁+CTO的工作並集。CTO的是領導技術團隊開發各類產品，解決技術問題，管理不同的項目。作為技術側的權威，還有一部分的職能類似於架構師或總工程師，為下一步的發展方向 做研究探討，為CEO提供決定參考。

CTO的職責如下列表：

• 技術願景：識別新技術、利用新技術、整合新技術、驅動新技術。驅動商業戰略、驅動產品戰略
• 技術架構：建立主營業務中的技術架構與實施模式，建立技術體系標準
• 流程制度：建立高品質，高效率的技術團隊。健全的項目管理體系；完善的員工能力發展體系
• 知識培訓：建立以研發內容為主的知識庫管理體系、技術分享與技術文化的體系
• 業務支撐：與其它部門的溝通協作，如HR、市場、BD、財務、客服等提供技術管理介面；在產品技術層面能夠領先於業內同行
• 影響力：在公司內部與行業中具備一定影響力與口碑
• 視野&格局&執行力：看待問題全面，具有強大的學習力，具備技術前瞻力，敏銳的市場嗅覺，戰略落地的能力