跳至內容

ENTP

維基百科,自由的百科全書
根據Myers-Briggs公司,ENTP被稱為「有創業精神的勘探者」(英語:enterprising explorer[1]

ENTP,是邁爾斯-布里格斯性格分類法(MBTI)中十六種人格類型之一[2]:30-31[3],縮寫意為外向(英語:Extraversion)、直覺(英語:iNtuition)、思考(英語:Thinking)、感知(英語:Perceiving[2]:6,原型來自榮格類型學理論中「以直覺主導的外向型」(英語:Extraverts with dominant intuition),後來由邁爾斯和布里格斯完善為「以直覺主導、以思考輔助的外向型」(英語:Extraverts with dominant Intuition and auxiliary Thinking[2]:22-23

凱爾西氣質分類法英語Keirsey Temperament Sorter中,ENTP被稱為「辯論家」(英語:Inventor),屬於理性主義者的四種氣質之一[4][5]

綜合各方統計,ENTP類型約佔人口的2-4%[6][5]:202

理論基礎

[編輯]

邁爾斯-布里格斯性格分類法(MBTI)

[編輯]
我們試着去理解,為何我們的某些方面和所有人一樣,某些方面只和部分人相同,而某些方面卻完全獨一無二。
布萊恩·李托(Brian Little)[7]:35[8]

《MBTI手冊》(英語:MBTI Manual)指出,該指標「旨在實施一種理論;因此必須理解理論才能理解MBTI」[9]。MBTI強調天生差異的意義;其基本假設是,我們在理解自身經歷的方式上有着特定的偏好(英語:preferences),這些偏好支撐着我們的興趣、需求、價值觀動機[10]。該理論的精髓是,人類的許多看似隨機變化的行為其實是相當有序而規律的,這是因為個體在「感知[i]」和「判斷[ii]」的方式上存在根本差異[11]。MBTI評量工具旨在幫助識別健康行為中的感知和判斷模式[11]

MBTI的理論基礎是瑞士精神科醫生卡爾·榮格(Carl Jung)在1921年提出的一項具影響力的理論——心理類型[12]。榮格認為,人們使用實感(英語:Sensation)、直覺(英語:Intuition)、情感(英語:Feeling)和思考(英語:Thinking)四種主要的心理功能來體驗世界,而人在大多數時候由其中一種功能主導[13][14]。綜上,榮格提出了兩對一分為二的認知功能(英語:Cognitive functions)的存在[15]

  • 「理性」的判斷(英語:Judging)功能:思考和情感
  • 「非理性」的感知(英語:Perceiving)功能:實感和直覺

榮格認為,對於每個人來說,每個功能都主要以內向或外向的形式表達[16]。基於榮格的原始概念,布里格斯和邁爾斯開發了她們自己的心理類型理論,組成四個類別——外向/內向(E/I)實感/直覺(S/N)思考/情感(T/F)判斷/感知(J/P);根據MBTI的論述,每個人在每個類別中各有一個偏好的特質,形成16種獨特的類型[15]

MBTI的16種類型
ISTJ ISFJ INFJ INTJ
ISTP ISFP INFP INTP
ESTP ESFP ENFP ENTP
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
這個類型指標由邁爾斯英語Isabel Briggs Myers所創,以擴展榮格的心理類型理論[17]
許多人對MBTI的認識只停留於上述四個向度的層次上,但忽略了類型理論與MBTI模型的「動態」(英語:dynamic)特性——每個類型擁有的功能與態度之間存在着動態的相互作用力[18],使這一複雜的人格系統平衡並有效地運作[19]。MBTI的論述指出,人格類型並不會隨時間而改變,但這不代表人們被人格類型「框住」,它僅代表一個人與生俱來的偏好,人們可基於這些先天的偏好發展出不同的經歷和表現方式[20]類型發育是一個終身的過程,其發展方向可受許多因素影響[19]

凱爾西氣質分類法

[編輯]

大衛·凱爾西(David Keirsey)在了解MBTI系統後開發了「凱爾西氣質分類法英語Keirsey Temperament Sorter」,這四種「氣質」可追溯到古希臘的傳統。他將這些氣質映射到邁爾斯與布里格斯創建的SP、SJ、NF和NT分組,並為MBTI的16種人格類型逐個命名[21]

