吳育仁

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吳育仁
國民黨立委吳育仁.jpg
 中華民國第8屆立法委員
任期
2012年2月1日-2016年1月31日
選區 全國不分區及僑居國外國民選區
個人資料
性別
出生 1969年2月5日(46歲)
臺灣 臺灣雲林縣
國籍  中華民國
政黨 中國國民黨 中國國民黨

吳育仁(1969年中國國民黨籍政治人物,雲林人,台灣勞資關係學者,曾任立法委員

現任國立中正大學勞工關係學系教授、孫文學校嘉院院長。

簡介[編輯]

家族世居雲林縣北港鎮,在北港出生,後因父親工作關係,移居莿桐鄉。

吳育仁就讀於國立政治大學勞工所,並在求學期間考取公務人員三等考試及格,曾任職於行政院勞工委員會,碩士畢業後赴英國取得華威大學工業關係博士,返國後任教於國立中正大學勞工關係學系。[1]

馬英九擔任國民黨主席後,延攬吳育仁為雲嘉南地區黨籍候選人輔選,曾相繼出任郭添財林德瑞吳威志競選總部發言人,當時的國民黨秘書長分別是金溥聰、詹春伯。[2]

選舉[編輯]

2012年中華民國立法委員選舉[編輯]

2012年立法委員全國不分區選舉結果
得票數 5,863,279 16/34 得票率 44.5468 %
號次 候選人 政黨 當選標記 備註
1 王金平 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
2 王育敏 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
3 曾巨威 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
4 楊玉欣 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
5 邱文彥 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
6 洪秀柱 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
7 吳育仁 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
8 潘維剛 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
9 陳鎮湘 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
10 李貴敏 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
11 蘇清泉 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
12 陳碧涵 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
13 詹凱臣 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
14 徐少萍 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
15 紀國棟 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg 中途離職
16 陳淑慧 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg
17 尹啟銘 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg 放棄遞補
18 詹滿容 中國國民黨 中國國民黨 Vote1.svg 缺額遞補
選區  全國不分區及僑居國外國民選區
選舉人數  17,625,632
投票數  13,170,281
有效票  12,943,139
無效票  227,142
投票率  77.63%

2016年中華民國立法委員選舉[編輯]

2016年嘉義市選舉區立法委員選舉結果
號次 候選人 政黨 得票數 得票率 當選標記
1 吳育仁 中國國民黨 中國國民黨 48,893 35.66%
2 翁壽良  無黨籍 12,202 8.90%
3 李俊俋 民主進步黨 民主進步黨 73,965 53.95% Vote1.svg
4 黃宏成  無黨籍 2,037 1.49%
選舉人數  208,988
投票數  139,544
有效票  137,097
無效票  2,447
投票率  66.77%

專書著作[3][編輯]

  • 《勞工關係:權力、資本與階級》(2011,台北:台灣勞動與社會保障協會)
  • 《集體協商與勞資關係情境:國家統治與個案管理》(2010,台灣勞動與社會保障協會)

問政理念[編輯]

吳育仁擔任立法委員期間第一會期推出「公平勞動、道德經濟」的幸福勞工計畫,表示是對全國勞工朋友的一種幸福工程[4]

  • 推動「全民加薪計畫」:提案要求行政院成立跨部會的「工資加值小組」。善用各種財政工具,給僱主優惠,給全民加薪,不再讓勞工朋友的薪水縮水,督促勞委會每年加薪。
  • 改善勞動派遣問題:達成派遣勞工、臨時工能做相同工作就要有相同的薪水和福利,這也是同工同酬的理念,更是勞動權益最起碼的保障。
  • 兼顧勞工工作與家庭:提案勞工朋友每個禮拜工作不得超過40小時,如果超過則要有加班費補償;另外,颱風天、流行病發生的時候,勞工能夠享有家庭照顧假,請假期間也照常都有工資。
  • 改變責任制工時制度:責任制工時已經是全民的勞動公敵,也是勞動保障的缺失,未來將積極督促改善。
  • 重新調整職業災害保險與職業災害保護的制度:建立職業災害的預防、補償,並重建職災保險體制,讓受到職業災害的勞工更有保障。
  • 提案要求建教合作學生的權益要有特別的法律保護(建教生權益保障法已修法三讀通過)[5]、醫學生得有勞基法和勞工保險的保障、強化現有外勞制度和原則等等。

所擬法案多比較國際勞工政策,全力推動保障勞工權益法案,為勞工發聲。

軼事[編輯]

國民黨不分區立委吳育仁指出,年輕人參與政治,必須要有一個機制,能夠透過深耕地方,企業內部有師徒制度,黨也應該建立此一制度,長期培養地方型人才,例如讓年輕人擔任地方黨部副主委、青年主委等,讓他們可以參與黨務運作,提高青年在黨內的能見度,也透過這個機會,讓他們有更多的發展空間。[6]

參考資料[編輯]