深圳富士康员工坠楼事件

深圳富士康员工跳楼事件是指主要发生于2010年中国大陆广东深圳市的台资企业鸿海科技集团旗下的子公司富智康集团生产基地及生活园区内的一系列跳楼死亡或重伤事件。当地员工有40万，跳楼者都是当地的雇员，大多数死者的自杀动机或死亡原因未知，此事件引起社会的广泛关注。

跳楼人员列表

2010年前，深圳富士康亦发生过数起员工跳楼事件，如2009年7月的富士康观澜分厂发生的孙丹勇跳楼事件。但2010年上半年连串的跳楼真正引起了社会与网络上的普遍关注。2010年6月后，中国大陆封锁富士康员工跳楼消息而没有后续报道，但于8月和11月依然传出两起跳楼事件。

以下是2010年被主流媒体报道的跳楼人员列表：

序号	日期	姓名	背景	地点	行为	原因	生还情况
01	2010年1月23日凌晨4时许	马向前	19岁员工	富士康华南培训处宿舍	跳楼	自杀	身亡
02	2010年3月11日晚上9时30分	李某	富士康龙华园区一名20多岁男工人，被人偷走了过年时工作所得的加班费。	生活区C2宿舍楼5楼	跳楼	自杀	身亡
03	2010年3月17日上午8时	田玉	富士康龙华园区一名女员工。工作一个多月领不到工资，问了公司各单位整天无果，身无分文走14公里回宿舍，因手机也坏掉无法联系家人，求助无门。	从宿舍3楼跌落1楼	跳楼	自杀	受伤
04	2010年3月29日凌晨3时	未知	富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工人	在宿舍楼跳下J1楼一楼过道	跳楼	未知	身亡
05	2010年4月6日下午3时许	饶淑琴	富士康观澜工厂C8栋宿舍一名18岁江西籍女工人，曾经和伴侣发生争执。	宿舍楼7楼	跳楼	似乎是自杀	受伤
06	2010年4月7日下午5时30分许	宁某	富士康观澜工厂一名18岁云南籍工人	厂外宿舍楼	跳楼	未知	身亡
07	2010年5月6日	卢新	富士康龙华园区2009新干班24岁男工程师	VIP招待所六楼阳台纵身跳下	跳楼	似乎是自杀	身亡
08	2010年5月11日晚上7时许	祝晨明	24岁河南籍女工人	深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷16号8楼楼顶跳下	跳楼	似乎是自杀	身亡
09	2010年5月14日晚10时50分许	梁超	21岁安徽岳西籍男工人	深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍楼7楼楼顶	跳楼，但是在他身上有4处刀伤，楼顶发现血迹	未知	身亡
10	2010年5月21日清晨	南刚	21岁男工人	楼顶	跳楼	未知	身亡
11	2010年5月25日凌晨	李海	富士康观澜园区华南培训中心29岁男工人	未知	坠楼	未知	身亡
12	2010年5月26日23时22分许	贺某	甘肃省男性，未婚23岁，2009年6月入职	深圳富士康龙华园区D2宿舍楼管门口发现	跳楼	自杀	身亡
13	2010年8月4日凌晨约3时	刘某	22岁江苏徐州籍女工人，单身，2010年3月22日开始工作，主要从事塑胶垫片包装工作。有怀疑因为感情因素而自杀。	富士康江苏昆山吴淞江厂区宿舍	坠楼身亡	自杀	身亡
14	2010年11月5日凌晨约1时20分	贺某	22岁湖南籍男工人，进入富士康仅8个月。因未获公司加薪，加上近日被调往其他部门工作不适应，心生不满。	观澜厂C区宿舍	坠楼身亡	自杀	身亡

类似悲剧事件

2010年前

1. 2007年6月18日，一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
2. 2007年9月1日，21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。
3. 2008年3月16日，富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。
4. 2009年7月15日，25岁员工孙丹勇在富士康深圳观澜分厂跳楼自杀。
5. 2009年8月20日，23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
6. 2010年5月27日凌晨，富士康龙华厂区一位入职两个多月的男员工跳楼自杀未遂，回到宿舍后割脉自杀，送医院后并无生命危险。
7. 2010年11月5日，新华社广东频道又报导了一起富士康员工跳楼事件。

其他

2010年5月27日凌晨，富士康观澜厂区一名为颜利的工程师猝死家中， 家属表示曾经颜利在5月24日的早上7时多到隔天下午5时多连续工作34小时，属于过劳死，并向富士康索赔25万。