SP組
(工匠)

ESETIP
創業者
ISETIP
手藝人
ESEFIP
表演者
ISEFIP
作詞人

SJ組
(監護人)

ESITEJ
監督人
ISITEJ
調查員
ESIFEJ
供給者
ISIFEJ
保護者

NF組
(理想主義者)

ENIFEJ
教育家
INIFEJ
咨詢師
ENEFIP
捍衛者
INEFIP
治療師

NT組
(理性主義者)

ENITEJ
陸軍元帥
INITEJ
策劃人
ENETIP
發明家
INETIP
建築師

類型動力學

[編輯]

四個偏好

[編輯]

MBTI通過以下偏好將人們歸類:[2]:5-7

心理偏好與慣用手的類比

四個字母的組合遵循E/I、S/N、T/F、J/P的順序,由此產生了16種可能的字母組合,如ESTJ、ISFP、INFJ、ENTP等16種獨特的類型[2]:29。在MBTI的理論中,「類型」表達的信息量不只是「4個偏好」,它代表了功能(S、N、T、F)、能量態度(E、I)以及對外界的態度(J、P)之間的一組複雜的動態關係[2]:29。根據MBTI的論述,每組二分法的兩個「偏好」類似左撇子與右撇子,人們確實會使用雙手,但通常會用喜歡的那隻手伸手,因為那樣更自然[2]:117。更重要的是,所有偏好和類型都同樣有價值,MBTI並不顯示一個人的能力[22]。每種人格類型都有它自己的潛在優勢,和提供機遇能讓這優勢成長的領域[23]:52

  • E——外向態度相對於內向態度(I)。偏好外向態度的人喜歡通過積極參與許多不同的活動來獲取能量。他們置身人群時感到興奮,並樂於激勵他人。他們喜歡付諸行動以實現某些事情。他們通常對這個世界有歸屬感。當他們可以大聲談論一個問題並聽取別人的意見時,通常會更好地理解它[24]
  • N——直覺功能相對於實感功能(S)。偏好直覺功能的人對外來信息的關注點側重於印象、含義和規律。他們偏好的學習方式是思考問題,而非動手實踐。他們對新事物和可能性感興趣,因此他們更多地思考未來,而非過去。他們喜歡研究象徵性事物抽象理論,即使未知如何將其應用出來。他們對事件的記憶更多是整體印象,而不是真實發生的事實或細節[25]
  • T——思考功能相對於情感功能(F)。偏好思考功能的人傾向於通過基本真理原則來做決定,不管實際情況如何。他們喜歡分析優缺點,並希望做出前後一致且合乎邏輯的決策。他們試圖不帶有任何感情,不受自己或他人的意願影響[26]
  • P——感知態度相對於判斷態度(J)。偏好感知態度的人在他們的外在生活中使用其感知功能——實感(S)或直覺(N)。他們似乎更喜歡靈活和隨性的生活方式,傾向理解和適應這個世界,而不是組織它。在其他人眼中,他們對新的經驗和信息保持開放態度[27]

認知功能

[編輯]
ENTP類型的功能層級

根據類型動力學,MBTI四組偏好中4種功能(S、N、T、F)通過不同態度(E、I、J、P)進行組合和互動,最終形成「功能疊列」(英語:function stack),即完整的人格類型[28]。在功能疊列中,4個功能根據它們的「意識」強度進行降序排列,依次為「主導」(英語:dominant)、「輔助」(英語:auxiliary)、「第三」(英語:tertiary)及「劣勢」(英語:inferior)功能[28],即第一至第四功能[29]。主導功能是人格類型的核心優勢,輔助功能則相當於副駕駛,而第三與劣勢功能的意識和發育都較少[28]

隨着類型發育(英語:type development)的終身過程,個體將逐步獲得對兩個感知功能(S/N)及兩個判斷功能(T/F)的更大控制和熟練度[30]。一般情況下,主導功能在7歲以前開始發育,輔助功能則在20歲以前開始發育,第三功能和劣勢功能則分別出現於中年時期或更晚[29]

根據類型動力學[iii],ENTP類型的主導、輔助、第三及劣勢功能(即第一至第四功能)分別為外向直覺(Ne)、內向思考(Ti)、外向情感(Fe)及內向實感(Si)[31]

