无薪加班

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无薪加班,或工资盗窃(英語:Wage theft)指的是雇主拒绝支付雇员正当收入,形式多种多样,其中主要有不支付加班费,违反最低工资标准,将雇员归为临时工英语Misclassification of employees as independent contractors,非法克扣工资,强迫员工下班后加班,完全不支付工资。

在美国,无薪加班的情况很普遍,非法移民群体和低收入群体更常遭遇无薪加班[1][2]。一项2014年发布的调查报告表明,美国国内的雇主通过让员工无薪加班,每年少发放的工资达数十亿美元[3]

根據美國《公平勞動標準法》,勞工加班必須為工資的1.5倍。但是文員、行政人員和專業人士獲得豁免,不適用於八小时工作制且沒有資格獲取加班費[4][5]

参考资料[编辑]

  1. ^ Steven Greenhouse. Low-Wage Workers Are Often Cheated, Study Says. The New York Times. September 1, 2009 [May 29, 2012]. 
  2. ^ Steven Greenhouse. More Workers Are Claiming 'Wage Theft'. The New York Times. August 31, 2014 [August 31, 2014]. 
  3. ^ Brady Meixell and Ross Eisenbrey (September 11, 2014). An Epidemic of Wage Theft Is Costing Workers Hundreds of Millions of Dollars a Year. Economic Policy Institute. Retrieved June 8, 2015.
  4. ^ Gray, Mary L. Ghost work : how to stop Silicon Valley from building a new global underclass. Boston. : 51. ISBN 978-1-328-56628-7 (英语). 
  5. ^ 工業福利委員會第 2-2001 号令《個人服務業 的工資,工時和工作條件》 (PDF). 加州勞資關係部. [2021-08-02] (中文(繁體)).