2010年11月5日，新华社广东频道报导，当天早晨，富士康科技集团深圳厂区有1名员工跳楼，经抢救无效死亡。对于今天跳楼身亡员工的性别、年龄、姓名、职称等细节，新华社报导中均未提及。之后新华社广东频道、凤凰网和部分大陆媒体的相关新闻均被删除。

路透社报导，2011年深圳厂区26岁工人张挺正（音译）在修理外墙的聚光灯时，遭到电击，自4公尺高处坠落受伤。

综合中国大陆媒体报导，2012年9月12日上午8时30分左右，位于深圳的富士康观澜厂区鸿翔宿舍，1名22岁的富士康男性员工自9楼坠楼，当场身亡。富士康和辖区警方已介入调查，厘清死因。

2012年6月5日下午2时左右，位于郑州航空港区的富士康E07工作区，富士康男性员工徐宋超遭到线组长欺凌，忍受不堪坠楼，当场身亡。曾有媒体拍照采访，之后当地媒体的相关新闻均被删除。

2013年5月11日，重庆富士康富康新城员工宿舍一男性员工从十三楼跳下，当场死亡。

2014年1月11日，郑州航空港区天成公寓5栋401室发生一起跳楼事件，成为2014年第一起跳楼事件。

2014年9月30日，在深圳富士康打工多年的打工诗人许立志跳楼自杀。

2016年8月18日上周四早上，一名31岁的男性工人在结束iPhone装配线的夜班工作之后，爬上富士康位于河南郑州的L03厂房顶楼，跳楼自杀。

2018年1月6日，郑州31岁的派遣工人跳楼自杀。他的视频在网络流传。

反应

富士康

5月10日晚，富士康请来3位五台山佛教高僧到厂区做法事，以超度死者。此举引发社会争议。

5月26日，鸿海集团创办人郭台铭亲往了解及致歉。并提醒大家注意“维特效应”，由于媒体每天报导跳楼事件，恐怕会影响刚出社会的年轻人。郭台铭盼媒体在亲自到场了解后再报导。当晚11时左右第12宗员工跳楼事件发生后百度贴吧“富士康”吧关闭。

5月26日第12跳发生后，5月27日郭台铭乘专机赶回深圳，带来彰化基督教医院的两位牧师兼医师郭守仁院长、精神科主任医师黄以文教授，当天下午在龙华园区向3000多名中高层主管传福音，邀请在场的基督徒员工为压力极大的郭台铭祷告，郭台铭感动地哭了。彰基医疗团队将入驻厂区为员工辅导。马偕医院及台安医院也受邀到深圳协助。郭台铭在深圳就“富士康员工自杀事件”致歉，同时希望媒体多正面报道。随后从6月初开始至今，大陆当局对富士康员工跳楼事件实施了媒体封锁。

富士康公司曾一度要求全体员工签署“不自杀同意书”，目的让员工明白富士康的立场，免除“自杀赔多少？”、“一跳保全家”的传闻。但后来撤回。

另富士康更有实行奖赏举报者、开放两岸四地200传媒入园区参观生产车间宿舍、在园区加设150万平方米“空中爱心网”、派驻70名心理医生等行动。

6月2日富士康的母公司台湾鸿海集团表示，富士康员工工资中的现金部分会立即提升30%，超过上月末该公司表示的20%。一般生产线上员工，月薪将超过1000元人民币，上看1300的薪水，平均一人一年最少多4800元人民币但有人指出，佛山目前最低工资是920元。而深圳市市人大代表建议深圳的最低工资标准应该定在每月1448元到1963元之间。按照上述说法，富士康此次调薪“未能符合标准”。

6月8日，董事长郭台铭于股东会上公布自杀未遂员工遗书，表示鸿海为避免金钱诱导自杀，取消死亡抚恤金。同日，富士康透过交易所发出通告，指富士康员工，继加薪三成后，又计划若通过三个月考核，月薪由一千二百元，加至二千元人民币，会研究将额外成本转嫁予客户，有大型企业主称赞郭董处置得宜。

由于富士康员工跳楼事件，公司宣布在深圳大幅加薪，并限制加班时限不过3小时。长远而言，计划生产机械化代替劳工。而且部分厂房迁离深圳，往外地或返回台湾。

中华人民共和国政府调查

2010年6月8日郭台铭在公司年度股东大会上表示，中华人民共和国国务院此前派出一个由200多人组成的国务院调查组对鸿海精密设在深圳龙华的工厂进行了历时10天的调查，目前已经结束，中央政府正在讨论是否公布调查结果。郭台铭称公司已“通过”调查，但未详细说明。

