用户:だ＊ぜ/维基论述/Wikipedia:管理人员复任程序准则

一、序言

1. 释义

• 管理人员：指管理员、介面管理员、监督员、用户查核员、行政员，以及其他进阶权限持有人。
• 管理操作：指管理人员使用其权限作出的操作。
• 解任：指解除管理人员的相关权限。
• 复任：指经此准则订定之程序，恢复因解任而丧失之权限。

2. 宗旨与适用范围

1. 本准则旨在为非因管理失当而解任之用户复任为管理人员，提供简易程序。
2. 本准则不适用于因紧急解任、投票解任而解任之用户。
3. 本准则适用管理员权限，不适用于行政员权限、介面管理员权限、用户查核员权限、监督员权限。

二、复任的原则

3. 应当否决复任申请的情况

• 如申请人属如下情况，行政员应当否决批准其复任申请——
  1. 未有作出管理操作之时长，已届满五年；
  2. 因主动请辞而解任后，已届满二年没有编辑；或
  3. 因不活跃而解任后，已届满一年没有编辑。

4. 必须否决复任申请的情况

1. 如申请人属如下情况，行政员不论如何，必须否决复任申请——
   1. 有合理根据认为申请人帐号之安全性不受保障，以至于不适合复任；
   2. 涉重大争议、管理失当之情况下，主动请辞而解任；
   3. 因基金会行动而解任；或
   4. 其他行政员认为不可批准的情况，但须详细论述。
2. 其他用户如欲提供涉及本条第(1)(1)段之证据，应向行政员直接提出，并附详细说明。

三、复任的程序

5. 复任申请的递交

• 复任申请在行政员布告板递交提出。

6. 申请资格与行政员的确认事项

1. 行政员收到复任申请，应检视如下事项，若不符合申请资格，则应直接否决复任申请——
   1. 确认申请人是否曾任管理员；
   2. 确认申请人是否不属于〈复任的原则〉中，应当或必须否决复任申请的情况；
   3. 另外检查申请人之用户讨论页面、相关布告板、互助客栈和其他讨论，确认申请人是否因牵涉重大争议或管理失当而辞职；以及
   4. 确认申请人已恢复活跃或将恢复活跃。
2. 行政员若否决复任申请，经申请人同意后，可选择转介相应管理人员委任程序。

7. 公示、批准复任申请

1. 行政员若检视确认事项，认定符合申请资格后，应公示复任申请至少七日，以予用户发表意见。
2. 不论公示期是否有延长，若已届满且无有效异议，则行政员应批准复任申请，并予以复任。

8. 行政员在公示期的酌情权

• 行政员可在公示期内，因如下事由，宣布适当延长公示期，或终止公示并否决复任申请——
  1. 有足以影响批准复任申请之新资讯出现；
  2. 其他用户有合理理据对申请人提出疑虑，认为申请人不应复任；以及
  3. 未有对申请人之复任申请达成共识。