H-1B签证 (美国)
外观
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H-1B签证是美国签发给在该国从事专业技术类工作的人士的签证,属于非移民签证,是美国最主要的工作签证类别。这种签证必须由雇主出面为申请人申请,且申请人的雇用申请书需要美国公民及移民服务局的批准。每年H-1B签证发放85000个名额,其中20000个优先名额属于研究生或研究生以上学历的受益人申请,而另外65000个名额则属于本科生或者没有获取优先名额的其他受益人获取。
H-1B签证持有者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化(比如EB-2、EB-3或其他工作类型的签证),就必须离开美国[1]。
H-1B签证的要求
[编辑]首先,美国雇主必须证明H-1B受益人担任的职位是“专业职位”, “专业职位”是指满足以下要求的职位(任一即可):
- 该职位通常至少需要学士学位或更高学位或相当的学历;
- 需要注意:对于来美临时工作的时装模特,则没有对应的学位要求,因为模特界本身对学历并无硬性要求,所以没有对应学位的模特也可以申请H-1B签证。
- 一般来说,该职位对学士学位没有明确要求,但实际操作中,这个工作的复杂程度使得只有拥有某种学位的人才能胜任;
- 由于该职位的专业性和复杂性,只能由拥有学士学位或更高学位的人来担任,因为他们有专业化的知识;
- 该职位通常被认为是“专业性”职位;
- “专业性”职位包括但不限于:建筑师、工程师、教授、老师、研究人员、医疗专家、营养学家、医师、护士、计算机程序员、会计师、律师、社会工作者、经济学家、图书管理员。
H-1B签证材料
[编辑]H-1B签证材料可以大致分为公司材料和雇员的材料。根据以上要求:公司材料主要为了证明公司的合法性和可持续经营性,雇员材料主要为了证明雇员的合法身份和背景是否符合移民局的Specialty occupation[2]。
H-1B签证材料(公司)
[编辑]- 一封雇主出的申请信(Petition Letter)
- DIY由你代表公司撰写
- 律师申请由律师代表公司撰写
- 公司手册或者其它宣传材料
- 上一年度财务报告或年度报告(填写表格使用)
- 公司章程复印件(若有)
- 办公室租赁复印件(若有)
- 此外,如果公司之前从来没有申请过H-1B签证,还需要提交一份IRS的税号文件
H-1B签证材料(雇员)
[编辑]- 所有护照的复印件和I-94表
- 雇员简历复印件
- 若雇员持F-1签证,需附上F-1签证复印件,I-20 和EAD卡
- 下列的其中一项
- 雇员美国学士学位或更高学位的复印件
- 非美国学校学位复印件和其他等同于美国学位的材料证明
- 等同于美国学位的教育背景或其他相关经验的材料证明
- 大学成绩单复印件
- 若雇员持H-1B签证需提供近期以来最新的三张工资单
参考文献
[编辑]- ^ GOH1B. 2018年H1B签证申请材料及时间表. [2018-08-28]. (原始内容存档于2018-10-06).
- ^ USCIS. Optional Checklist for Form I-129 H-1B Filings (PDF). [2018-08-28]. (原始内容存档 (PDF)于2020-01-25).
延伸阅读
[编辑]- Pittsburgh law firm's immigration video sparks an Internet firestorm(页面存档备份,存于互联网档案馆), Pittsburgh Post-Gazette, June 22, 2007
- "Lawmakers Request Investigation Into YouTube Video"(页面存档备份,存于互联网档案馆) Sen. Chuck Grassley and Rep. Lamar Smith ask the Labor Department to look into a video they say documents H-1B abuse by companies. Information Week, June 21, 2007
- Oct. 2007 study by The Urban Institute(页面存档备份,存于互联网档案馆) – Into the Eye of the Storm: Assessing the Evidence on Science and Engineering Education, Quality, and Workforce Demand' B. Lindsay Lowell and Hal Salzman'
- Guestworkers in the High-Skill U.S. Labor Market: An Analysis of Supply, Employment, and Wage Trends "(2013) Hal Salzman, Daniel Kuehn, B. Lindsay Lowell Economic Policy Institute"
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