支持工人利益团体社会运动

• 抵制iPhone活动：设在香港的“香港大学师生监察无良企业行动”2010年5月25日前往富士康香港办公室前抗议，要求关注员工权益，并呼吁消费者抵制富士康为苹果公司生产的iPhone。
• 悼念富士康工人：鸿海集团在大陆的富士康工厂接连发生员工坠楼事件，自主工联等台湾劳工团体2010年5月27日带挽联和鲜花祭品前往鸿海科技集团总部，悼念富士康工人，质疑富士康的企业文化，要求富士康检讨管理制度。
• 社运包围computex台北国际电脑展：自主工联、洋华光电工会等二十几个台湾社运团体于2010年6月1日（星期二）上午9时50分在台北世贸南港馆的台北国际电脑大展开幕前，向全球血汗科技大厂宣战。先公布血汗科技大厂赚钱真相，要求遵守劳动、环保法令制定企业及供应商行为准则。现场并表演行动剧通缉首波六大宰杀劳工、环境及农民等弱势权益的重刑犯，社运团体则本于人道精神，仅判予六大重刑犯终身监禁与褫夺公权（禁止官商勾结）。台北国际电脑展开幕，劳工团体却选择在外国厂商众多的南港展览馆前抗议，劳团公开指控富士康、苹果、洋华、友达等六大科技大厂剥削员工，总统马英九到场时，劳工团体还冲向前要向总统陈情，但被维安人员挡下，现场一度爆发推挤冲突。抗议人士高举标语，要求终结血汗工厂，并不断高喊反苹果产品的口号。警方在一旁围堵。
• 基督徒为富士康祷告活动：忧心富士康跳楼事件会继续引发连锁效应，富士康的基督徒员工在网路留言，希望基督徒为他们祷告。为回应此一留言，基督教界在国度祷告网，发起为“与中国家人一起站立”的祷告活动，为富士康和更多中国的公司祷告。

苹果

苹果在声明上表示对事件感到难过，并已立即与富士康高层会谈，同时展开一个对富士康应对员工自杀处理方法的独立调查，另外亦提供补贴予富士康员工。苹果于其后的供应商责任报告书中也提出了多项保障员工的措施。

各界观点

网络评论

媒体指恶劣的工作环境、机械式的生产线单调作业、低工资等是跳楼是成因之一，

也有指富士康抚恤金丰厚，跳一次楼好过打十年工，可获10万至25万人民币，其中孙丹勇甚至获得36万人民币，每年再获3万人民币，工人们流传著“一跳保全家”，“要死，就死在富士康”。有人提出把自杀抚恤金调低就可以减少自杀率。

也有舆论称世界卫生组织统计显示，全球每年每10万人当中约有16人自杀，但富士康多达45万员工中竟然只有12人自杀，反映富士康自杀率确实不高。

有网友自发组织网友调查团，调查富士康，并发布“富士康网友观察团”第一阶段观察报告，提出富士康九大问题点。

1. 富士康工会形同虚设。
2. 富士康保安部没有执证上岗。
3. 富士康违反劳动法，存在超时加班现象。
4. 富士康与新进员工签订霸王条款。
5. 富士康公司没有建立系统有效的沟通。
6. 富士康管理人员管理方法粗暴。
7. 富士康等级森严，管理上对底层员工人格上存在歧视现象。
8. 富士康法定工作时间工资偏低，与世界五百强的高大形象产生反差。
9. 富士康人员流失率居高不下的原因是归属感缺乏。

中国大陆

• 《南方周末》发文评论在此次事件上富士康难辞其咎。
• 富士康员工自杀事件在持续升级，在26日晚和27日凌晨再发两起自杀事件后，中央部委联合调查组已于2010年5月27日紧急启程前往深圳调查。
• 《新京报》发文引用学者言论称日本、韩国企业和受日本企业文化影响的台湾企业的等级制度异常森严，强调下级对上级的服从，而这种制度会造成员工的精神焦虑。

香港

• 香港首富李嘉诚在5月27日被问到富士康12起坠楼案的看法时表示，办厂有其辛苦之处，自己曾经营工厂，认为批评别人容易，但实质经营苦况只有经营者才知道。他不会批评郭台铭，反而非常佩服其成就，也会尊重付出努力才得到成功的人。李嘉诚也指出，“不会就管理文化等问题批评别人，这些跳楼事件当然令人不安，但是大家都不知道发生的原因，也不了解为什么会有这些不幸的事情发生。”。他又说，“相信郭台铭先生对事件感到不安乐”。对于郭台铭亲身到深圳厂房了解事件，李嘉诚也表示感到佩服。