主導功能:外向直覺(Ne)

[編輯]

外向直覺(英語:Extraverted Intuition,簡稱Ne)是偏好直覺和感知類型(xNxP)的主導或輔助功能[32]。根據《MBTI手冊》第三版,Ne的定義如下:

將能量向外引導,以縱覽新的想法、有趣的模式和未來的可能性[2]:23

根據德倫特博士(Dr. A.J. Drenth)的論述,Ne功能是發散形式的直覺,擅於生成大量想法、關聯和可能性,這種發散性思維使NP類型在多個創造力指標的表現均優於其他類型[32]。學者將Ne功能描述為「構思」(英語:ideating),這種概念可能性的生成模式與藝術創作過程的早期階段類似[32]

對於ENTP型的人而言,主導功能Ne可能使他們的表達過於跳躍,有失連貫;不過,這種對想法的探索,是他們追尋真理並展現智慧的過程中必要的一部分。ENTP類型用Ne收集的信息不僅是那些顯而易見的感官資訊,而是事物背後隱藏的規律、可能性和潛力。Ne有助ENTP的思想開放,避免武斷的決定,也使他們重視個人自由自主權[31]

輔助功能:內向思考(Ti)

[編輯]

內向思考(英語:Introverted Thinking,簡稱Ti)是偏好思考和感知類型(xxTP)的主導或輔助功能[32]。根據《MBTI手冊》第三版,Ti的定義如下:

通過深度思考並建立一套用於理解的邏輯系統,以追求內部思維的準確性和秩序[2]:23

根據德倫特博士(Dr. A.J. Drenth)的論述,邏輯推理是Ti使用者的天性,包含空間推理和運算推理。其次,邏輯思考是TP類型的第二天性,使他們能夠獨立地通過邏輯難題來推理,因此許多TP型(尤其是ITP型)的人是典型的「單幹」型。綜上,Ti功能被描述為「推理」(英語:reasoning[32]

對於ENTP型的人而言,輔助功能Ti為他們的內在世界帶來結構和秩序,他們在思考問題時使用邏輯來追根溯源,與INTP一樣,他們容易找出邏輯上的漏洞和矛盾。與INTP不同的是,ENTP通常優先對外界保持開放的感知模式(Ne),然後再使用Ti進行分析判斷,使他們比INTP更可能玩世不恭。Ti涉及邏輯判斷而非道德判斷,故ENTP更追求合理而非合情[31]

第三功能:外向情感(Fe)

[編輯]

外向情感(英語:Extraverted Feeling,簡稱Fe)是偏好情感和判斷類型(xxFJ)的主導或輔助功能[32]。根據《MBTI手冊》第三版,Fe的定義如下:

通過組織和構建環境來滿足人們的需求與自己的價值觀,以追求和諧[2]:23

根據德倫特博士(Dr. A.J. Drenth)的論述,Fe使用者更快地向他人尋求情感支持,因此談論情感問題可以療愈FJ型的人。Fe將社會規範置於自身感受之前,以確保自己融入社會環境,有助建立社會凝聚力。Fe功能擅長識別和鏡射(英語:mirroring)他人的情緒,又能留意並滿足他人的需求,有助FJ型的人建立融洽的人際關係。學者將Fe功能描述為「聯繫」(英語:connecting[32]

對於ENTP型的人而言,其Fe是第三功能,使他們對人際關係不太敏感,但他們仍會嘗試對外營造良好的氣氛。和其他感知型(P)的人一樣,ENTP較可能習慣性地順從他人的意願,因為他們不太喜歡對外表達(Fe),而是留在內部(Ti),他們內心反感那些試圖控制其思想的人。相較於IxxP型,ENTP更有自我主張,但其Fe的不成熟可能造成人際關係上的問題[31]

劣勢功能:內向實感(Si)

[編輯]

內向實感(英語:Introverted Sensing,簡稱Si)是偏好實感和判斷類型(xSxJ)的主導或輔助功能[32]。根據《MBTI手冊》第三版,Si的定義如下:

向內引導能量,並存儲外部現實和內部思想經驗的事實與細節[2]:23

根據德倫特博士(Dr. A.J. Drenth)的論述,Si相信它所知道的——從過去的經驗中回憶起的東西,包括記憶傳統、從屬關係、既定常規等方面。與其嘗試新事物,Si更喜歡安全感,堅持既有的思想和行為模式,故SJ類型的人偏好熟悉的環境。此外,他們喜歡穩定性和可預測性,使他們在生活中表現得忠誠而可靠[32]

對於ENTP型的人而言,Ne可能使他們忽視日常細節,但當他們專注於創作時,劣勢功能Si可能使其轉趨完美主義和吹毛求疵。他們容易忽視對於身體內部的感知,在過度補償時可能導致身心疾病。Si使ENTP對歷史細節感興趣,可利用Ne來探索歷史的意義並推測未來。不成熟的ENTP會在遵循童年傳統抑或是重塑自我認知之間感到掙扎[31]

陰影功能

[編輯]

後來的人格類型研究者(特別是琳達·V·貝倫斯)在這個降序排列中添加了四個附加功能。這些功能被稱為陰影(英語:Shadow)功能,因為一個人並不自然地傾向於它們,但在壓力之下它們也會浮現[33]。對ENTP來說,這些陰影功能是(按次序)[34]

功能層級 功能角色 功能名稱 功能簡述
第五功能 對立(英語:The Opposing Role 內向直覺(Ni)

內向直覺(英語:Introverted Intuition,簡稱Ni)是偏好直覺和判斷類型(xNxJ)的主導或輔助功能[32]。根據《MBTI手冊》第三版,Ni的定義如下:

將能量引導向內,專注於潛意識圖像、關聯和規律,以此形成內在視野及洞察力[2]:23

根據德倫特博士(Dr. A.J. Drenth)的論述,Ni使用者尤其依賴視覺感官,即以圖像思考,許多INJ型的人常被指具有遠見和洞察力。Ni的視覺本質與Se相關,但Se協調環境的細節,而Ni更多地關注整體印象和深度洞悉。Ni功能被描述為「看見」(英語:seeing),除了指心智的視覺化,亦指「理解」——俯瞰大局,或是看透表象[32]

第六功能 批判家(英語:The Critical Parent Role 外向思考(Te)

外向思考(英語:Extraverted Thinking,簡稱Te)是偏好思考和判斷類型(xxTJ)的主導或輔助功能[32]。根據《MBTI手冊》第三版,Te的定義如下:

通過運用明晰度、目標導向和果斷行動,尋求對外部環境的邏輯秩序[2]:23

根據德倫特博士(Dr. A.J. Drenth)的論述,Te在人際關係中表現出理性判斷並訴諸斷言,因此TJ類型的人被形容為「大聲地思考」。Te旨在理性地理解並完善外部系統或體系,以增強其效率和效益,過程中利用了經驗數據和既定程序。綜上,學者將Te功能描述為「結構化」(英語:structuring[32]

第七功能 騙子(英語:The Deceiving Role 內向情感(Fi)

內向情感(英語:Introverted Feeling,簡稱Fi)是偏好情感和感知類型(xxFP)的主導或輔助功能[32]。根據《MBTI手冊》第三版,Fi的定義如下:

通過對自己和他人的內在價值觀及外在行為的敏感度,尋求頗具意義且複雜的內在和諧[2]:23

根據德倫特博士(Dr. A.J. Drenth)的論述,Fi功能導向內部,以高度獨立為基礎,引導並管理個人情感和價值觀。FP類型的人通常不會直抒胸臆,而是藉由其他認知功能來表達。他們以核心價值觀來引導生活與事業,若自己的價值觀受到挑戰,他們會不惜違抗社會規範。由於Fi功能比任何其他功能都更能自然地欣賞生命本身的神聖價值,學者將Fi功能描述為「珍視」(英語:valuing[32]

第八功能 魔鬼(英語:The Devilish Role 外向實感(Se)

外向實感(英語:Extraverted Sensing,簡稱Se)是偏好實感和感知類型(xSxP)的主導或輔助功能[32]。根據《MBTI手冊》第三版,Se的定義如下:

將能量向外引導,並通過專注於當下積累的詳細而準確的感官數據,來獲取信息[2]:23

根據德倫特博士(Dr. A.J. Drenth)的論述,Se功能常與五感相關,協調個體與物理環境的關係,這種動物本能可以很好地適應弱肉強食的社會。因此SP型的人充滿了本能的感官欲望,喜歡新奇的感官刺激、物質享受和動作帶來的快感,甚至會養成奢侈的品味,因為他們欣賞這種地位象徵。綜上,Se功能被描述為「體驗」(英語:experiencing[32]

特徵

[編輯]

根據《MBTI手冊》,以下是偏好ENTP類型的人可能有的天賦、特質、外在評價和潛在的成長空間[2]:64,77-79

《MBTI手冊》對ENTP類型的簡述如下[35][2]:64

聰敏、靈巧、機警,能激發靈感,喜歡直來直往。足智多謀地化解那些新穎而困難的挑戰。善於提出各種可能的概念,並對這些概念進行戰略性分析。善於察言觀色。對例行公事感到厭倦,做事時不愛循規蹈矩,容易改變興趣。

天賦

[編輯]

偏好ENTP類型的人持續地探尋環境中的機遇和可能性。他們能看到那些他人不易察覺的規律和關聯性,有時似乎還能洞見未來的趨勢。他們善於提出概念上的可能性(英語:conceptual possibilities),並輔以策略對其進行分析[2]:77

ENTP類型的人善於理解體系的運作方式,他們富有創新精神、足智多謀,以此在體系中實現自己的目標[2]:77

特質

[編輯]

屬於ENTP類型的人是熱情洋溢的革新能手(英語:innovators)。他們的世界充滿了各種可能性、有趣的概念和令人興奮的挑戰。困境能刺激他們心血來潮,迅速構想出具有創意的對策,並縱身投入活動中去,深信自己的應變能力。他們主要在外部世界使用他們的直覺偏好,樂於把自己的才智發揚光大[2]:77。ENTP型的人可能是:

ENTP型的人主要在內部世界使用他們的思考偏好,來分析外界情況和內心的想法,並制定計劃。他們崇尚才幹、智慧、精確度和效率[2]:77。ENTP型的人通常是:

ENTP類型的人具有進取心,足智多謀,積極主動,精力充沛。他們創造出複雜而全面的解決方案,來應對艱巨的挑戰。他們通常善於「讀懂」他人的心思,明白如何激勵他人,並發揮領導力。他們幾乎可以嘗試一切能引發他們興趣的事情[2]:77

外在評價

[編輯]

ENTP類型的人隨遇而安,適應性強。在工作中,他們儘可能避開那些時間表和標準作業程序,因為那對他們來說是一種束縛。他們對其他人的心態有着非凡的洞察力,他們的熱情和活力可以動員人們支持他們的願景[2]:77

他們的言語風格通常帶有挑戰性和刺激性,因為他們樂於辯論各種觀點。他們擁有三寸不爛之舌和敏捷的思維,喜歡口舌之爭。但是,當他們表達自己的根本思維原則時,其言辭會變得強硬而魯莽,似乎是在挑釁他人[2]:77。其他人通常認為ENTP型的人是:

  • 獨立、自主、有創新精神的
  • 活潑、熱情、精力充沛的
  • 堅定而自信、直言不諱的[2]:77

潛在的成長空間

[編輯]

有時候,生活環境並不支持ENTP類型的人發展和表現他們的思考(T)和直覺(N)偏好[2]:77

  • 如果ENTP類型沒有開發其思考功能,他們可能缺乏可靠的方法來分析他們的洞察,亦無法制定計劃來付諸實踐。結果,他們的三分鐘熱度幾乎無法實現任何事情[2]:77-78
  • 如果ENTP類型沒有開發其直覺功能,他們可能無法在相關領域接收足夠的資訊,由此產生的「洞察力」可能會脫離實際[2]:78

如果ENTP找不到一個可以發揮其天賦並讚賞其貢獻的地方,他們通常會感到沮喪[2]:78,並可能會:

  • 變得傲慢、粗魯、尖酸刻薄
  • 批評他人,尤其是那些在他們看來效率或能力不足的人
  • 變得叛逆,喜歡抬槓
  • 變得散漫,無法集中注意力[2]:78

ENTP類型對他們不偏好的實感(S)和情感(F)功能的關注較少,這本來是正常的[2]:78。然而,如果他們過於忽視這些部分,他們可能會:

  • 未有注意到實施其洞察所需的細節和日常工作
  • 未能重視自己的想法和計劃對他人的影響
  • 過分而不當地具有「挑釁性和刺激性」[2]:78-79

在龐大的壓力下,ENTP可能會被細節所困,無法提出其他可能性。結果,他們會變得吹毛求疵,認為微不足道的細節也是極其重要的[2]:79

統計學

[編輯]

人口分佈

[編輯]

根據心理類型應用中心(Center for Applications of Psychological Type)按美國人口類型分佈的推算數據顯示,ENTP類型約佔人口2-5%;性別分佈方面,ENTP在女性人口大約佔2-4%,在男性人口則約佔3-7%[6]

不過,根據大衛·凱爾西的著作《請理解我II》(英語:Please Understand Me II)所指,ENTP所對應的氣質「發明家」(英語:Inventor)只佔人口約2%[4][5]:202

ENTP之最

[編輯]

根據《MBTI手冊》第三版的研究結果,ENTP類型在美國統計中顯示出以下特殊趨勢[2]:80

  • 各項應對策略(英語:coping resources)的平均水平最高(與ENFP類型並列)
  • 慢性疼痛患者中,對二次損傷的恐懼最低
  • 與「兒童」、「親密關係」和「健康」有關的壓力最低;對於「直面問題」的應對壓力最高
  • 在「曾罹患心臟病高血壓」指標中水平最低
  • 大學酒精政策違規者中最常見的兩種類型之一
  • 理想工作的最重要特徵是創造性(英語:creativity)和獨創性(英語:originality
  • 對現有工作最不滿意的類型之一;收入水平最高的類型之一

註釋

[編輯]
  1. ^ 感知(perception/perceiving)是指認識一切人事物或想法的所有方式。
  2. ^ 判斷(judgment)是指對所感知的事物得出結論的所有方式。
  3. ^ ENTP類型的尾字母是P(感知態度),表示該類型以外向態度使用其偏好的感知功能(S/N),故ENTP的直覺功能以外向態度運作,即外向直覺(Ne);當偏好的感知功能是外向的,則偏好的判斷功能(T/F)是內向的,故ENTP的思考功能以內向態度運作,即內向思考(Ti);而由於ENTP的首字母是E(外向態度),代表其第一功能是外向的,第二功能是內向的,因此外向直覺(Ne)是ENTP的第一功能,內向思考(Ti)是其第二功能;由於第三功能與第二功能對立,故ENTP的第三功能是外向情感(Fe);由於第四功能與第一功能對立,則ENTP的第四功能是內向實感(Si)。

參考資料

[編輯]

