H-1B簽證 (美國)
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H-1B簽證是美國簽發給在該國從事專業技術類工作的人士的簽證，屬於非移民簽證，是美國最主要的工作簽證類別。這種簽證必須由僱主出面為申請人申請，且申請人的僱用申請書需要美國公民及移民服務局的批准。每年H-1B簽證發放85000個名額，其中20000個優先名額屬於研究生或研究生以上學歷的受益人申請，而另外65000個名額則屬於大學生或者沒有獲取優先名額的其他受益人獲取。
H-1B簽證持有者可以在美國工作三年，然後可以再延長三年，6年期滿後如果簽證持有者的身份還沒有轉化（比如EB-2、EB-3或其他工作類型的簽證），就必須離開美國[1]。
H-1B簽證的要求
[編輯]首先，美國僱主必須證明H-1B受益人擔任的職位是「專業職位」， 「專業職位」是指滿足以下要求的職位（任一即可）：
- 該職位通常至少需要學士學位或更高學位或相當的學歷；
- 需要注意：對於來美臨時工作的時裝模特，則沒有對應的學位要求，因為模特界本身對學歷並無硬性要求，所以沒有對應學位的模特也可以申請H-1B簽證。
- 一般來說，該職位對學士學位沒有明確要求，但實際操作中，這個工作的複雜程度使得只有擁有某種學位的人才能勝任；
- 由於該職位的專業性和複雜性，只能由擁有學士學位或更高學位的人來擔任，因為他們有專業化的知識；
- 該職位通常被認為是「專業性」職位；
- 「專業性」職位包括但不限於：建築師、工程師、教授、老師、研究人員、醫療專家、營養學家、醫師、護士、電腦程式員、會計師、律師、社會工作者、經濟學家、圖書管理員。
H-1B簽證資料
[編輯]H-1B簽證資料可以大致分為公司資料和僱員的資料。根據以上要求：公司資料主要為了證明公司的合法性和可持續經營性，僱員資料主要為了證明僱員的合法身份和背景是否符合移民局的Specialty occupation[2]。
H-1B簽證資料（公司）
[編輯]- 一封僱主出的申請信（Petition Letter）
- DIY由你代表公司撰寫
- 律師申請由律師代表公司撰寫
- 公司手冊或者其它宣傳資料
- 上一年度財務報告或年度報告（填寫表格使用）
- 公司章程複印件（若有）
- 辦公室租賃複印件（若有）
- 此外，如果公司之前從來沒有申請過H-1B簽證，還需要提交一份IRS的稅號文件
H-1B簽證資料（僱員）
[編輯]- 所有護照的複印件和I-94表
- 僱員簡歷複印件
- 若僱員持F-1簽證，需附上F-1簽證複印件，I-20 和EAD卡
- 下列的其中一項
- 僱員美國學士學位或更高學位的複印件
- 非美國學校學位複印件和其他等同於美國學位的資料證明
- 等同於美國學位的教育背景或其他相關經驗的資料證明
- 大學成績單複印件
- 若僱員持H-1B簽證需提供近期以來最新的三張工資單
參考文獻
[編輯]- ^ GOH1B. 2018年H1B签证申请材料及时间表. [2018-08-28]. （原始內容存檔於2018-10-06）.
- ^ USCIS. Optional Checklist for Form I-129 H-1B Filings (PDF). [2018-08-28]. （原始內容存檔 (PDF)於2020-01-25）.
延伸閱讀
[編輯]- Pittsburgh law firm's immigration video sparks an Internet firestorm（頁面存檔備份，存於互聯網檔案館）, Pittsburgh Post-Gazette, June 22, 2007
- "Lawmakers Request Investigation Into YouTube Video"（頁面存檔備份，存於互聯網檔案館） Sen. Chuck Grassley and Rep. Lamar Smith ask the Labor Department to look into a video they say documents H-1B abuse by companies. Information Week, June 21, 2007
- Oct. 2007 study by The Urban Institute（頁面存檔備份，存於互聯網檔案館） – Into the Eye of the Storm: Assessing the Evidence on Science and Engineering Education, Quality, and Workforce Demand' B. Lindsay Lowell and Hal Salzman'
- Guestworkers in the High-Skill U.S. Labor Market: An Analysis of Supply, Employment, and Wage Trends "(2013) Hal Salzman, Daniel Kuehn, B. Lindsay Lowell Economic Policy Institute"