台湾

• 2010年5月28日于台湾外资大卖鸿海股票2.3万张。2010年6月1日台北股市外资卖超鸿海股票两万多张，卖超第一名。自上周以来，几乎天天卖鸿海。2010年6月2日台北股市外资大卖鸿海股票3万4千多张，卖超第一名。法人表示，鸿海股价深受利空效应干扰，外资卖压如果无法停止，股价恐有继续下探的危机。
• 2010年5月28日台湾劳工团体携带挽联赴鸿海总部，悼念富士康工人，要求检讨富士康劳动体制，终结杀人的生产线。挽联内容为‘为富豪财势　耗尽身心健康终成泡影’‘为品牌利润　复出青春年岁竟成幻梦’‘血肉何价’。
• 鸿海客户的宏碁电脑董事长王振堂，接受媒体访问时，力挺好朋友郭台铭，明确表示不会考虑撤单。
• 鸿海集团旗下富士康科技公司接连发生员工寻短事件，行政院长吴敦义今天（5月28日）说，鸿海集团总裁郭台铭工作压力很重，希望大家多鼓励他，让他早日拨开云雾，再让企业万里晴空。
• 对于鸿海旗下富士康科技集团连续自杀事件，经济部长施颜祥今天晚间表示，除了表达关心外，经济部很难介入，不过他呼吁国人在心理上也能给郭台铭董事长打气支持。施颜祥说，这几天知道郭台铭忙著处理公司事务，尚未致电慰问郭台铭，不过他说，“有机会会表达关心”。台湾首富郭台铭在大陆富士康厂区接连爆发跳楼自杀案，经济部政次林圣忠说，这件事情的确会影响企业形象，不过他也很肯定过去鸿海热心慈善、维持企业形象的努力。
• 立法院长王金平指出，为避免产生对其他公司传染效应，台湾政府应伸出援助之手，富士康也应主动提出需要什么样的帮助。他说，富士康碰到这样的问题，难免让其他公司也忐忑不安，究竟如何处理，相信郭台铭也是尽心尽力处理，大家都应体谅。在政府方面，应加以了解关心，伸出援助之手，帮忙处理此事，盼不致再产生其他传染效应。
• 民进党立委高志鹏、黄伟哲表示，要小心中国大陆炒作相关新闻，伤害台商形象的问题。
• 民进党中央政策会执行长柯建铭就此事指出，产创让全球五百大企业在台设营运总部的营所税税率降至十五％，符合条件的仅鸿海等六大财团，他们都捐给马英九大笔政治献金，马为投桃报李，才想藉产创条例让他们可年减百亿元税金。
• 自由时报的几篇社论表示，富士康对中国经济发展及就业状况贡献很大，却不给台湾就业机会，管理虽严，但给中国劳工的薪资及福利优于同业，对中国劳工来说比富士康更像血汗工厂的中国工厂多得很，而且富士康与中共高官关系良好；但比较中共对比亚迪等中国企业的扶植与保护、对富士康的批评不太像真的要保护劳工及人权。连富士康这种企业都会被中共整，可以看出台商西进及亲中政策的风险比统派宣传的还大很多。
• 百馀位社会科学学者连署呼吁，富士康造成劳资问题，政府不应袒护，劳退基金投资相关股票应出脱，对其所谓“鲑鱼返乡”返台经营不可享优惠；ECFA也应纳入两岸劳资问题。

• 超过150位台湾学者于2010年6月13日开记者会，连署要求“终结血汗工厂，捍卫劳动人权”。他们指富士康是台湾之耻，应该被终结。并点名立法院长王金平、行政院长吴敦义，要求他们不要再为富士康遮羞。并提出以下几点诉求:

1. 呼吁鸿海等台商，要终结军事化管理模式，建立合乎人性的生产线流程。
2. 不要以为加薪就没事了
3. 如果郭台铭“心里没有鬼”，就不要怕、大胆地开放富士康龙华厂，让他们这些学者组成调查团，彻底调查一番。
4. 不欢迎这些造成社会问题的血汗工厂鲑鱼返乡，他觉得像郭台铭这样子是台湾之耻。
5. 点名立法院长王金平、行政院长吴敦义，请他们不要再为富士康遮羞。
6. 除了富士康之外，国内本土也有血汗工厂如胜华、洋华，也值得大家关注、监督。
7. 台商在两岸从事这种类似经济犯罪的活动，经济部应该要加强把关。
8. 这一整个产业链都出现“压榨劳动力”的状况 。
9. 请劳退基金减少鸿海持股。
10. 呼吁中国放宽户籍制度。