註腳

[編輯]
  1. ^ Typies. share.themyersbriggs.com. The Myers-Briggs Company. [2023-06-04]. 
  2. ^ 2.00 2.01 2.02 2.03 2.04 2.05 2.06 2.07 2.08 2.09 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 2.15 2.16 2.17 2.18 2.19 2.20 2.21 2.22 2.23 2.24 2.25 2.26 2.27 2.28 2.29 2.30 2.31 2.32 2.33 2.34 2.35 Myers, Isabel; McCaulley, Mary; Quenk, Naomi; Hammer, Allen. MBTI Manual (A guide to the development and use of the Myers Briggs type indicator) 3rd. Consulting Psychologists Press. 1998. ISBN 978-0-89106-130-4. 
  3. ^ Myers-Briggs Foundation: The 16 MBTI Types. [2023-07-24]. (原始內容存檔於2009-05-13). 
  4. ^ 4.0 4.1 Keirsey.com Portrait of the Inventor. Keirsey Temperament Assessment. [2023-07-24]. (原始內容存檔於2023-07-24) (英語). 
  5. ^ 5.0 5.1 5.2 Keirsey, David. Please Understand Me II: Temperament, Character, Intelligence需要免費註冊 1st. Prometheus Nemesis Book Co. May 1, 1998 [1978]. ISBN 1-885705-02-6. 
  6. ^ 6.0 6.1 CAPT. [2011-02-02]. (原始內容存檔於2017-09-11). 
  7. ^ 雪力(夏瑄澧). MBTI 我,和我的使用說明書――雪力獻給16型人們,找到最舒服的自己 初版. 三采文化股份有限公司. 2023-03-31 [2023-07-26]. ISBN 978-626-358-056-5. (原始內容存檔於2023-09-29) (中文(臺灣)). 
  8. ^ Who are you, really? The puzzle of personality - Brian Little. TED-Ed. [2023-07-26]. (原始內容存檔於2023-09-29) (英語). 
  9. ^ Myers et al. 1998,第1頁.
  10. ^ Psychological Testing: Principles, Applications, and Issues (2009), p. 502.
  11. ^ 11.0 11.1 The MBTI® Framework: Three Unique Instruments. www.myersbriggs.org. Myers & Briggs Foundation. [2023-08-22]. (原始內容存檔於2023-08-04) (英語). 
  12. ^ Jung, Carl Gustav. Psychological Types. Collected Works of C.G. Jung, Volume 6. Princeton University Press. 1971. ISBN 978-0-691-09770-1. 
  13. ^ Berens, Linda V.; Nardi, Dario. Dynamics of Personality Type. Understanding Yourself and Others: An Introduction to the Personality Type Code. Telos Publications. 2004: 3 [2023-05-25]. ISBN 978-0-9664624-2-5 (英語). According to Jung, the goal is not to use all the functions equally well but to have one that is dominant or trusted and developed most. 
  14. ^ Huber, Kaufmann & Steinmann 2017,第34頁.
  15. ^ 15.0 15.1 Myers et al. 1998,第6-7頁.
  16. ^ Myers & Myers 1995,第17頁.
  17. ^ Our Legacy. www.myersbriggs.org. Myers & Briggs Foundation. [2023-08-06]. (原始內容存檔於2023-08-07). 
  18. ^ Myers et al. 1998,第23頁.
  19. ^ 19.0 19.1 Type Dynamics. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-05-23]. (原始內容存檔於2023-06-03). 
  20. ^ Personality Type and Self-Growth. www.myersbriggs.org. Myers & Briggs Foundation. [2023-08-06]. (原始內容存檔於2023-08-04) (英語). 
  21. ^ Keirsey, David. Please Understand Me II: Temperament, Character, Intelligence需要免費註冊 1st. Prometheus Nemesis Book Co. May 1, 1998 [1978]. ISBN 1-885705-02-6. 
  22. ^ All Types Are Equal. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-02]. 
  23. ^ Myers, Isabel Briggs; Mary H. McCaulley. Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator 2nd edition. Palo Alto, CA: Consulting Psychologist Press. 1985. ISBN 0-89106-027-8 (英語). 
  24. ^ Extraversion or Introversion. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-04]. (原始內容存檔於2021-05-10). 
  25. ^ Sensing or Intuition. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-04]. (原始內容存檔於2021-05-10). 
  26. ^ Thinking or Feeling. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-04]. (原始內容存檔於2023-05-20). 
  27. ^ Judging or Perceiving. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-04]. (原始內容存檔於2023-04-11). 
  28. ^ 28.0 28.1 28.2 Dr. A.J. Drenth. The “Function Stack” (Typology 301). Personality Junkie. [2023-06-11]. (原始內容存檔於2023-03-26). 
  29. ^ 29.0 29.1 Understanding MBTI® Type Dynamics. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-11]. (原始內容存檔於2023-05-14). 
  30. ^ Lifelong Type Development. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-11]. (原始內容存檔於2023-05-17). 
  31. ^ 31.0 31.1 31.2 31.3 31.4 ENTP Personality Type Profile. Personality Junkie. [2023-07-28]. 
  32. ^ 32.00 32.01 32.02 32.03 32.04 32.05 32.06 32.07 32.08 32.09 32.10 32.11 32.12 32.13 32.14 32.15 32.16 The 8 Functions: Roles, Images & Characteristics. Personality Junkie. [2023-06-07]. 
  33. ^ CognitiveProcesses.com. [2011-02-02]. (原始內容存檔於2011-02-08). 
  34. ^ The 16 Type Patterns. www.cognitiveprocesses.com. CognitiveProcesses. [2023-06-09]. (原始內容存檔於2023-03-29) (英語). 
  35. ^ The 16 MBTI® Personality Types. [2023-08-06]. (原始內容存檔於2023-10-31). 

參考書目

[編輯]

相關條目

[編輯]