• 民进党立委黄伟哲、陈亭妃表示，马政府对财团非常好，政策都是为西进财团规划，但是对财团回台设厂却没有帮助；但是财团却回头来骂政府，而且对中国劳工比对台湾劳工好很多。

外资

• 富士康员工12跳意外，引发国际媒体报导，也造成富士康三大客户，苹果、戴尔和惠普的高度关切，他们正在著手调查跳楼意外。
• 2010年5月27日手机大厂诺基亚和索尼今天特别发布声明稿表示，将会对代工自家产品的富士康进行工厂况调查。SONY今天在声明稿则指出，目前将对富士康厂区的工作环境进行评估，诺基亚也说，富士康的问题相当严重，公司内部也以严肃的心态来看待整起事件。
• 日本消费电子产品龙头企业索尼表示，公司需要供应商遵守行为守则，为回应最近有关报道，新力会调查富士康的工作环境，作重新评估。富士康亦有为日本电玩公司任天堂组装动感家庭游戏机Wii，富士康接连有员工自杀事件，已经损害到任天堂的入屋形象。任天堂已经为外判工序的企业，提供厂房工作环境指引。任天堂亦就近期事件对富士康进行特别调查，看看究竟有没有违反这些指引内容。
• 美国银行与美林公司在提供客户的报告中表示，跳楼事件虽然影响鸿海的形象，但不至于对该公司获利构成重大冲击。瑞士银行（UBS）同意这项观点，指鸿海仍是“一流供应商”。

其他

鲑鱼回流与强征民地

2010年6月10日台湾媒体报导，中国大陆工资不断调涨，中华民国政府希望争取台商“鲑鱼回流”。据了解，经济部将争取鸿海集团扩大投资台湾，成为台商回台投资的领头羊。苗栗县政府为满足鸿海集团群创光电需求，在2010年6月8日上午封闭部分联外道路。6月9日在强势警力戒备下，出动怪手开挖区域内的稻田，完全不顾农作所有人的权益，杨长镇表示其行径简直与盗匪没有两样，更有人将苗栗县府比喻为中国城管。2010年6月20日数个民间团体举办“雷劈怪手——竹南大埔反暴力征收记者会”，指控县长刘政鸿糟蹋五谷、只手遮天、强抢民地、威胁农民、图利财团(指鸿海集团)！并有数百学子到场声援。亦有不少大陆媒体报道，调侃富士康此举是“习惯了在大陆的种种恶行”，把这些在大陆的和性“回流”回了台湾。

纪录片

2014年，纪录片工作者通过网路找到六位特殊的工人，他们是手机代工厂工人、制衣厂女工、少数民族工人、地下八百公尺深处的矿工，同时也是优秀的诗人。他们的诗是一个个不平凡的平凡故事，集结拍摄成纪录片《我的诗篇》。

其中，《远航》的男主角是2014年自深圳龙华大厦17层跳楼自杀的许立志。他是苹果电脑最大代工厂富士康的流水线工人。他以兵马俑的陪葬，来比喻农民工在生产线上，陪著资本市场的兀自肥大化而下葬，“只一响铃功夫，悉数回到秦朝”。许立志跳楼的时间是9月30日下午近两点。但，他在10月1日零时于微博预设了定时发送的一句话：“新的一天”。许立志等于用他身体的绝望，来对抗整个劳动商品市场对流水线工人的剥削。

2016年，由萧立峻执导的纪录片《机器人梦游症》，以讽刺鸿海董事长郭台铭对于部分员工自杀是因梦游症导致的说法为影片发想，在台北市劳动金像奖获得奖金30万的首奖。

参见

• 自杀模仿
• 工会
• 血汗工厂

相关影视

• 贾樟柯2013年执导的电影《天注定》，某段人物原型。
• 吴飞跃 、秦晓宇2015年的纪录片《我的诗篇》。

外部链接

• 2010年5月26日，头条日报，富士康11员工坠楼事件列表
• 2010年5月27日，星岛日报 （页面存档备份，存于互联网档案馆）